株式会社ココナラテックの過去求人・中途採用情報

【1年以内にマネージャーへ】エンジニア特化型人材サービスの営業およびメンバーのマネジメント
具体的な仕事内容
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★1年以内にマネージャーポジションへ
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当社はフリーランスエンジニアに特化した人材サービスを展開しています。今回は法人営業と求職者さま対応ならびにチームのKPI管理、メンバーのマネジメントを行う、プレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。

入社後、まずは当社サービスの理解から初め、OJTを通して通常業務に慣れていくところからスタートします。個人への裁量が大きく型にはまったやり方ではなく自らの経験やアイデアを活かした働き方が可能です。

【人材サービスの紹介】※一部
■フリーランスエンジニア向けの案件・求人サイト『furien（フリエン）』
掲載数：累計掲載案件数3万件以上
求職者：30代～50代のフリーランスのエンジニアやクリエイター

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★具体的な仕事内容
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■法人営業業務（中小企業中心）
■契約業務、契約更新業務、顧客および就業者さまのフォロー
■チームの目標達成に向けた施策立案・実行
■メンバーのリテンション
※求職者さまとのカウンセリングは別部隊が担当

決まったルーティンはなく自分自身で業務設計、施策展開が可能です。

【受注しやすい】
正社員が持っていないスキルを求める企業と、将来独立を考えている、最新技術に携わりたい、短期で働きたいというフリーランスエンジニアの相性はよく、これまで多くのマッチング実績があります。買い手市場なこともあり、エンジニア特化のサービスは営業もしやすく受注率も高いです。

【メンバーのリテンション（マネジメント管理）】
決まったマネジメントを行うのではなく、メンバーの能動的な行動を促せることを大事にしています。1名のマネージャーにつき5名程のメンバーをみます。

チーム／組織構成
■エージェント事業部（東京）は現在17名（内、男性10名、女性7名）
■20代~30代中心に活躍（マネージャー2名／20代後半・30代半ば）
■新卒入社者6割／中途入社者4割
業務はチーム一丸となって進めるため、情報の連携もしやすく意見も発信しやすいです。

■組織名称：エージェント本部 エージェント事業部
■男女比：10：7
■年齢構成：平均年齢27歳

【大卒以上】人材業界での営業経験がある方（目安：3年以上）
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★興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください
　できるだけ多くの方とお会いします
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【応募条件】
■人材営業経験のある方（SES・人材派遣・人材紹介など）※目安3年以上

【下記の経験がある方は活かせます】※必須ではありません
■マネジメント経験
チーム内の売上計画、メンバーのリテンション、業務改善、組織改善など
■ITに関する知識
IT業界、開発環境や言語など

【下記いずれかに当てはまる方は歓迎】
■裁量を持って働きたい
■キャリアアップしたい
■チームワークのある会社で働きたい
■プライベートも大事にしたい

面接日時は調整いたしますので在職中の方もお気軽にご応募ください。またご不明点があれば遠慮なく面接時にお話しください。かしこまらず、対話を通してお互いを知れる場にしたいと考えています。（採用担当）

【転勤なし】東京都渋谷区恵比寿西1-16-6 モワビル3F
※受動喫煙対策あり（禁煙）

【アクセス】
JR山手線・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩4分
東急東横線「代官山駅」より徒歩5分

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

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◆残業文化はありません
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「当社には"残業しなければ成果が出ない"という考えがまずありません。早く帰るうえで成果を出せることに重きを置いています。また僕はマネージャーの立場なので、システム改善や資料作成などを通してメンバーが効率的に働ける環境を生み出せるよう動き続けています」
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間3カ月（期間中の待遇に差異はありません）

年俸450万円～552万円（30時間分の固定残業代含む）
※経験やスキルに応じて決定します
※月額37万5000円~46万円（以下一律手当を含む）
・基本給：24万200円～34万3900円
・固定残業手当：6万8500円~8万3700円（固定残業時間30時間/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月3万円まで支給）
■住居手当（勤務地より3駅以内に居住の場合は3万円の補助）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収354万円
~年収504万円 ※経験やスキルに応じて変動します

■社員の年収例
年収408万円（27歳/入社3年目）
年収552万円（31歳/入社3年目）

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月3万円まで支給）
■住居手当（勤務地より3駅以内に居住の場合、3万円の補助）
■健康診断
■MVP制度（半期に一度／スタートロフィーと目録を贈呈）
※スタートロフィーを5つ集めると特別手当と休暇3日間を贈呈！
■ラリホー制度（月間目標を達成したチームの達成会費を支給、午前休贈呈）
■プチ社食（オフィスおかんの惣菜を全品100円／代表 久利の実家のお米が食べ放題！）
■ランダムランチ制度

【スキルアップ支援】
■書籍代補助（月3000円まで）
■座学外部研修（ラーニングエージェンシー:Biz CAMPUS）
■セミナー参加支援（セミナーの参加費用会社負担）
【働き方支援】
■在宅勤務制度
■時短勤務制度
■毎週水曜日はNO残業デー（社内冷蔵庫にはビールなどお酒の用意も！終業後に一杯やりましょう）
■お誕生日休暇（お誕生日月にお休みを1日貰える制度）
■産休・育休取得制度
■男性社員の育休取得推進制度（出産後2年以内であればいつでも育休を取得可能）
■Happy Baby Holidays制度（子が1才に達する日まで使用できる有給休暇を5日間付与）
■育児支援・託児所あり
■部署飲み費用を会社負担（3カ月に1度）

＜年間休日＞
129日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
※10日～20日
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■お誕生日休暇

＜お休みも取得しやすいです＞
★有給は1時間、2時間単位の使用OK
※5日以上の連休取得OK

＜産休・育休取得制度完備＞
★産休・育休取得実績あり
※産休取得実績1名
※育児休暇取得実績1名

＜男性も育児しやすいよう社内でも制度を整えています＞
■男性社員の育休取得推進制度（出産後2年以内であればいつでも育休を取得可能）
■Happy Baby Holidays制度（子が1才に達する日まで使用できる有給休暇を5日間付与）
など

当社はIT人材の活用支援を中心に展開をしており、フリーランスエンジニア向けジョブサイト『フリエン』を運営し、会社に属すことなく自身のスキルを活かせる場を提供することをミッションとして邁進してきました。

日本のクラウドソーシング事業は2012年時点でその市場規模は100億円でしたが、その後右肩上がりで成長を続けており、2017年度には約1500億円までの市場に成長しています。同社でも前年比120％の成長を遂げています。

■定期的な換気
■定期的な洗浄・消毒
■消毒液設置
■在宅勤務用Wi-fi貸与あり
■オンライン商談の推奨
■オンライン選考OK