株式会社ライブの過去求人・中途採用情報

【未経験OK／分業制】来店されたお客さまに最適なお部屋をご提案（飛び込み・テレアポ・ノルマなし）
具体的な仕事内容
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◎仕事は4ステップ
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【1】お部屋見学の依頼が入る（電話もしくはメールにて日程調整）
【2】来店されたお客さまに条件のヒアリング
【3】見学を希望される物件にお客さまをご案内
【4】契約書類のやり取り後、成約

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◎入社後の流れ
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＜研修期間は想定1～3か月＞
まずは当社のデータベースの扱い方を2週間程度で学びます。
その後は、担当エリアを知るところからスタート！
入社後は周辺地域を回り、物件の写真を撮りながら土地勘を少しずつ身につけていきます。

店内にいるときは先輩社員の隣について、実際のお客さま対応を見学したり、ロールプレイングなどを実施したりして、仕事の流れやトーク技術などを学びます。

一人ひとりの成長スピードに合わせて研修を実施するので未経験の方もご安心ください！

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◎評価について
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対応いただくお客さまは、1か月で15組前後。
目標は個人ごとに設定をしますが、「月に5件以上成約をすれば年収は400万円以上」！
成約の成績により、月給に加えてインセンティブや達成賞などを支給します★

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◎ここがポイント
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＜分業制で営業効率をUP！＞
住宅サイトへの物件登録や写真の反映など、本来は営業が行う業務を、当社では専門の入力チームに一任。
そのため、営業が「一組一組のお客さま対応に割ける時間が増加」し、成約率にもつながっています！

さらに、分業制を実施しているからこそ周辺の新物件をいち早く把握し、新鮮な情報を提供し続けることが可能！

これまでの実績やセンチュリー21ブランドのおかげで信頼を獲得し、物件の担当営業がわざわざこちらに出向いて、物件を紹介してくれることも♪

※仕事内容：各社共通

チーム／組織構成
グループ全体では、20名の社員が活躍中！
製造業やサービス業などの異業種出身者も多数。

「記念日だから定時で帰りたい」「家族との時間を優先したい」など、充実したプライベートを過ごせるように、定時での退社を推奨！
既婚者も多数在籍しており、仕事との両立を実現。
有給の取得も推奨しており、事前に相談していただければ土日や連休の取得もOKです♪

■定着率：95％以上

＜40歳未満限定＞普通自動車免許（AT限定可）があればOK★第二新卒・未経験歓迎！
◎学歴・職歴は問いません！
◎人柄重視の採用です！

【必須条件】
■要普通自動車免許（AT限定可）

＜こんな方に向いています！＞
■未経験から営業にチャレンジしてみたい方
■何事にも前向きにチャレンジできる方
■無駄な残業はせず、効率よく働きたい方
■努力が収入で還元される環境で働きたい方
■地元で腰を据えて働きたい方
■周りと協力をして仕事を進めたい方
など


★希望者には、入社前に職場見学をしていただくことも可能です。
詳細については、面接にてお気軽にご相談ください！

※募集条件：各社共通
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

採用条件はただ1つ。元気よく挨拶ができるかどうか。
お客さまに対する第一声である「挨拶」が気持ちよくできれば大丈夫。
応対方法や言葉遣いなどのコミュニケーション能力は、研修で十分に身に付きます。

【転勤なし】大阪・兵庫の6店舗で同時募集！
★全店舗、駅から5分圏内
★新大阪店・宝塚店・中山寺店積極採用中

9:00～19:00（実働8時間）

◎残業ほぼなし
◎お客さまのご要望で時間外に接客を行う場合以外は個々のスキルに応じて業務量を調整して、定時退社を徹底しています！

※勤務時間：各社共通
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間／最長3か月（期間中：月給20万円※一律営業手当を含む）
※雇用形態：各社共通

月給22万円以上（一律の営業手当を含む）
★別途インセンティブ・達成賞を支給
★知識や将来性を最大限に考慮して金額を決定
※給与：各社共通

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◎稼げる理由があります
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分業制によりお客さま対応にさける時間が増え、対応件数も増加。
件数が増えればそれだけ「成約チャンス」が上がるので、「インセンティブ支給額も上昇」★
一組一組のお客さまへの対応をきっちりこなせる方が活躍しています！

■賞与
年2回（※各社共通）

■昇給
随時（※各社共通）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円（スキル・成果によって増額）

■社員の年収例
★初年度年収500万円も可能！
★年収例：700万円／未経験／入社5年目（27歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月2万円まで）
■役職手当（月2万円以上／役職による）
■資格手当（宅建士／月1万円）
■家族手当
■慶弔手当
■出産祝い金支給
■社外講習の参加支援
■社員割引制度（マンション入居時の初期費用を一部補助）
■社内USEN放送あり
■オフィスグリコあり
■ウォーターサーバー完備
※2020年は中止をしていますが、社内・グループでのイベントも活発に行っています！
他店舗の社員との交流もあり、切磋琢磨できる環境です！

■社内イベント（2ヶ月に1回程／花見・バーベキュー・忘年会など）
■社員旅行（毎年5～6月／セブ島・宮古島・グアムなど）

※福利厚生：各社共通

＜年間休日＞
109日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月6～8日／シフト制）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（月1回くらいのペースで取得推奨）
◎前もって伝えれば、土日の休みもOK！
◎有休とあわせて5日以上の連続休暇の取得も可能！

※休日・休暇：各社共通

当社では、経験や年齢に関わらず、個人の「実力」や「努力」をしっかりと見て評価を行っています。
そのため、成績次第では早期キャリアアップも可能！

「営業」であることをしっかりと理解をしながら、目の前のお客さま一組一組に誠実に対応できる方が、どんどんとキャリアを前に進めています。

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◎実例
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＜23歳／Oさん＞
未経験の入社（20歳）でしたが、入社3年目で「主任」へ★