株式会社カナオコーポレーションの過去求人・中途採用情報

【大型商業施設の店舗・有名チェーン店など】内装工事をスムーズに進めるための人材手配・進捗管理など
具体的な仕事内容
商業施設などのリノベーションを手掛ける当社。
あなたには、内装プロデューサーとして、
内装工事現場の管理業務全般をお願いします！

【具体的には…】
■現場のスケジュール管理
■現場スタッフの手配・調整
■作業スペースの安全管理・進捗管理
■内装の仕上がりチェック　など

★内装工事を進めるにあたり、
必要な環境や人材を手配し準備する仕事です。
完成後には施工の質もしっかり確認！
お客様の思い描くイメージをカタチにしていきます。
※現場での施工業務はありません。

【入社後の流れ】
まずは書類作成や材料の手配など、
比較的始めやすい業務からお任せ！
出来ることから一つずつトライして、
空間づくりの流れを学んでいきましょう。

何かあれば、すぐに報告・相談できるので、
安心してスタートして頂きたいと思います！

チーム／組織構成
《完全未経験からスタートした先輩も活躍中！》
アットホームな社風は、少数精鋭ならでは。
社員同士の仲も良く、話しやすい雰囲気は、
当社の魅力の1つです☆
伸び伸びと働けて、意見も発信しやすく、
一人ひとりが個性を大事にしながら活躍できる環境です！

【未経験・第二新卒歓迎／学歴不問】育成前提だから特別なスキル・知識は必要ありません！《人柄重視採用》
★学歴不問
★職種・業種未経験歓迎
★第二新卒・既卒歓迎

【応募必須条件】
■要普通自動車運転免許（AT可）

特別な経験やスキルは必要なし。
「やってみたい！」
「建築業界で働きたい！」
という想いに注目した人柄重視の採用です！

★経験者の方も、もちろん大歓迎！
（前職給を考慮します！）

《当社との相性チェック！》
□デザインや建築に興味がある！
□一生モノのスキルや資格を習得したい！
□新しい仕事にイチから挑戦したい！
□本当の意味で安心して働ける会社が良い！
□社員の想いの会社で働きたい！
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…どれか1つでも当てはまった方は、ぜひご応募ください♪

未経験から一人前へ、
イチから育成することを前提に、
あなたをお迎えいたします◎

◆転勤なし◆
愛知県もしくは東京都での勤務

【中部本社】★借り上げ社宅あり！
愛知県尾張旭市瀬戸川町2-156
⇒名鉄瀬戸線「三郷駅」より徒歩6分

【東京支社】
東京都江戸川区東葛西2-20-2
⇒東京メトロ東西線「葛西駅」より徒歩12分

★引っ越し費用負担（規定あり）
★U・Iターン歓迎
★直行直帰もOK！

9:00～18:00(実働7.5時間／休憩1.5時間)
※現場によっては、「8:00～17:00」など
開始時間や終業時間が前後する場合があります。

★テレワークシステム導入！
残業削減にも積極的に取り組んでいます！

正社員

月給25万円～65万円＋諸手当＋賞与

※経験・スキル・意欲に応じ、職責業務一覧表をもとに決定します。
※上記には、一律手当を含みます。
※経験者の方は、前職給を考慮します。
※試用期間最大3ヵ月あり。
期間中の給与は上記から1万円を引いた額となります。
その他、待遇面に変動はありません。

★「休みを多くしたい！」
「もっと働いて稼ぎたい！」
など、あらゆるご希望にもご相談に応じます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■残業手当
■深夜勤務手当
■休日出勤手当
■役職手当
■引越し手当（規定あり）
■家族手当（1人につき月5000円／18歳まで）
■資格手当(1級建築施工管理技士、1・2級建築士)

【インセンティブ制度あり】
「1級施工管理技士」の資格を持ち、
公共事業の現場で5年以内に
「主任技術者」の選任実績がある方には
インセンティブ制度をご提案！
60歳以上のベテランさんも活躍しています！

■賞与
年2回
（昨年度実績：5ヶ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円
（未経験者+資格無しの場合の想定額）

■社員の年収例
年収450万円（経験1年・現場経験5年）
年収680万円（課長職／経験5年）
年収710万円（課長職／経験5年）
年収850万円（部長職／経験7年）

■社会保険完備
■退職金制度（中退共加入）※規定あり
■人間ドック(全額会社負担)
⇒検査項目の追加は半額負担
■資格取得支援制度あり　※規定あり
■入社支度金支給　※規定あり
⇒入社月に上限10万円まで支給
■引っ越し費用・飛行機・新幹線など会社負担　※規定あり

＜年間休日＞
104日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト自己申告制／連休取得OK！基本は土日休みです♪）※会社カレンダーあり
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　

半年に1度行われる外部教育研修にも参加可能！
押さえておくべきポイントなどを確認し、
新しい知識を更新できる研修です。
合同参加型研修で、他の会社さんと一緒に受講！
刺激も充分◎継続的に成長していくことが可能です。

当社の社員が全員持っている「秘密の手帳」。
経営理念・就業規則など基本的な事柄に加え、
「今後の事業計画」「給与・評価」についてまで
しっかり明記し公表されています。
「クレーム発生の責任は社員に一切追求しない。
発生の責任は社長にある。」という内容まで！
働く上での大切なことが全て詰まっている手帳です。