永井建設株式会社の過去求人・中途採用情報

【安心の2名体制！】土木（道路、水路、河川等）の工事における現場監督や施工管理を行っていただきます。
具体的な仕事内容
★毎朝、現場では朝礼時に健康状態の確認を行っています。
★基本現場には自宅から直行します。

■自治体への提出書類作成、発注者対応
■現場での指示
■近隣住民への配慮や対策
■現場作業員の人員管理
■現場全体の工程管理、安全管理、資材管理、原価管理
■測量管理、写真管理
■若手の育成・指導　など

【公共土木部門】
公共土木工事の現場監督に携わり、現場の構築、工事書類の作成までお任せします。

【民間土木部門】
不動産会社の宅地造成、外構工事の現場監督、段取りなどの業務が中心です。

< 2名体制だから残業が少ない！>
案件の規模は5000万円～数億円規模の工事がメイン。規模に問わず、現場監督は２名体制。基本的に若手とベテランがペアとなって、教育も兼ねて進めています。

現場事務所を設置する場合も多いので、書類業務を効率よく作成できます。たとえば、書類の対応も2名で分担することができます。また、特定案件を持たないフリーのベテラン社員を配属する事で、メンバーのサポートができるような仕組みを整えています。

■出張なし！
基本的に自宅から通える現場のみ。出張はありません。

■評価
発注者からの評価や現場の利益率、安全対応、会社の経営方針に沿った実績など、様々な事柄を考慮して評価を行っています。土木施工管理技士1級をお持ちの方は、主任からスタートしていただきます。

チーム／組織構成
★30代の経験者が即戦力として活躍しやすい環境です！
施工管理スタッフは20名。(20代6名、30代1名　40代7名、50・60代が6名)

土木部は【公共土木・民間土木・造成土木】の3つのチームに分かれています。原則チームを跨いで担当することはありません。ゆとりある働き方ができる体制づくりをしていますから、定着率もどんどん良くなっています！

また、住宅部にはマイホームコーディネーターやプランニングデザイナーの女性も活躍中！施工管理として頑張り続けたい女性の方も、仲間と安心して働くことができます。


その他プロジェクト事例
【施工事例】
■荒田川護岸復旧工事、長良糸貫線　橋梁下部工工事、琴塚工区　自歩道整備工事
■リバーライズ外構工事、調整池浚渫工事、犬山東マンション外構工事、柳津造成工事
■コンセプトハウス、オーダーハウス

【学歴・男女不問】◎お人柄を重視して採用します。土木施工管理の実務経験、資格をお持ちの方　※要普免
◇岐阜エリアに密着した現場で頑張りたい方
◇協調性がある方
◇まわりへの感謝を忘れない方
◇経験を活かして主任としてスタートしたい方
◇住居費などにお金をかけたくない方

<下記の方は優遇します！>
◇土木施工管理技士1級をお持ちの方
◇土木施工管理の実務経験が5年以上の方
◇測量丁張、写真撮影の経験

【都心や県外からのU・Iターン歓迎】
本社／岐阜県岐阜市向陽町26
◎転勤なし　◎マイカー通勤OK　◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙

★名古屋駅から岐阜駅までは電車で20分程度。本社までは岐阜駅から車で約5分です。

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現場は岐阜市内および近郊のみです！
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＼暮らしやすい岐阜です！／
自動車2台分の駐車場と小さな庭がある新築住宅の購入価格は平均2500万円前後。物価も安く、住みやすいことも魅力。当社に転職後、マイホームを建てた社員も多いんです！

8:00～17:00 （所定労働時間7時間30分、休憩90分／午前・午後各15分、昼60分）
■平均残業時間
20時間

以内

正社員
試用期間3ヶ月
※期間中の給与・待遇は同じです。

月給280,000円～350,000円(固定残業代・一律手当含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月54,000円～60,000円支給。
　上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■施工管理技士2級合格の際は5万円、1級合格の際は10万円を支給。

■賞与
年1回
（5月）

■昇給
年2回
（1.5ヶ月分）業績により決算賞与有り

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円　あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■社員の年収例
【30代モデル年収】400万円以上

・社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災）
・通勤交通費（2万円迄／月）
・家族手当
・自動車手当
・研修制度
・資格取得支援
・寮社宅完備／単身用は月2.4万円、ファミリー用は月1.8万円
・退職金制度（定年60歳）

＜教育制度・資格補助＞
月に一度本社にて全社員集まって1時間程度の研修会あり。

<成長に向けた各種研修>
経験者の方には、今後に向けて課長や幹部に向けて、人間力を高める社内勉強会やマネジメント研修を用意。外部講習への参加もできます。

＜休日・休暇＞
■週休二日制
閑散期（4月～10月）は土・日休み、繁忙期（11月～3月）は水・日休み。
■年末年始休暇　
（１週間程度）
■GW休暇
（１週間程度）
■夏季休暇
（１週間程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
◎5日以上の長期連休取得可能。

<しっかりと休息できる！>
代休はもちろん、有休も希望日を取得しやすいです。ＧＷやお盆の連休とあわせて、10～15連休をとる社員も多くいます。「きちんと休まない事は悪い事」という雰囲気があります。

■土木工事／安心な暮らしを約束する土木工事
■造成工事／快適な住まいのための基礎づくり
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■住宅・ナガイホーム／家づくりを通して、家族の絆を深め、安心な未来を創造します