エニーキャリア株式会社の過去求人・中途採用情報

薬剤師、看護師と病院、薬局をマッチングする仕事【最短入社8カ月で昇格／早期キャリアアップ】
具体的な仕事内容
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■お任せしたいこと
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キャリアアドバイザーとして、医療専門職の方へのキャリアコンサルティングおよび医療機関への採用コンサルティングをお任せします。

＜業務の流れ＞
▼求職者へヒアリング
電話やメールで求職者の方へヒアリング。これまでの経歴のほか、転職でかなえたい希望を深堀りします。

▼病院／薬局へ問い合わせ
病院や薬局に電話やメールで問い合わせ、希望に合った求人をリサーチ。

▼求職者に紹介
マッチする求人が見つかったら、求職者に連絡して応募を提案。

▼選考～入社までのフォロー
専門職のため、多くのケースで内定が出ます。内定承諾から入社まで丁寧にサポートしていきましょう。

▼入社後のサポート
入社後もご連絡して業務状況を確認するなど、転職先で安心して長く働いていただけるようアフターフォローを行います。

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■入社8カ月で昇格の実績あり
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社員の平均年齢は27歳。全員が中途入社ですが、20代にしてマネジメント職に昇格した社員も多数。

「大学卒業後の1社目で営業としてそつなく仕事をこなしているものの、もっとやるだけ評価される組織で成果を上げたい！」「新しい領域に挑戦しつつ、早い段階からマネジメントポジションに昇格していきたい！」

今回は早期キャリアアップを前提とした採用であるため、そんな野心を持った方からのご応募も歓迎します。

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■営業に集中するため…あえてノルマ設定なし
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担当人数を一定に絞り、きちんと注力したほうが成果が出やすいという考え方に基づき、ノルマの設定はしていません。よって、自分なりの目標に向かって集中することができます。必ずしも短期で結果が出る仕事ではないため、粘り強く目の前の案件を大切にしていきましょう。

もちろん、努力の成果や仕事への姿勢は昇給・賞与・昇格に反映されます！

チーム／組織構成
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■入社後は…
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OJT研修を実施。先輩社員が業務の流れや留意すべきポイントをお教えします。基本が身についた後は、先輩が担当している求職者に提案する転職先探しをお手伝いすることからスタートし、少しずつひとり立ちしましょう。

「成長したい」という意欲をもって行動し、結果にこだわって取り組むことが、早期キャリアアップにつながります。

【未経験歓迎】営業職／接客・販売職経験者歓迎（業界／年数不問）
＜必須条件＞
大卒以上

＜歓迎条件＞
◎営業職のご経験をお持ちの方
◎接客・販売職など、個人顧客とのコミュニケーション業務の実務経験者

＜こんな方におすすめ＞
◎年齢や経験年数に関わらず、成果をきちんと評価してくれる環境に移りたい方
◎未経験から、なるべく早くキャリアアップを実現したい方
◎医療という、社会貢献性が高く安定した領域でキャリアを築きたい方
◎フレッシュな組織で活躍したい方

【東京都・日本橋】◎転勤なし

東京都中央区日本橋兜町22-6 東京セントラルプレイス4F
（アクセス）
・「日本橋」駅より徒歩5分
・「茅場町」駅より徒歩6分
・「八丁堀」駅より徒歩8分

■今年移転したばかりのモダンなオフィスです

10：00～19：00（所定労働時間8時間・休憩時間／60分）
■平均残業時間
月20～30時間◎17時～19時がお仕事終わりの求職者と電話が繋がりやすい時間帯です。

正社員
＜試用期間＞3カ月
期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

月給25万円～35万円（＋各種手当＋賞与）

※上記には固定残業手当（30時間分：4万6,992円～6万5,789円）を含みます。これは残業の有無に関わらず必ず支給され、超過分は1分単位で別途全額支給します。
※月給金額は経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。

■賞与
年2回（6月・12月）◎昨年度実績：入社初年度社員で2カ月分。その後、実績に応じて賞与UP

■昇給
年2回（1月・7月）◎ほぼ全員昇給。入社8カ月で未経験からユニットリーダーに昇格した社員も！

■入社時の想定年収
年収380万円
（23歳）
年収420万円
（25歳）

■社員の年収例
年収420万円（26歳／入社1年）
年収560万円（29歳／入社1年／ユニットリーダー）
年収700万円（32歳／入社2年／マネージャー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■役職手当
■住宅手当
■予防接種補助制度
■企業型確定拠出年金
■会員制福利厚生サービス加入（ホテルやジムなどの割引利用可）
■私服勤務可（オフィスカジュアル）
■書籍購入制度
■社内イベント応援制度（社員主催のイベント実施費用を会社が補助)
■誕生日お祝い制度
■ユニット達成会・歓迎会・忘年会などの各種イベント◎もちろん全額会社負担！
■シャッフルランチ◎ランダムに選ばれた相手とのランチを会社負担で楽しめます！
■出産祝い／慶弔見舞金支給
■フリードリンクあり
■ピッツァ・フライデー◎チームの異なる社員とピザを食べながら交流会＆リフレッシュ！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
◎時短勤務制度も個別対応しています
■育児休暇
◎時短勤務制度も個別対応しています
■介護休暇
◎看護休暇・時短勤務制度も個別対応しています
■リフレッシュ休暇制度
◎5日間連続での有給休暇消化奨励
■長期勤務休暇制度
◎勤続5年毎に3～5日の特別休暇付与
■配偶者出産休暇制度
■裁判員休暇
■生理休暇

当社では、業務を一通り習得し成果を出している社員に対して「やってみたい」と希望する業務へのチャレンジを推奨しています。特に、ユニットリーダーなどのマネジメントへの挑戦は大歓迎。20代が中心となって活躍している組織であるため、年功序列の文化もなく、意欲さえあればチャンスは多く用意されています。

キャリアアップやスキルアップへの意欲を評価いたしますので、ご応募や面接の際にはぜひアピールしてください！

未経験入社という点は共通しているものの、経験や経歴は人によってそれぞれです。東大卒である代表をはじめ、京大から建設系の仕事を経験した後当社に入社した社員や、薬学系大学院卒業後、新薬の研究開発を行っていた社員、高校教師から転身した社員もいます。

お客さまは全員医療専門職のプロ。医療現場での需要が絶えることはまずありませんが、転職の際にはさまざまな悩みや迷いを抱えています。

あなたは、そんな専門職の方々に頼られる求人分野のプロとして活躍することが求められます。時には実現が難しいと考えられるような条件を提示されることもありますが、そんなときには言われたとおり探すばかりが仕事ではありません。市場感覚を伝えて交渉し、納得できる落としどころを一緒に探っていくことも大切な業務。

日本の医療現場を支えるためにも、自ら学ぶ姿勢を大切に、いち早くキャリアアドバイザーのプロとしての知見を蓄えていきましょう。