Ｌｉｖｅ　ｔｏ　Ｒｅｌｉｅｆ株式会社【ARUHI田無店】の過去求人・中途採用情報

住宅を購入するお客さまへ、10年連続シェア No.1*住宅ローン『フラット35』をご提案します
具体的な仕事内容
★国内最大手*の住宅ローン専門金融機関「ARUHI株式会社」の主力商品『フラット35』を提案します。
*2010年度～2019年度統計、取り扱い全金融機関のうち借り換えを含む『フラット35』実行件数（2020年3月末現在、ARUHI調べ）

★新規事業(住宅ローン事業)立ち上げによるスタートメンバーの募集です。

★仕事の流れ★
[1]アポイント＆訪問
不動産会社や住宅関連の会社、ハウスメーカーなどを訪問して『フラット35』や当社サービスをご提案し、お客さま（エンドユーザー）のご紹介を依頼します。

[2]エンドユーザーとのやりとり
お仕事をいただいたら、実際に住宅ローンを利用する不動産購入者とお会いし不動産営業の方と一緒に審査が通るように段取りします。

[3]書類作成や手続きの手配
住宅ローンの契約前審査や契約後の各種手続きの手配などを行います。

【損害保険営業】も同時募集！
住宅購入後もしもの時に備え、火災保険をご提案します。ご希望に応じ「損害保険営業」として採用しますので、ご経験を活かしたい、などご希望をお持ちの方は選考にてお気軽にご相談下さい。
※採用条件は住宅ローン営業と同一。

★入社後はARUHI独自の導入研修からスタート！各役職や業務に応じた研修があり、商品知識はARUHIが用意する独自の導入研修にてしっかり学べる環境です。独り立ちは2~3か月目を予定。

「救済に生きる」事業
ご紹介で実績も伸びていく
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当社の理念は「救済に生きる」事業を展開すること。お客さまは日々の生活や毎日のお仕事でお金のことを考える時間がない”情報弱者”とも言えます。加えて、このご時世「知らないと損をしてしまうこと」も多く存在します。私たちは解りづらいことを解りやすく伝えることで信頼していただき、「お金に関することは末永く相談したい」と思っていただける事業を大切にしています。

チーム／組織構成
すでに1名（元信金営業）の入社が決まっており、今回入社する方を含め、まずは5～6名のチームで住宅ローン事業をスタートする予定です。
「金融営業は難しい」と言いますが、独自の教育メソッド、セールスプロセスが整っていますので、どなたでもスムーズに独り立ちすることが可能です。

■年齢構成：平均年齢40歳（役員陣含む）

【メンバー社員】営業経験1年以上（住宅ローン経験者優遇）【事業責任者】住宅ローンの営業経験5年以上
以下2ポジションを同時募集しています。メンバー社員は住宅ローン事業のスタートメンバーとして、事業部責任者は当社の執行役員の一員としてお迎えいたします。

【メンバー社員】
■営業経験1年以上お持ちの方

◎銀行など金融機関、保険代理店、不動産業界の経験者歓迎。
◎住宅ローンの営業経験をお持ちの方は優遇いたします。

【事業部責任者】
■住宅ローンの営業経験5年以上
■貸金業務取扱主任者資格をお持ちの方

◎事業部責任者にはメンバーマネジメントもお任せしますので、管理職のご経験をお持ちの方は優遇いたします。

金融業界未経験の方であれば、まずは専門知識や売り方のコツを学ぶところがファーストステップ。素直に新しい知識を吸収したい、営業としてもっと上を目指したいという方であればご活躍いただけます。

【転勤なし】「田無駅」より徒歩6分
【本社】東京都西東京市田無町2-14-10 田無本町パレス2F

9:30～18:30（実働8時間）

正社員
※試用期間：3カ月(条件変更なし)

【メンバー社員】月給22万円～25万円
【事業責任者】月給35万円～50万円

※メンバー社員の上記月給には固定残業代月35時間分5万円～6万円が含まれます。超過分は別途支給します。
※事業責任者の上記月給には固定残業代月45時間分10万円～14万円が含まれます。超過分は別途支給します。
※前職・ご経験を考慮して決定いたします。

◎業績によっては賞与は年3回！社歴に関わらず、頑張った分だけ還元します。7桁以上の月収を獲得する社員も。
◎事業責任者は執行役員としてお迎えします。現役員クラスの年収例が1000～1200万円となります。プレイングマネージャーとして活躍していただければ、実力次第であなたにも目指せる収入です。

■賞与
年3回
(1・５・9月)　※業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～700万円
年収700万円
～1200万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格取得支援制度
■役職手当
■研修制度(新人研修・実務研修)
■リゾートホテルエクシブ利用可
■社員旅行あり
◎前回は初島に行きました！
エクシブを利用し、毎年みんなで社員旅行に行きます。前回は初島でコンベンションホールを貸し切り、営業成績の表彰やみんなで企画した面白いイベントを開催！職種の垣根なく、会社全体でワンチームなのが当社の良いところ！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
(日曜+その他シフト制)
■祝日休み
■年末年始休暇　
(5-6日)
■夏季休暇
■有給休暇　

2013年2月から始まった生命保険、損害保険の代理業でサポートさせていただいているお客さまは約8,000世帯。これからマイホームを購入していく住宅購入予備軍のお客さまもたくさん控えています。
当社は「固定のお客さまが少なくてアポイント先がない」という状況をつくらないために、「生命保険や損害保険の既存のお客さまの住宅購入時に住宅ローンをご提案する」「住宅購入予備軍の20代に『お家の買い方セミナー』を開く」など社内トスアップも充実しています。独り立ち後はすぐに活躍いただけるよう万全の体制でお待ちしています。

【メンバー社員】
当社は企業理念の通り”救済に生きる”会社なのでファイナンシャルプランナーオフィスとして自身の成績や利益より、まずはお客さまの為にとことん貢献したいという方を歓迎します。
20代ですでにファイナンシャルプランナーの資格を持つ社員もおり、年齢に関わらず活躍しています。あなたにも当社をリードする存在となってくれることを期待しています！

【事業責任者】
住宅ローン事業の総責任者であり、当社の執行役員のポジションをご用意しています。
「若手の育成にやりがいを感じる」「年齢に関係なく勝てる営業を育てたい」などマネジメント意欲の高い方を歓迎します。

「『もっと自分の成果のために頑張りたいのに、今の会社にはその環境がない』という若手に、会社という組織に失望することなく成長してほしい。トップダウンではなく、みんなで会社を創っていきたい。ぜひ、ここから当社で一旗あげましょう！」

代表取締役社長 笹村 敏夫
大手の菓子メーカー、生命保険会社などを経験し、2013年当社を設立。私生活では大学で体育会ハンドボール部の監督を務め、自身もクラブチームでプレイ。2人の子供のパパ。