株式会社ヴィスの過去求人・中途採用情報

【デザイナーズオフィスの企画・設計】空間デザイナーとして、さまざまな企業に向けて内装の空間演出を担当
具体的な仕事内容
オフィス空間のデザインやインテリアのセレクトなど、内装に関わる空間演出をお任せします。

◇「はたらく人々を幸せに。」
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誰もが自分の会社に誇りを持ち、毎日楽しくはたらけたら。企業がもっと元気になり、世界中を元気にしてくれるはず。
このような考えのもと、私たちはデザイナーズオフィス事業を展開しています。
アイデアを存分に生かし、このフィロソフィーを体現してください。

◇ミッションは
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お客さまはITベンチャーから老舗企業、上場したばかりの企業などさまざまです。
「理念に合うオフィスにしたい」「社員のモチベーションを上げたい」など多種多様な課題を、オフィス空間の提案により解決します。

◇具体的には
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デザイナー・プロジェクトマネージャー（企画営業）・コンストラクションマネージャー（施工管理）で進めていきます。
ニーズのヒアリングから企画、プレゼン、設計、着工時のチェック、引渡しまで全ての工程に携わります。

■案件はエントリー方式。営業から提示される情報をもとにやりたい案件に挑戦できます。自分の都合で手を挙げられるので、無理なスケジュールになることはありません。（受注金額や事業内容、案件の場所などさまざまな観点で選べます）
■全体のスケジュールはプロジェクトマネージャーが決定。その中でどう動くかは自分次第です。
■一人あたりの担当案件は月に3～5件。プロジェクト期間は平均3カ月。
■デザイナーは原則1名。大きな案件は複数名のデザイナーでチームを組みます。

◇提案例
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＜コミュニケーションを生み、社員のモチベーション向上＞
オフィス空間全体の動線を道のようにデザインし、道を基点に周囲へ街が点在していくイメージで各エリアをゾーニング。道の上で人と人が出会い、交流が生まれるオフィス。

チーム／組織構成
◎チーム制で、上下関係は一切なく、すぐに相談できます。
◎比較的会話が多く、明るい雰囲気の職場です。
◎仕事は「自分の裁量でできる」と判断した量をこなすため、多忙で殺伐としている…といった状況はありません。

■年齢構成：20代後半～30代半ばの社員が中心

利用するツール・ソフト等
Vectorworks、Photoshop、Illustratorなど

【学歴不問】オフィスや店舗のデザイン・設計の経験がある方
【応募条件】
■オフィスや店舗のデザイン・設計の経験がある方
※年齢不問／社会人経験10年以上の方も歓迎

【活かせるスキル】
■建築士資格やインテリアコーディネーター資格をお持ちの方
■Vectorworksや3Dパースの使用経験がある方

【こんな方は活躍できます】
■設計が好きな方
■「はたらく人々を幸せに。」に共感でき、デザイン性の高いオフィスを手掛けたい方
■アイデアを活かして活躍したい方
■はたらき方を見直したい方

プレゼンなど顧客折衝の機会が多いため、コミュニケーションに抵抗のない方を歓迎します。（入社後に学べますので、現時点でのプレゼンスキルなどは問いません！）

【東京オフィス】東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留2F
＜アクセス＞
・都営地下鉄大江戸線「汐留駅」より徒歩9分
・都営地下鉄大江戸線「大門駅」より徒歩9分
・JR東海道線・山手線・京浜東北線・横須賀線、地下鉄各線「新橋駅」より徒歩9分
・JR山手線・京浜東北線、東京モノレール「浜松町駅」より徒歩9分

※転勤は当面ありません
※現在は週1でリモート勤務を実施
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙


◇こだわりのオフィス◇
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「home」をコンセプトに、どこよりも心地よい空間をデザイン。
「はたらく人々を幸せに。」というフィロソフィーを体現したオフィスです。

■さまざまなデザイン家具に囲まれた多目的スペースのサロン
■アイデアを、書斎で深く掘り下げていくというイメージで作られた4つの会議室（ヘミングウェイ、江戸川 乱歩、ルイス・キャロル、ウィリアム・シェイクスピア）
■オフィスの随所にグリーンを配置
■はたらく場所を自由に選べる
・アイデア ペイントウォール
・女性専用ルーム“Komachi”
・VIS CAFE　など

