共同エンジニアリング株式会社の過去求人・中途採用情報

経験・スキルに応じた施工管理をお任せします◆建築、土木、電気、設備、プラントなど多彩な現場あり
具体的な仕事内容
大手800社以上と取引を行っている当社。建築、土木、電気、設備、プラントのあらゆる建設プロジェクトを手掛けているので、あなたの経験を活かせる現場が必ずあります。これまでのスキルを活かすもよし、さらに磨きをかけてもよし。まだまだ仕事に打ち込めます。

＜プロジェクト領域＞
【建築】商業施設、マンション、学校等の建築施工管理
【土木】道路、宅地造成、トンネル、橋梁等の土木施工管理
【電気】各種建築物 受変電設備等の電気施工管理
【設備】病院、庁舎等公共建築工事の空調・衛生施工管理

━━━━━━━━━━
ご提供できるメリット
━━━━━━━━━━
●安定収入を実現●
年齢で収入の上限を決めることはありません。
経験豊富なあなただからこそ、
それに見合ったお仕事をお任せします。

●選べる勤務地●
日本全国で様々な主要プロジェクトを手掛けています。
「好きなエリア」「家から近い現場」など
希望は最大限考慮。

●選べる仕事内容●
施工管理として現場をまとめることはもちろん、
若手に技術を継承するなど、
これまでの経験をあらゆる形で活かせます。

●働き方はいろいろ●
勤務時間帯や勤務日数、残業の有無など、
遠慮なくお伝えください。
理想の働き方を実現する現場をお任せします

━━━━━━━━━━━━━
社員のために労働環境を整備
━━━━━━━━━━━━━
残業代は全額支給で、サービス残業は一切なし。有給休暇は5日間の取得が義務となっており、「取得にしくい」などの雰囲気は全くありません。夏季・冬季休暇は10日間の実績あり。社員一人ひとりに気持ちよく働いてもらうために、環境整備に労力を惜しみません！

チーム／組織構成
大手ゼネコン、サブコン、メーカーなど、さまざまなキャリアを持つメンバーが中途入社しています。当社へ転職後、よく聞かれる声は「組織の壁がないから働きやすい」「様々なプロジェクトを経験できて面白い」「実力や経験を評価してくれてやりがいを感じる」「様々な経験者と話せて刺激をもらえる」など多岐に渡ります。

★報酬・時間・現場など、あなたのステージアップの場として当社を活用してください！

■男女比：男性65％：女性35％
■年齢構成：20代から70代まで幅広いメンバーが活躍（コア層は20代～40代）
■定着率：90％以上

◆ブランク不問◆年齢不問◆建設プロジェクトの施工管理の経験をお持ちの方 ※年齢問わず活躍中！
【歓迎する経験・スキル】
◆建築、土木、電気、設備での何らかの経験
◆施工管理技士有資格者（建築・電気・土木・管工事）
◆その他有資格者（建築士・電気主任者・監理技術者など）

★経験年数・分野不問、年齢不問、ブランクありの方OK！まだまだ現場で活躍するあなたを応援します！

◆全国各地 ★U・Iターンも大歓迎！
（北海道・東北・関東・東海・関西・北信越・中国・四国・九州・沖縄）
※勤務地は、お住まいや希望はできる限り考慮し決定します。

◇面談は各拠点にて行います。
（札幌、仙台、東京、横浜、千葉、大宮、名古屋、大阪、広島、福岡、沖縄）

◇近くに拠点のない方へ
面談場所まで1時半以上かかる・交通の便が悪いなど、お越しいただくのが難しい場合は、リモート面接（Zoom、Skypeなど）で柔軟に対応させて頂いておりますのでお気軽にご相談ください。

◆8:00～17:00＜実働8時間＞
※現場により、勤務時間には多少の変動があります。

★残業代は全額支給で、日々の頑張りにはしっかり応えます。

契約社員

◆月給30万円～60万円＋残業手当＋賞与

※これまでの経験を考慮し、ご納得いただくまでしっかり話し合います。
※残業代は100％支給

■賞与
年2回
（7月・12月）※社内規定による

■昇給
年1回
（4月）※社内規定による

■入社時の想定年収
年収350万円
※経験の浅い方
年収600万円
※経験者の方

■社員の年収例
◇年収500万円／現場管理　30代・建設業界5年目／月給35万0,000円
◇年収600万円／現場監督　40代・建設業界10年目／月給49万5,000円
◇年収700万円／現場監督　50代・建設業界20年目／月給58万3,000円

【各種手当】
■交通費全額支給（上限なし）
■時間外手当（もちろん100％支給！）
■休日出勤手当
■資格手当　※国家資格該当者対象

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■作業着・安全靴等（仕事に必要な物は全て支給します）
■社宅（単身向けあり）
■資格取得支援制度
■定期健康診断制度（婦人科健診含）
■会員保養施設（宿泊料金・チケットなど）割引あり
■U・Iターン支援あり（引っ越し費用補助）
■キャリアアドバイザー制度

【受動喫煙体制】
<病院・学校、児童福祉施設、行政機関など>
■敷地内禁煙（特定屋外喫煙場所あり）
<事業所、飲食店、ホテル、旅館、鉄道、船舶、その他施設>
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

≪建設・土木・設備・電気・プラントエンジニア専門の業界トップクラス企業≫

◎年齢別比率：[10代 1%][20代 64%][30代 17%][40代 5%][50代 5%][60代 7%][70代 1%]
◎男女比率：[男性 65％][女性：35％]
◎取引先企業：800社以上
◎専門分野別構成比：[建築 21%][土木 12%][設備 27%][電気 16%][プラント 19%][その他 5%]
◎選任キャリアアドバイザーが1人ひとりに最適なキャリアプランをご提案