北野エース／株式会社エースの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】『北野エース』の店舗運営。将来的に店長として店舗コーディネートをお任せします。
具体的な仕事内容
あなたにお任せしたいのは「地域のお客さまと、店舗スペースをお任せいただいているディベロッパーの皆さまに“幸せ”を届けること」。1店舗1店舗に地域ごとの特性があるからこそ、当社には決まったルールはありません。“幸せ”のカタチも、それを実現する方法を決めるのも、あなたです。

【お仕事詳細】
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・接客／販売
・売り場づくり
・商品の仕入れ／陳列方法の企画／レイアウト

【未経験からでも安心のサポート体制】
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各店舗に配属された後、中途社員向けの研修を受けていただきます。その後、ドライ食品、チルド食品、お酒、菓子などの部門を担当。発注や陳列をしながら、商品知識や仕事の流れを覚えていってください。慣れてきたらお客さま対応もお任せします。

【キャリアアップも目指せる！】
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副店長になるための研修、店長になるための研修、店長昇格後の研修と3つのフェーズに分けて、それぞれ2カ月に1回研修を実施しています。早ければ1～3年ほどで店長に昇格できます。

＜キャリアアップの流れ＞
▼店舗コーディネーター
▼副店長
▼店長
▼適性や希望に応じてジョブチェンジ可能
（エリアマネージャー／バイヤー商品開発／人事／店舗開発／総務など）

【POINT①】
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★早期から商品企画にも携われる！
バイヤーや商品企画部のメンバーと共同で新商品を企画することも。メディアでも取り上げられた「カレーなる本棚（R）」も、店舗スタッフの声から誕生しました！

【POINT②】
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★店長の裁量が大きい！
仕入れたい商品やレイアウトなどを自由に決められる楽しさを味わえます！

【POINT③】
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★店舗から本部へ異動した社員多数！
自分がやりたいと思った道へ進むことができます。

チーム／組織構成
異業種・異職種からの転職者多数！
多くの社員が、「“本当に”自由にやらせてくれる社風に惹かれた」と口を揃えます。

…本部から指示された通りの仕事
…数字や慣例に縛られて、発想が活かせない環境

かつてこのような働き方をしていたメンバーたちが、当社で個性を存分に活かして活躍しています。

■組織名称：配属先の各店舗
■定着率：定着率95％

【学歴不問】【未経験歓迎】35歳以下の方／お店づくりに興味のある方、「食」に興味のある方は大歓迎！
【こんな方は歓迎】
□自分の理想のお店をつくってみたい
□「美味しいものを食べるのが好き」など“食”に対する関心をお持ちの方
□ワクワクしながら働きたい
□周りと協力しながら業務を進めたい
□人に喜んでもらうことが好き

【こんな意欲をお持ちの方は大歓迎】
⇒言われるがままの仕事ではなく、自分のアイデアを活かしてもっと店舗を盛り上げたい
⇒責任のあるポジションを任されるなら、誰にも負けたくない
⇒自分にしかできない仕事をして存在感を発揮したい
⇒自分の力を発揮させてくれる会社を探していた
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

自分のアイデアを活かして会社を大きくしたい！そんな前向きな意欲のある方をお待ちしております。

関東・関西・九州いずれかの店舗へ配属。
※配属先は希望を考慮。
※転勤の有無等、働き方は100％希望に沿います。
※最初の配属先になる可能性のある店舗を記載していますが、入社後は異動の可能性もあります。

◆関東
・東京（23区内、その他都市部）
・千葉（船橋市、千葉市）
・埼玉（さいたま市、熊谷市）
・神奈川（川崎市、横浜市）

◆関西
・大阪（大阪市）
・京都（京都市）
・兵庫（神戸市）

◆九州
・福岡（福岡市、久留米市）
・長崎（長崎市）
・大分（大分市）
・鹿児島（鹿児島市）

店舗情報は当社WEBサイトをご覧ください。（下の会社概要欄よりリンクしています）
いずれの店舗も、大手百貨店や駅ビルでの勤務です。

9:00～22:00（シフト制／実働1日8時間・休憩1時間）

＜シフト例＞
●9:00～18:00
●12:00～21:00

※生鮮食品の取り扱いがないため、搬入のための早朝出勤等はありません。
※商業施設や駅ビル内に店舗を構えているため、入っている施設に応じて多少営業時間が異なります。
■平均残業時間
20時間

※売場や接客の状況によって、月15~20ｈ程度発生します。1日1h未満のイメージです。

正社員
入社後2カ月間の試用期間があります（期間中の待遇に差異はありません）

月給20万7000円～24万8000円

【転勤なしの地域限定職の場合】
月給19万7000円～23万8000円

※上記は最低保証金額です。経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
※上記には一律支給の手当が含まれています。時間外手当は100％支給します。

■賞与
年2回
※6月・12月／昨年度実績3.5カ月分

■昇給
年1回
※4月

■入社時の想定年収
年収300万円
～450万円

■社員の年収例
年収660万円（35歳／エリアマネージャー）
年収580万円（31歳／店長）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆家族手当（1人目：1万円、2人目：5000円、3人目以降は2500円／月）
◆資格手当
◆出張手当
◆役職手当
◆職能手当
◆残業手当（100%支給）
◆財形貯蓄制度
◆制服貸与（店舗ごとに制服は異なります）
◆退職金制度
◆確定拠出年金制度
◆慶弔見舞金
◆研修制度（入社時研修、階層別研修、職能別セミナー等）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
シフト制ですが、必ず週に2日休日があります。
■夏季休暇
最大9日間取得可能
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり＆高復職率！
■育児休暇
■特別休暇
■時間単位年休制度
■計画年休制度（誕生日休暇）
■冬期休暇（最大7日間取得可能）
※5連休以上取得可能

通常、商品は１ケース以上まとまって発注します。小ロットでの発注は利益を出しにくいので、多くの小売店はやりたがりません。株式会社エースの商品部は、生産者と調整したり、全国の店舗と受注連携することで、１個単位で入荷できる体制を整えました。だから、北野エースの店舗には、日配と呼ばれる生活必需品だけでなく、日本各地の個性豊かな商品を常時取りそろえることができます。

◆入社1年目～：店舗スタッフ
まずは配属先の店舗にて、1つの売り場を担当していただきます。
陳列方法やレイアウトのみならず、季節に合わせた販売企画の立案や地元のお店とのコラボなど、さまざまなアイデアを発信してください。

◆入社3年目～：店長
責任者として、お店に関わるすべての人々の笑顔に繋がる店舗づくりをお任せします。あなたのやり方に本部が口を出すことはありません。それは「店舗や地域の皆さまのことを本当によく知っているのは、現場の社員たち」ということを理解しているから。思う存分あなたの意欲とアイデアを発揮してください。

※上記の年数はあくまでも目安です。入社1年で店長になった社員もいます！

◆◇店長以降は、さまざまなキャリアの可能性があなたを待っています◇◆
バイヤーやエリアマネージャー(SV)のみならず、管理部門や商品開発など本部でのポジションにキャリアチェンジすることができます。これも、現場を肌で感じてきたメンバーたちに会社をつくり上げてほしいという想いから。キャリアの幅に制限はありません。あなたのやりたいことを実現してください。