株式会社ＦＣＡＰの過去求人・中途採用情報

ＩＴ企業での事務作業をお任せ致します！
具体的な仕事内容
＜システム開発プロジェクトマネジメント支援スタッフ＞というとなんだか難しいポジションのようですが、お任せするのは通常の一般事務に近い業務。
未経験の方でも、わからないことは積極的に質問ができるような方であれば歓迎いたします！

実際にプロジェクトを行うお客様先に常駐いただき、下記業務をお任せします！
もちろん常駐先に一人にはしません。先輩社員が必ずいるので、少しずつ仕事を覚えていってください。
※数カ月間の立ち上げ研修有

■詳細：
・会議資料の準備・コピー
・プロジェクトメンバーの休日出退勤管理（休日前後の営業日で作業）
・新しいメンバー参入時の手続き（ビルの入館カード発行／座席の調整など）
・端末管理（使用するPC・プリンターなどの管理）
・Q&A台帳の更新
・仕様変更があった場合の台帳更新
・その他マネジメントに関わるサポート業務全般

■この仕事の特徴：
色んな人と関わる仕事なので、人生経験になると思います。 また、プロジェクトリーダーの補佐業務なので、言わば管理業務。プロジェクトメンバーの休日出退勤管理など、プロジェクト運営管理支援スキルも身につきます。
今まで使ったことの無いOfficeの機能を使うこともあるので、スキルが身につきます。

チーム／組織構成
社員が少ないので、和気あいあいとした雰囲気の話しやすい職場です。
当社のメンバーは基本的に常駐先にいるので社員が一斉に集まることが少ないです。
そこで年に数回全額会社負担で社内イベントを行っており、とても仲のいい会社です。

■組織名称：常駐先による

【30歳未満】未経験歓迎／officeソフトを一通り使える方歓迎／短大・専門卒以上
【必須条件】
・30歳未満の方
・短大・専門卒以上

※基本的なPCスキルがある方歓迎！
※学生時代に基本的なofficeソフトを使用していた方歓迎！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

東京都区内（基本的には23区内）の常駐先
※面接は秋葉原で行います
※面接時に勤務地はお伝え致します

9:00～18:00（所定労働時間8時間）
※残業は月平均10時間程度

正社員
6カ月契約社員で勤務後、正社員へ移行（移行前提の採用です）

年俸280万円～310万円
（1）年俸制を採用。基準年俸は職域・等級で決定し、各月支給額を毎月末日に支給する。
　　また、上期（12月～翌5月）と下期（6月～11月）にそれぞれ目標実績評価を行い、
　　 それに基づいて6月と12月に賞与を支給する。
　　※目標設定と実績評価は本人と上席、役員で話し合い決定する。

（2）固定残業に充当する労働時間数　月間:45時間、年間:540時間
　　 ※残業は月平均10時間程度、深夜残業無し（2019年度実績）

（3）月額に含まれる固定残業に関する残業支給額
　　　月間：年俸280万円の場合、74,000円
　　　　　　年俸310万円の場合、80,000円

（4）固定残業時間を超える労働があった場合は別途支給

（5） 昇給は年1回（1月）
　 ※毎年12月～翌1月の間に1年間の評価目標を決め、それに沿って年俸を決定する。

■入社時の想定年収
年収280万円
年収280万円＝月給×12回＋賞与×2回

■社員の年収例
過去実績
経験4年、3,530,000円
経験9年、4,420,000円

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（法定範囲内）
・社内イベント多数　※社員負担無し　会社が全負担
（懇親会・新年会・忘年会・ゴルフコンペ・お客様をお呼びしてのBBQ大会など）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※常駐先の規則に準じます