株式会社ワンゴジュウゴの過去求人・中途採用情報

企画営業として、以下２つの業務を担当していただきます。
具体的な仕事内容
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【1】既存顧客への企画営業
（業務比率：約8割）
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Webサイト構築に関し、プロジェクトマネージャー的な立ち位置でクライアントにヒアリングを実施。 ビジネス要求やそのゴールを伺い、提案の実施から主体的にプロジェクトを進めていきます。

案件の実進行は、チーム内のディレクターが行いますが、プロジェクトマネージャーとしてその案件には携わり続け、しっかりとゴールへ導きます。以降、運用フェーズにおいても、より良いものとなるよう、改善・追加提案を行います。

＜携わる業務イメージ＞
・大手広告代理店から案件をいただく場合
案件例：訪日外国人向けサービスのWebサイト・多言語対応サイト等
⇒制作ターゲットとなる訪日外国人がサイトに訪れる目的から考え、サイト要件を詰めます。
　
・直接企業様から案件をいただく場合
案件例：マーケティング施策～Webサイト構築～サイト公開後の運用サポート
⇒クライアントの要望を直接ヒアリング。ディレクター・デザイナー・エンジニアと共に、その課題解決に向けた企画提案をトータルに行います。

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【2】新規見込み顧客への企画営業
（業務比率：約2割）
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自社セミナーおよび自社サービスへお問い合わせいただいた、新規見込み顧客に対する企画営業業務。仕事の進め方は【1】と同様です。

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＜仕事の特徴（1・2共通）＞
・担当顧客：BtoB（メーカー、旅行、観光等）がメイン。
・担当案件数：メインとして受け持つのは、2～6件程度。プロジェクトの規模により異なります。

チーム／組織構成
「アカウントセールス部」への配属となり、現在6名の社員が在籍中（その内1名は産休中）。部長（43歳男性）、企画営業の女性メンバー5名（23歳、24歳、28歳、30歳、34歳）と、20代・30代の若手中心且つバランスの良い組織です。
黙々とPCに向き合うというよりは、些細なことでも気になる点があれば、互いに声をかけ合いながら仕事を進めています。

入社後は、先輩社員によるOJT（期間は3～6ヶ月程度）を用意していますので、安心して当社における仕事の進め方を学んでいただけます。

【学歴・性別不問／業種経験不問】何らかの無形商材の営業経験をお持ちの方
【必須条件】
何らかの無形商材の営業経験をお持ちの方
※企画提案を行い、その後継続して顧客リレーションを築いた経験のある方

【歓迎条件】※以下、いずれか一つでも当てはまる方は歓迎します。
・Webディレクターとしての実務経験をお持ちの方
・Webプランナーとしての実務経験をお持ちの方
・Web企画提案を行い、その後継続して顧客との関係を維持し続けた経験のある方
・IT業界やインターネット業界との接点や就労経験をお持ちの方
・BtoB業界やデジタルマーケティング業界での経験や興味・関心がある方
・リードジェネレーション（見込み顧客の獲得）への興味・関心がある方

本社(東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル7F)勤務となります。
★転勤なし
★屋内全面禁煙（受動喫煙対策）

＜本社アクセス＞
東京メトロ有楽町線「麹町駅（2番出口）」より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線／銀座線「赤坂見附駅（紀尾井町方面出口D）」より徒歩7分
東京メトロ半蔵門線「永田町駅（7番出口）」より徒歩7分
JR線・東京メトロ丸ノ内線／南北線「四ツ谷駅」より徒歩7分

10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：3ヶ月（期間中も給与・待遇に変わりはありません）

月給30万円～
※経験・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収520万円
～750万円(残業手当含む)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月3万円まで）
■資格取得支援制度
■書籍・資料購入補助制度
■研修制度充実（外部セミナー参加費補助制度）
■関東ITソフトウェア健康保険組合（健康診断、インフルエンザ予防接種の補助）
■提携保養施設、テーマパーク優待価格利用、グルメ・旅行・イベント、育児等、さまざまなサービスの優待価格利用
■服装自由

★会社方針として資格取得に力を入れているため、資格取得支援制度や外部セミナー参加費補助制度を利用して、思い描くスキルアップを実現できます。

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■有給休暇
（入社6ヶ月後から10日～20日付与※半日単位で取得可）
■夏期休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
（2年ごとに5日支給）

★5日以上の連続休暇OK

＜チーム体制の働きやすさ＞
ひとりで案件を抱え込むことなく常に複数人で案件を共有するため、有休を取りやすい環境です。部署での売り上げ目標はありますが、個人目標は無いため、お互い協力し合い案件を獲得していく体制ができています。

＜プロジェクトの進め方（一例）＞
▼半月～1ヶ月程度かけ、顧客訪問の上、ご要望をヒアリング
▼見積り提出
▼受注後、1ヶ月程度かけ、再度詳細なヒアリングを実施
▼プロジェクトの全体像を顧客と整合後、関係メンバーを指揮

★受注後は、週に1回のペースで定例会を実施します。

主に同席するのは、ディレクター、システムディレクター、アートディレクターとなりますが、議題に即して、デザイナー、マークアップエンジニア、フロントエンド／バックエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニアも参加。

高い技術力を持ったメンバーが脇を固めるため、安心感を持ってプロジェクトを推進できます。