株式会社ブルームの過去求人・中途採用情報

【無資格未経験もOK】橋梁の修繕・補強工事の施工管理のお仕事です！
具体的な仕事内容
橋梁の修繕・補強工事においての、
現場の責任者として工事を管理する仕事である「施工管理」をお任せします。

【施工管理とは…】
工事期間の工程管理、現場の安全管理、職人たちのとりまとめなど
まさに責任者、監督として現場を管理します。
現場での仕事は多岐にわたります。
＜★特長その1＞
工事を円滑に進めるために、各専門業者様とのコミュニケーションは特に重要です。
当社では昔からお付き合いのある業者様と一緒にお仕事をすることが多く、
仲間として何度も現場を経験することで信頼関係が深まり、より仕事がスムーズになります。

【誰もが知っているあの橋も担当しています！】
◎施工実績
橋梁補修補強工事（元請及び下請け）

・木村橋長寿命化工事→現在工事中（東大阪市発注工事）元請
・北方貨物線高架橋補修工事-2→現在工事中（大阪市発注工事）
・日本万国博覧会記念公園　東口連絡橋耐震改修工事下請
・新御堂筋線高架橋(淀川以南)補修工事-2下請
・日本万国博覧会記念公園　北口連絡橋耐震改修工事　
・第二阪奈道路　壁高欄補修工事

他10年間で98件の橋梁補修工事の実績

＜★特長その2＞
公共工事のため、仕事量も安定しており、スケジュール管理もしっかりしています。
GWやお盆など長期休暇も取りやすくなります。
【工事の期間は…】
工事の内容によって、さまざまなケースがあります。
３ヶ月～１年ほどの工期のお仕事がほとんどです

〈★特長その3〉
施工管理としての技術とキャリアを積める会社です！
資格をまだ持っていない方や、資格取得を目指す方など
様々な挑戦をブルームは応援します。
資格学校費用、試験費用は会社が負担しますので未経験の方でも挑戦出来る環境が整っています。
また施工管理技士資格を既に持っているベテランの方には、
入社後すぐに大きな裁量を持って仕事に取り組める環境を整えておりますので、
存分に力を発揮していただけます。
以前弊社に転職してくれた一級土木施工管理技士のスタッフは、
挑戦を重ね、今では一級建築施工管理技士の資格も取得しました！

チーム／組織構成
１工事につき２人以上の施工管理スタッフが付きます
１人だけで責任を持つのではなく
一緒に責任を持ち働ける仲間のいる環境でお仕事していただけます！

一級または二級土木施工管理技士資格をお持ちの方大歓迎～今から取得を目指す方もしっかりサポート！！
資格を持ち長年の経験をお持ちの方も、
資格を取り立ての方も、
無資格未経験歓迎
これから手に職をつけ施工管理を目指す方も大歓迎

ブルームでは、皆様の経験、希望に合わせて働いていただけます！
中小企業だからこそ持てる柔軟性と、
重要文化財の修繕も任される確かな技術力を持つブルームへのご応募をお待ちしております！

面接ではあなたのご要望を当社でならどのように叶えられるかなど、
ざっくばらんにお話ししたいと考えています。
肩の力を抜いてリラックスしてお越しください！

本社
大阪府大阪市北区豊崎4-6-3 クレピス21ビル202号
【大阪メトロ御堂筋線中津駅より徒歩６分】

関西一円/大阪、兵庫、京都などでご勤務いただきます！
社用車を貸与！　現場への直行直帰もOKです

０８：００～１７：００（休憩１時間）
実働８時間
■平均残業時間
20時間

公共工事なのでスケジュール管理は正確です そのため残業は少なく、遅くても18時には退社しています。

正社員

月給２7万円以上（固定残業代を含む）
★資格をお持ちの方は、経験・スキル考慮の上決定致します。
固定残業代：４万４２００円/２０時間分
※固定残業代は、残業がない場合も支給し、超過分は別途支給致します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
昇給は随時行います
※中には１年間で５万円上がった社員もいます

■入社時の想定年収
年収380万円
21歳入社1年目の年収モデルです

■社員の年収例
年収500万円32歳入社（資格なし）
年収600万円37歳入社（1級資格あり）
年収670万円47歳入社（1級資格あり）

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・資格取得支援制度あり
試験費用全額負担
資格取得の為の学校費用など全額負担OK
・退職金制度あり（入社1年経過後より）
・慰安旅行あり　沖縄や北海道など
（２年に１回程の頻度　現地では自由行動でゴルフへ行く人や、観光に行く人など様々です）
・社用車支給（1人1台支給します※家から直行直帰OK）
・駐車場代支給

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月6日～8日のシフト制です　1つの現場終了後には１週間のリフレッシュ休暇あり
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