三井不動産ファシリティーズ・ウエスト株式会社の過去求人・中途採用情報

三井不動産グループの施設を中心とした施設内の照明、空調機器、エレベーターなどの管理業務
具体的な仕事内容
●お仕事内容は？
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・電気設備・空調設備等の運転と定期点検
┗ブレーカーのチェック
┗エアコンの温度調整
┗計器類の検針など

・小規模な改修作業や管球取り替え
┗給水栓の部品交換やブレーカーの交換
┗エアコンのフィルター交換など
※本格的な修繕は専門業者に依頼するのでご安心を！

・設備管理に伴う、物件オーナーへの報告業務（月1～2回）
┗設備の故障原因の報告、修理方法の説明など

●入社後しっかり育てます
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入社後3日間程度、基礎研修
（企業理解、業務理解を進めて頂きます）
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約1～2カ月間、OJT研修
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設備の定期点検など簡単な業務からスタート！

※先輩たちがイチからお教えしますのでご安心を！
※10～15名程度のチームで動くので
わからないことはいつでもフォローします！

●この仕事で大切なこと
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ビルのオーナー様やテナントのお客様など、さまざまな方と接する機会が多いため、笑顔での対応や、内容を分かりやすく説明するなど誠実に対応することが大切です。

⇒コミュニケーションを大事にできる方、人と接することが好きな方に向いています！

●スキルアップについて
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設備管理に関する資格を取得すると、資格に応じて最大20万円の報奨金を支給。資格取得にかかる費用は会社負担。さらに、勉強用DVDの無料貸出なども会社が全面的にバックアップします！
また、施設管理に関する研修も等級に応じて受講していただけます。
（例）設備図面の読み方、防災設備の基礎、空調設備の省エネルギー対策、低圧・高圧電気設備の保守点検技術など

●将来的には
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スタッフ→副責任者→責任者のようにキャリアアップが可能です。
※未経験でも早い方であれば、入社4年目で副責任者として活躍しています。
また、適性や希望によっては、総合職（管理部門や事業部門など）へのキャリアチェンジも可能です。※毎年2名程度の実績あり

チーム／組織構成
チーム制で動くこともあり、疑問の解決や相談もしやすい！
定着率90％以上と、長く働いている方も多く和やかな雰囲気です♪

■組織名称：設備管理

高卒以上／未経験OK／第二新卒歓迎／人物重視の採用です！
★人物、意欲重視の採用を行います★
◎実務未経験・業界未経験歓迎
◎第二新卒歓迎

＜1つでも当てはまればぜひご応募ください＞
・人と接することが好きな方
・安定した環境で長く働きたいと思っている方
・資格取得や技術力などを身に着けスキルアップしたい方

＜即戦力として活かせる経験＞
・営業などお客様と接するお仕事をされていた方
・電気・消防・空調・衛生・建築に関する経験がある方

愛知の管理物件への配属です
※将来的に、関西圏への転勤の可能性があります／転勤時は家賃補助があります

◎U・Iターン、歓迎します！
◎多くの管理物件が駅近くに立地しています

【勤務地】
■名古屋三井ビルディング本館
愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30
⇒各線「名古屋駅」より徒歩4分

■ららぽーと名古屋みなとアクルス
愛知県名古屋市港区港明2-3-2
⇒地下鉄・名港線「港区役所」駅より徒歩2分

■ららぽーと愛知東郷
愛知県愛知郡東郷町　東郷中央土地区画整理事業62街区1・3
⇒名鉄バスにて「和合西口」下車、徒歩約5分

【面接地】
名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-29広小路ESビル2階

1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）

以下シフト内での勤務となります。
※物件により多少前後します。
● 9：00～18：00（実働8時間）
●13：00～22：00（実働8時間）
● 9：00～翌9：00（実働16時間：休憩2時間、睡眠時間6時間）

＜勤務例＞
日勤→宿直→宿直明け→休日…
※宿直は、物件により異なりますが、1カ月に4～8回程度です
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
正社員募集。入社後3カ月間の試用期間は、契約社員としての雇用となります。
※給与・待遇に変わりはありません。

月給17万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回
◎下限の月給17万円は最低保証額です。
これまでのご経験などを踏まえ、相談の上決定いたします。
◎当社では毎年昇給を実施しています。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収250万円
～400万円

■社員の年収例
年収420万円／入社4年目（30代前半）
年収540万円／入社10年目（40代前半）

■各種社会保険完備（厚生年金・健康・雇用・労災）
■通勤手当（当社規程による）
■時間外手当
■役職手当
■制服貸与
■家賃補助
■MFFW賞（社員の頑張りを評価し、4半期に一度、30名ほどの社員を表彰）
■資格取得補助制度、報奨金制度（※1万円～20万円まで）
■健康診断（年1回）全額会社負担
■退職金制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
4週8休制（月8～10日、シフト制）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
（有給消化率80％以上！チームメンバーと協力しながら取得しています。連休も可能です）
■慶弔休暇
■産前産後休暇/育児休暇/介護休暇　※取得実績あり

資格取得にかかる費用は会社負担となります。また、試験に応じて、工具やテキスト・参考書・DVDの貸出も行っています。

＜一例＞
◆報奨金額20万円／第一・二種電気主任技術者
◆報奨金額15万円／第三種電気主任技術者
◆報奨金額10万円／エネルギー管理士
◆報奨金額5万円／建築物環境衛生管理技術者 他
◆報奨金額3万円／第一種電気工事士、一・二級ビル設備管理技能士、第一種冷凍機械責任者、他
◆報奨金額1万円／一級ボイラー技士、甲乙消防設備士、第二種冷凍機械責任者、第二種電気工事士、甲種危険物取扱者 他