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本田建設株式会社の募集が終了した求人

郷土と生きる／施工管理（建築・土木）／残業月平均20h以下

正社員

仕事内容

土木（官公庁案件）・建築（民間・住宅）の施工管理として仕事をお任せします。※現場はすべて群馬県内
具体的な仕事内容
■主な業務内容：

・施工計画の作成
・積算業務
・原価・工程・安全管理　ほか

■主な取引先：

官公庁(国土交通省、県、市町村等)、民間企業など。当社の案件の6割が土木関係。その他4割が建築関係です。

現場はすべて群馬県内。特に＜東毛エリア＞が中心です。

まれに隣県での現場を担当することもありますが、宿泊を伴う仕事はありません。

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施工実績
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◎公共建築物
◎医療・福祉・保育施設
◎工業・商業施設
◎個人住宅
◎土木・インフラ
◎その他

▼具体的な施工実績はコチラです。
https://honda-const.co.jp/works/

【土木】
◆新谷田川改修工事（千代田町）
◆利根川築堤工（古川市・加須市）
◆上武道路改良工事（前橋市関根町ほか）
◆上下水道工（大泉町）
◆旧国道354号舗装工（大泉町）
◆休泊川護岸工（大泉町）
◆休泊川橋台下部工（大泉町）

【建築】
◆県立西邑楽高校芸術棟新築（大泉町）
◆西小学校増築工事（大泉町）
◆大泉消防署（大泉町）
◆大泉高校改修工事（大泉町）
◆大塚歯科クリニック（邑楽町）
◆特別養護老人ホームにこにこホーム（太田市）
◆ささら子保育園新築工事（太田市）
◆まえはら耳鼻咽喉科クリニックカルテ庫他増築工事（太田市）
◆マゼンタリハビリ館（大泉町）
◆グループホーム明和（明和町）
◆ファイン薬局新宿店（館林市）
◆セイユウ倉庫（深谷市）
◆サンシントランスポート（大泉町）
◆各種個人住宅

チーム／組織構成
施工管理は現在17名（男性15名・女性2名）。主に20・30・40代が活躍しています。

4名の事務スタッフ（全員女性）が現場業務をスムーズに進められるようにサポートしてくれます。

スキルや収入UPのために資格取得を目指し、働きながら勉強している社員もいます。

対象となる方

【高卒以上】施工管理としての実務経験をお持ちの方（土木／建築どちらの経験も大歓迎！）
※要普通自動車免許（AT限定可）

実務経験の年数は不問です。
積算業務の経験がある方、優遇いたします。

★以下いずれかの資格をお持ちの方を対象としています。

◎土木施工管理技士／1級・2級
◎建築施工管理技士／1級・2級
◎一級建築士
◎二級建築士

資格手当あり
また、より上位の資格の取得を目指す方への支援も行っています。

勤務地

群馬県邑楽郡大泉町中央2丁目15番1号＜本社＞

◎転勤なし
◎U・Iターン歓迎
◎クルマ通勤OK（駐車場完備）

＜アクセス＞
・北関東自動車道太田桐生ICより約20分
・東北自動車道館林ICより約30分
・東武小泉線西小泉駅より約15分

勤務時間

8:00～17:30 (休憩時間 1時間30分)
■平均残業時間
20時間

★残業時間の削減に努めています。

雇用形態

正社員
試用期間：3ヶ月　※労働条件は本採用と同じです。

給与

■月給：25万円～30万円

※資格・経験・年齢などを考慮

【月収例】
43万7734円/20年目・1級建築施工管理技士
（月給29万円＋資格手当1万円＋職務手当1万5000円＋現場手当2万5000円＋残業手当9万7734円）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【手当】
・資格手当
　┗建築士　一級：2万円　二級：7000円
　┗施工管理技士　1級：1万円　2級：7000円
・通勤手当（月5000円まで実費支給）
・時間外手当
・家族手当
・現場手当
・職務手当

■賞与
年2回
（8月・12月）

■昇給
年1回
（9月）※目標管理設定とそれに基づく面談を半期ごとに実施。その結果を評価制度（給与体系表）に反映。

■入社時の想定年収
年収549万円
◆36歳／2級建築施工管理技士（月給25.8万円＋諸手当＋賞与）
年収605万円
◆43歳／1級土木施工管理技士（月給30.2万円＋諸手当＋賞与）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用車貸与／社用車通勤可
■現場勤務の際の交通費全額支給
■制服貸与（作業着：夏冬毎年支給）
■報奨金あり（公共工事表彰時）
■退職金制度
■資格取得支援制度（専門学校などの通学費用支援あり）
■外部研修（全国同業他社との交流会、勉強会に参加）
■懇親会
■社内旅行

【受動喫煙体制】屋内全面禁煙

休日・休暇

＜年間休日＞
105日
※会社カレンダーによる

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜、月2回土曜）、祝日
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（10日）※入社6ヶ月後に支給
★リフレッシュ休暇、有給休暇の積極的取得を推進しています。

◎群馬県Ｇカンパニー制度の認証を受けており、育児や教育等を含めたワークライフバランスへの配慮とともに、女性の活躍推進についても積極的な環境です。