株式会社Ｂ－ＣＲＵＩＳＥの過去求人・中途採用情報

【長期の案件多数】各プロジェクト先でのシステム開発（基本設計～運用・保守）
具体的な仕事内容
【 プロジェクト例 】
■ポイント付与に関するシステム開発
・クライアント：大手流通会社
・担当フェーズ：基本設計、結合テスト、運用・保守
・使用言語：Java

■業務システム開発
・クライアント：保険会社
・担当フェーズ：基本設計、運用・保守
・使用言語：Java

◎お付き合いが長いクライアントばかりのため、長期スパンのプロジェクトがほとんどです。
◎現在進行中のプロジェクトの多くは、使用言語としてJavaを用いています。
◎あなたの得意なスキルに合わせたプロジェクトをご用意することも可能です。

【 残業はさせない方針 】
残業前提のプロジェクトは請けません。また、プロジェクト配属後に残業が増えるようであれば営業担当がクライアント先に是正を申し入れます。

【 有休取得のしやすさ抜群 】
年間休日120日以上にくわえ、有休を取得しやすい環境です。取得率が高いだけではなく、消化率も高く、なかには毎年すべてを消化する社員もいるほど。入社年次に関わらず、誰もが積極的に有休消化しています。

【 技術面だけではなくビジネスも養える 】
当社では、エンジニアでもビジネスパーソンとしてのスキルを身につけていただきたいと考えています。「MG研修」や「独自の評価制度」で経営者マインドを身につけ、どのような企業でも通用する市場価値の高い人材へと成長できます。

【 MG研修とは？ 】
ソニー株式会社が開発した研修プログラムです。これは、エンジニアが経営者マインドを養うために開発されたもの。代表の大菅さんは研修インストラクターの資格を持っており、社内でも研修を行っています。

【 独自の評価制度 】
評価制度に使用している査定シートは、代表の大菅さんが作成しています。内容は、「物事をゼロベースで考えられているか？」、「時事問題と絡めて説明ができるか？」など、ビジネスパーソンとしての考え・行動を求められるものばかりです。

チーム／組織構成
風通しのよさは非常に抜群です！
社歴や年齢に関わらず、声をあげやすい風土が根付いています。

【 エンジニア主体で制度整備中 】
設立10周年を記念し、いま社内制度を整備しています。主体となっているのは、現場で活躍するエンジニア。現場目線で考えられた制度が、来期から実施予定です。

【学歴不問】IT業界で働いたことがある方◎人柄重視の採用◎Java開発の経験者は優遇
＜必須条件＞
IT業界での職務経験をお持ちの方
※年数や担当領域は不問です！
※「ヘルプデスクの経験しかない」、「保守経験しかない」といった方でも歓迎します。

＜歓迎条件＞
・Javaでの開発経験がある方
・金融系の業務システム開発経験がある方

◎人柄重視の採用です！
IT業界での職務経験がある方であれば、まずはお会いしたいと考えていますので、ぜひお気軽にご応募ください。

【転勤なし】
本社（東京都千代田区）もしくは都内のプロジェクト先

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※プロジェクト先により変動します。
■平均残業時間
20時間

以下　※原則定時退社です。

正社員
試用期間6カ月（期間中の雇用形態は、契約社員となります）

月給30万円以上

※スキルや経験を考慮のうえ決定します。

■昇給
昇給あり

■入社時の想定年収
年収400万円
以上

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■確定拠出年金(401k)制度加入
■研修制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月経過後に付与）10日～最高20日
■産前・産後休暇
■育児休暇
■創立記念日

※5日以上の連続休暇OK

当社では、IT顧問サービス事業を行っています。よって希望があれば、エンジニアからITコンサルタントへキャリアチェンジすることが可能です。

ITコンサルタントには技術面だけではなく経営課題を解決するスキルが求められるため、社内で開催されるMG研修を受講したり、ITコンサルタントでもある代表の大菅さんに相談したりなど、段階的にスキルアップしていきましょう。