9:00～18:00 （所定労働時間8時間／休憩時間60分）


◇残業は月平均30～40時間程度◇
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・案件はエントリー方式のため、自分のペースでスケジュールを組めます。
・案件の全体スケジュールはプロジェクトマネージャーが決めます。調整・相談も可能です。

正社員
試用期間6カ月（条件に変更などはありません）

月給30万円～70万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず60時間分を、月9万6000円～22万3000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

◎予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
◎最大年4回賞与を支給。見事受注が決まれば、営業と同じようにデザイナーにも成績に応じて賞与を支給します。お客さまに喜んでいただけた分、自身の収入アップにもつながります。

◇キャリアアップについて◇
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アシスタント ⇒ ジュニアデザイナー ⇒ デザイナーという形でステップアップしていきます。
ジュニアデザイナーになるまでは約1年、デザイナーになるまでは約1年半が目安です。
自分のペースで成長できます。

■賞与
年4回
（業績・成績により3カ月に1回支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円

■社員の年収例
年収550万円／デザイナー（入社2年）
年収800万円／チーフ （入社4年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜各種制度＞
■寮社宅（転勤になった社員が対象）
■確定拠出年金制度
■従業員持株会制度
■バースデイフラワー制度
■ノー残業デー制度
■時短勤務制度
■在宅勤務制度（現在、週1で実施）

＜各種手当＞
■通勤手当（月3万円まで）
■家族手当（子一人あたり月5000円）
■朝活手当（朝7：30までに出社して自己啓発を行った場合300円を支給／日）
■皆勤手当（月5000円）
■出張手当
■休日出勤手当
■資格手当（インテリアコーディネーター、建築士など）
■資格取得祝い金

＜教育制度＞
■社外研修
■資格取得支援制度
■にわとりミーティング（代表が社員に向けMTGを実施）
■社内勉強会（外部講師を招き、建築・デザインの基礎知識、プレゼンのコツについて学ぶ機会などを提供）
※社員同士の情報共有が活発。各拠点をつなぎ、事例共有なども頻繁に行っています。
＜その他＞
■保養所（全国のリゾート施設利用可）
■デザイナーズオフィス大賞（社内投票でNo.1の案件を表彰、インセンティブ支給）
■クリエイターMVP賞（半期受注率No.1のデザイナーを表彰、10万円の旅行代を付与）
■チーム福利厚生制度（チームごとに勉強会や社外活動の活動費を支給）
■社内クラブ（ゴルフ、フットサルなど）
■服装自由

※Great Place To Work（R）Institute Japanが行う「働きがいのある会社」ランキング中規模部門で、3年連続ベストカンパニーに選出

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※社内行事のため年数回休日出勤有
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■忌引休暇
■バースデイ休暇
■結婚休暇
■出産立ち会い休暇
■妊娠中特別休暇
■VOYAGE（年1回、5日間連続して休暇が取れる計画年休制度）※入社1年後より取得可

※産前・産後・育児・介護休暇の取得・復帰実績多数あり

これまで6000社以上のオフィスデザインを手掛けてきました。
大手有名企業から急成長ベンチャー企業まで多くの事例があります。
当社HP（https://designers-office.jp/）をご覧ください。
「日経ニューオフィス賞」は20回以上受賞。デザイン性の高さが評価されています。

＜例＞
■アサヒビール株式会社さま…多様なはたらき方とコミュニケーションを生む仕掛けを充実させ、来たくなる・見せたくなる・はたらきたくなるオフィスに。
■アイビスさま…エレベーターが開いた瞬間からバーのような空間が出迎えてくれるオフィス。奥の扉の向こうでは、卓球やパターゴルフも可能。
など

新型コロナウィルスの流行により、一時は案件数が減りましたが、現在はお客さまからの依頼が増え続けている状況です。

内訳として、オフィススペースの縮小や、感染リスク対策など今までになかった依頼もありますが、コロナをきっかけにはたらき方やはたらく場所などの選択肢が増えたため、改めてはたらき方を見直したいという想いで依頼をくださるお客さまが多いようです。

当社としても、自分たちのはたらき方や、お客さまへ提案できるはたらき方を、イチから見直す期間となりました。

今後も「ここに来てよかったな」と社員みんなが思えるようなオフィスを、はたらく人に寄り添って作っていきたいと思います。