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マンション管理（働き方改革推進中／褒賞金制度あり／転勤なし）

正社員
転勤なし

仕事内容

＜完全週休2日＋月1回の特別休暇＞管理組合の運営サポート・建物の維持管理などマンション管理業務全般。
具体的な仕事内容
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■具体的には…
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＜管理組合への対応＞
◇理事会・総会の調整・対応、運営サポート
◇大規模修繕工事等の企画・提案
◇各種設備のメンテナンス（業者への発注・調整）
◇巡回、設備の点検

＜各ご家庭への対応＞
◇区分所有者へのリフォーム・仲介提案
◇グループの商品・サービスの提案

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■担当について
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1人あたり9～13棟を担当。まずは少ない棟数からスタートし、業務習得状況を考慮しながら徐々に棟数を増やしていきましょう。

※当社が管理する物件の約90％は、大倉グループが分譲したマンションです。新築当時から携わっていることもあり、マンションについて必要な情報はおおよそ揃っています。

■■　経験の浅い方でも安心　■■
入社後、初めの2カ月は先輩に同行する形で業務を覚えていただくことが可能です。

将来的に、簡易的な修繕からマンション全体に及ぶリフォームまで、グループ内で完結できる大倉グループの魅力をフルに活用。責任を持って1棟を管理していくことで、マンション管理業務のエキスパートへと成長できます。

※「管理業務主任者」資格の取得もサポート！

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■実績は褒賞金制度で評価
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◎大規模修繕工事
◎お部屋の内装リフォーム
◎建物の売買仲介
◎リゾートホテルのご紹介
◎HESTA商品の販売　等

普段からお客様と親密な関係を築くことで、何かあった時に相談されるようになります。また、その相談からグループの利益につながれば、実績に応じた報奨金として還元。

今まで「お客様のために」とおこなっていた業務が、制度ができたことで賞与とは別に年間10万円～60万円の報奨金として評価され、さらにグループの事業や商品もご紹介しやすくなります。また、相談したお客様も社内ですべてが完結するという安心があり、双方にとってメリットの高いご提案が可能です。

チーム／組織構成
80%以上が中途入社でありながら、勤続10年以上の方が多く在籍。30代～50代まで幅広い世代の6名が同ポジションで活躍中です。

お客様にはもちろん、社員同士でも面倒見のいいタイプが多く、気軽に質問・相談しやすい環境です。全員で協力しながら業務を進めていくので、一人で悩むことはありませんよ。

■組織名称：マンション管理課（名古屋支店）

対象となる方

【経験不問】◎マンション管理ご経験者、大歓迎！あなたの価値を正当に評価します。
マンション管理のご経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます！

＜以下の経験・資格をお持ちの方を優遇します！＞
・管理業務主任者資格
・宅地建物取引士資格
・マンション管理業務の経験
・接客、営業の経験

＜このような方はぜひ！＞
◎地元で長く活躍したい方
◎ワークライフバランスを整えたい方
◎マンション管理＋αの仕事に挑戦したい方
◎マンション管理として正当に評価されたい

勤務地

【転居を伴う転勤なし】
名古屋支店／
名古屋市中区丸の内3丁目23番20号　HF桜通ビルディング6F

東京支店／
東京都千代田区四番町4番2　BANビル4F

…アクセス…
名古屋支店
各線「丸の内駅」より徒歩3分
各線「久屋大通駅」より徒歩4分

東京支店
各線「市ヶ谷駅」より徒歩6分

◎U・Iターン歓迎

勤務時間

9:00～18:00(実働8時間、休憩60分)

◎来期以降は、さらに働き方改革を実施！
現在、フレックスタイム制の導入など、より柔軟に働ける体制づくりを進めています。
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
※試用期間6カ月（その間待遇等変更なし）

給与

名古屋支店：月給22万3000円以上
東京支店：月給24万1000円以上
※上記は最低保証額です。経験・スキルを考慮の上決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収330万円
～550万円

■社員の年収例
＜年収例＞
450万円（月給33万円）／入社3年目主任

待遇・福利厚生・各種制度

■通勤手当（上限月3万円）
■社会保険完備
■退職金制度
■家族手当（1名につき月5,000円／2名まで）
■住宅手当（名古屋：月7,000円以上／東京：月25,000円以上）
■資格手当（管理業務主任者：月額5000円、宅地建物取引士：月額1万円　など）
■役付手当（上限月62,000円）
■残業手当
■健康診断年1回
■報奨金制度
■資格取得支援制度（受講料の割引制度）
■会員制リゾートホテルの利用可能（全国19箇所）※宿泊費一部補助

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
月・火
■年末年始休暇　
最大9日間（計画年休にて付与）
■夏季休暇
最大9日間（計画年休にて付与）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
◎特別休暇（希望休）あり
毎月、任意でご希望する日に1日休みを取得できます。
（5月と10月については2日間取得OK）