医療法人社団明芳会の過去求人・中途採用情報

＜研修充実／既存顧客8割・ノルマなし＞企業や健康保険組合への健康診断・人間ドック受診のご案内業務
具体的な仕事内容
＜既存のお客さまへのフォロー※8割＞
今後も継続してお取引いただけるよう、受診のご案内を実施します。担当企業は100社程度ですが、それぞれ健診時期は異なるため100社が常に動いているわけではありません。コアとなるのは実質30～40社程度です。
【具体的には】
▼現状・ニーズのヒアリング
▼オプションサービスなどのご提案
▼予約管理や問診票の送付
▼受診結果報告書の納品手配
▼請求書の送付　など

＜新規顧客の開拓※2割＞
予防医学の大切さを伝えるところからスタート。魅力を感じていただけるようニーズに沿ったご提案を進めます。
【具体的には】
▼DMの送付
▼電話・訪問による開拓活動　など

※現在は既存・新規どちらも担当していますが、今後は既存顧客中心の「内勤営業」と新規開拓も行う「外勤営業」に分かれていく予定です。

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1日の流れ（例）
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▼出社～午前中：事務処理（メールチェックや資料作り）
▼昼休憩後～午後：訪問（請求書や結果データの納品・商談）
▼夕方：事務処理（メール対応や見積作成）

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入社後の流れ
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▼IMSスクール
まずは当グループで運営している「IMSスクール」で基本の医療知識を学びます。IMSスクールでは中途フォローアップ研修や階層別研修、任意研修も設けているため、常に自分にあった学びが得られる環境です。

▼OJT研修
現場配属後は先輩社員によるOJT研修をご用意しています。先輩社員への同行や簡単な業務からスタートしていただき、少しずつ業務の流れを学んでください。個人差はありますが、独り立ちまでは3カ月程度を予定しています。

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キャリアパス
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一般的には営業→施設営業責任者→施設責任者（マネージャー）→事務長を目指していくのが基本です。早いと中途入社2年目でポストアップする方も。能力次第でしっかり昇進できる環境です。

チーム／組織構成
【営業】
・25名（男性20名・女性4名）
・平均年齢32歳（20代活躍中！）
・中途入社8割（前職はアパレル販売、塾の先生、車のディーラーなど）

【未経験・第二新卒歓迎！】専門卒以上・要普通運転免許／接客経験・営業経験が活かせます！
＜未経験歓迎＞
入社後すぐに研修・OJTを行うため、医療の知識・経験は必要ありません。

＜接客経験・営業経験が活かせます＞
医療の知識よりも、お客さまのニーズをしっかり聞いてご提案するといったコミュニケーションが大切な仕事です。接客や営業の仕事を通して、お客さまとコミュニケーションを取ってきた方は活かせます。

＜必須条件＞
◎専門卒以上
◎普通自動車運転免許（AT限定可）

＜向いているタイプ＞
◎自ら積極的に動ける方

【池袋、東京、板橋、千葉、仙台で同時募集】
ご希望・ご経験を考慮しIMSグループの各病院へ配属いたします。

■東京
医療法人社団明芳会
池袋ロイヤルクリニック／イムス東京健診クリニック／イムス板橋健診クリニック

■千葉
千葉ロイヤルクリニック

■仙台
イムス仙台クリニック
※来年夏、JR仙台駅直結の新築ビルに移転予定

7:30～16:30, 8:30～17:30間でのシフト制(実働8時間)
■平均残業時間
月平均20～30時間程度

正社員
試用期間３カ月
※試用期間中は契約社員
※試用期間終了後、正社員登用
※雇用形態以外の条件に差異なし

大卒以上：月給20万6100円以上＋賞与年2回
専門卒以上：月給17万9000円以上＋賞与年2回
※経験・能力・年齢などを考慮し決定
※残業代は別途支給

■賞与
年2回
（7月・12月）※前年度実績：3.7～4.2カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収275万円
～（専門卒）
年収323万円
～（大卒）

■社員の年収例
年収350万円/23歳
年収580万円/35歳 事務長(係長)職
年収630万円/38歳 事務長(課長)職

＜手当＞
■交通費支給（当院規定による）
■時間外手当
■役職手当
■住宅手当（月1万5000円）
■家族手当（配偶者：月1万5000円、子供2人まで：月1万円、子供3人目以降：月5000円）

＜福利厚生＞
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■時短勤務（お子様が3歳になるまで1日6時間勤務が可能）
■医療費減免制度

＜休日・休暇＞
月8～9日休（公休＋祝日＋交代制）※土曜日は午前中のみ
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（実績あり）
■育児休暇（実績あり）

＜有給の取りやすさは抜群！＞
担当するお客さまのスケジュール管理さえできていれば、柔軟にお休みを取得できる環境です。たとえば公休・祝日と組み合わせて海外旅行にいく職員や、子どもがいる職員からは「運動会や授業参観など、子どもの行事に全部参加できた！」という声も聞かれます。