株式会社ランドトラストの過去求人・中途採用情報

賃貸部門における各種事務業務★完全分業制／無理なく働ける環境の下でキャリアアップが目指せます
具体的な仕事内容
以下のユニットへの配属となり、それぞれの業務に取り組んでいただきます。
一つひとつの仕事に集中できるので効率よく働くことができますし、
残業などの負担もかかりにくいので、自分らしく活躍できるチャンスです。

■入居者様対応
「空調設備が故障した」「水が出にくくなった」など、
当社賃貸物件の入居者様からの依頼を請け、
提携業者への手配などをお願いする業務を行います。
早急かつ丁寧な対応を行うことで、感謝される仕事です。

■鍵の管理
管理会社からお預かりしている、物件の鍵を管理します。
保管から入居者様へのお渡し、退去時の返却対応が主な仕事です。

■原状回復
退去時に確認した汚れや瑕疵などの状況を管理会社に報告したり、
原状回復をはかるための外部業者への依頼などを行う仕事です。
交渉する機会も多いので、コミュニケーション力を試すことができます。

【仕事はすぐに覚えられます】
入社時に30分～1時間程度の座学で基礎知識を学んだ後、
先輩指導によるOJTで実践的なトレーニングを行っていただきます。
いずれも高度な知識やスキルを必要としていない上、
流れを覚えていただければすぐに活躍できる仕事なので安心です。
また、たくさんの人と関わる機会が多いので、
コミュニケーション力がある方が活躍できるチャンスに恵まれます。

【あなたのアイデアで業務効率化を実現！】
現在も担当物件が増加する当社は、当然仕事量も増えています。
積極的に新しい仲間を採用していますが、
同時に効率化にも積極的に取り組んでいます。
社歴や年齢、役職に関係なくプラスになるアイデアは採用し、
すぐに業務フローの改善を行うなど、風通しもバツグン！
そのアイデアが業績向上につながれば、キャリアアップも実現します！

チーム／組織構成
現在9名で構成される賃貸管理は、平均年齢30歳と若い組織です。
ほとんどの先輩たちが業界または実務未経験で入社してきました。
中途入社のハンデがなく、結果を出した人が評価される社風なので、
実力を発揮することで早期のマネージャー登用も可能です！
★入社1年目からリーダーとして活躍する先輩も！

学歴不問★業界・事務未経験歓迎／第二新卒歓迎／リーダー経験者やキャリア志向の方は特に歓迎！
【こんな方は特に活躍できるチャンスです】
■誰とでも円滑なコミュニケーションがはかれる方
■課題を見つけて解決策を提案することが得意な方
■自分も会社の一員として主役級の活躍がしたい方
■仕事に対して常に前向きな姿勢で取り組める方
■いずれはマネジメントにも挑戦してみたい方
■既成概念に囚われず、新しい価値を創造したい方

【先輩たちの前職を紹介します】
◎郵便局の営業
◎アミューズメント施設の店員
◎不動産会社の営業　など
★業界・実務経験がなくても、一切ハンデにはなりません。
★リーダー経験をお持ちの方は優遇します。

【本社勤務・転勤なし】
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
ワールドビジネスガーデン マリブウエスト24F

★アクセス
JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩5分

10：00～19：00《原則定時退社》

★「定時15分前退社」に取り組んでいます
当社では「定時の15分前退社を目指そう！」と、
社員全員で「15分チャレンジ」に挑戦中です。
定時内で業務を効率よく処理することができるので、
「タイムマネジメント能力」を高めるのにも役立っています。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
試用期間3カ月あり（条件に変更はありません）

月給21万円～（各種一律手当含む）＋賞与年2回
※月給額は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※経験豊富な方は即戦力として採用し、さらに加給する場合もあります。

★頑張りは「賞与」で評価します
あなたの頑張り・成果には、年2回の賞与で応えます。
また、マネージャーへ昇格した場合は「昇給」で努力を評価します。

■賞与
年2回

■昇給
改定年2回

■入社時の想定年収
年収300万円
～440万円（各種手当・賞与含む）

■社員の年収例
310万円（22歳・未経験入社・入社2年目・無資格）
510万円（34歳・未経験入社4年目・宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士所有）
400万円（33歳・未経験入社6年目・賃貸不動産経営管理士所有）
※年収はあくまで一例です。経験・資格・スキル等により異なります。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（当社規定あり）
■退職金制度
■時間外手当
■資格手当（対象資格：宅地建物取引士 月1万円、賃貸不動産経営管理士 月3000円）
■資格取得祝い金
■住宅手当（月2万円の会社負担あり ※会社規定による）
■時短勤務制度（時短勤務の正社員在籍中）
■表彰制度（3カ月に1度、優秀な内勤営業職を表彰し、商品券を進呈！）
■外部研修受講支援
必要な研修があればリーダーを通して人事部に申請し、
認められると費用が支給されます。
実際に昇格するに当たって必要な研修を受けたり、
ITスキルを高めるための講習を受けている先輩が多数います。

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（曜日はシフトによる）
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★祝日の代休は必ず取得できます！
祝日が出勤日になった場合は、必ず代休を取得することができます。
★5日以上の連休取得も可能！
スケジュールを調整しておけば、連休を取得することもできます。

独自の『ランドマスター事業』が好調で、
上場準備を進めるまでに成長を遂げているランドトラスト。

「不動産会社から中古賃貸住宅を借り上げ、賃貸事業を部分的に代行する」
というビジネスなので、月々の契約件数や契約額に左右されることなく、
「安定した家賃収入が得られる」ことが強み。

物件オーナーや管理会社、社宅を探している企業のほか、
初期費用を抑えたい個人のお客様といった関係者すべての役に立てるため、
営業が提案しやすく成約も取りやすいことも大きな特長です。

それゆえに物件も着実に増えているので、
会社の信頼獲得に直結する事務スタッフの活躍は、
これからの事業拡大や成長に重要と考えています。