ＨＩＴＯＷＡライフパートナー株式会社の過去求人・中途採用情報

フランチャイズ本部の加盟店開発、加盟店支援(SV)、法人営業、人材紹介のいずれかの業務をお任せします
具体的な仕事内容
加盟店開発、加盟店支援（SV）、法人営業、人材紹介の中で、ご経験やご希望を考慮の上配属いたします。

【加盟店開発】
「経営者になりたい！」「もっと稼いで生活をより良くしたい！」等、
様々な夢や想いをもった方々に、フランチャイズサービスの魅力や開業するメリットを伝え、
起業までの一連の流れをサポートしていただきます。

◆独立開業を目指す方への事業案内、企画提案などの反響営業
◆フランチャイズ説明会の企画・運営
◆開業資金の調達手段に関する提案
◆開業するまでのサポート業務

【加盟店支援(SV)】
開業前後の技術指導から、必要な知識・ノウハウの伝授、
営業力向上のサポート、加盟店オーナーのモチベーション維持まで、
事業を軌道にのせるためのサポートを行っていただきます。

◆店舗の運営に必要な技術・接客・経営指導
◆売上UPのための企画立案・実行
◆収支計画作成サポート
◆研修の実施・指導・営業同行

【法人営業】
今年9月、新サービスをスタート！
加盟店の受注拡大のため、BtoB特化型“くらし”のマッチングサービス『楽ラクーン』等の
ご提案を行っていただきます。
お客様の課題を解決するシステムを開発し、そのサービスを全国に広めていきます。
提案先は、中小企業から誰もが知るような大手企業まで幅広く、オンラインでの商談が中心です。

【人材紹介】
加盟店が従業員（施術家）を雇用するため人材紹介を行います。

チーム／組織構成
スーパーバイザー、開発、法人営業など加盟店をあらゆる面でサポートするため
各部門が連携を取りながら業務を進めています。

組織全体で、20代～30代の社員が中心となって活躍しており、
社内はいつも活気であふれています。

◆学歴不問◆未経験者・第二新卒者歓迎します！人物重視での選考を行いますので、まずはご応募ください！
＜こんな方を大歓迎します！＞
◆何事にも積極的に行動できる方
◆向上心を持って、様々なことを学んでいける方
◆社内外を問わずコミュニケーションを大切にできる方
◆経営を学びたい方、将来経営者になりたい方

＜下記の経験をお持ちの方は、業務でそのまま活かせます！＞
◆営業(法人・個人問わず)の実務経験をお持ちの方
◆フランチャイズ業界（店舗開発・スーパーバイザー）での実務経験をお持ちの方
◆店舗運営に関する実務経験をお持ちの方
◆資金調達や起業のサポート経験等をお持ちの方

以下いずれかへ勤務していただきます。
※U・Iターン歓迎
※勤務地は希望を考慮します。
※高松、仙台支店のみ車通勤可（規定有）

■本社
■北海道地域本部
■東北地域本部
■北陸地域本部
■東海地域本部
■近畿地域本部
■中国地域本部
■四国地域本部
■九州・沖縄地域本部
■総合研修センター
■靴専科本部工房

フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）

＜フレックス＞
コアタイム11:00～15:00
＜スーパーフレックス＞
コアタイム無し
※配属部署により異なります。

正社員

月給27万円～40万円
※見込み残業代30時間分／5万400円～7万4,600円を含む(超過分は別途支給)
※能力・前職などを考慮し、優遇します。
※経験や年齢に関係なく実績を評価します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費支給（当社規定による）
営業手当
役職手当
※業務、配属先によりインセンティブ有

■賞与
年2回
（7月・12月)

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～800万円

■社員の年収例
年収744万円／41歳／※月給62万円
年収849万円／35歳／※月給70万円
年収450万円／26歳／※月給31万円

社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
育休産休制度(取得実績有)
退職金制度
確定拠出年金制度
GLTD制度(団体長期障害所得補償保険)
軽井沢保養所
管理職研修/階層別研修
リフレッシュルーム完備※本社のみ
コナミスポーツ法人割引制度
リゾートトラスト福利厚生施設利用
クラブオフ会員
社員割引(靴専科、家事代行サービス、ハウスクリーニング、こども英語教育など)
ホテル・アミューズメントパーク優待
★ワークライフバランスを大切にしています。
［取り組み一例］
・フレックスタイム制
・週1回（水曜）18時退社
・給料日は17時退社　など

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日間+夏季・年末年始5日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績有）
■育児休暇
（取得実績有）
■誕生日休暇

※5日以上の連続休暇取得も可能です！

入社後は、研修やOJTを通じて当社の事業の理解を深めるところからスタートします。
配属先にて担当する業務に応じた研修を実施。
先輩社員のサポートを受けながらスキルアップできます。

当社には「成長」と「ワークライフバランス」の両方を大切にできる体制が整っています。
プライベートも大切にできるような様々な制度、取り組みを行っています。
働きやすい環境を整えているからこそ、社員一人ひとりが思う存分にパフォーマンスを発揮できます。

当社では、20代～30代が中心となって活躍しています。
社員の約80％が中途入社であり、未経験で入社した社員も多数活躍しています。
未経験で入社した社員は、ホテルスタッフ、店舗販売員など異業種から転職しています。
正当に評価される制度がありますので、ご安心ください。
努力と成果次第では、責任者、経営幹部を目指すことも夢ではありません！