株式会社エス・ジーの過去求人・中途採用情報

【受託案件多数／自社製品開発あり】クラウドシステムやWeb業務支援システムの開発をお任せします。
具体的な仕事内容
Web業務支援システムやクラウドソリューション事業など、これまでの経験・スキルを活かして取り組んでいただきます。ご自身のアイデアをぜひ発信してください。

★今回は【AWSチーム】または【Salesforce開発チーム】への配属を予定しています。
これらを実務で扱った経験がなくても、ある程度のIT基礎知識があり、勉強していく意欲がある方であれば大歓迎です！

【AWSチーム】
クラウド上で動くアプリケーションも含めて支援しています。
クラウドは変化の激しい領域ですが、新しいものが好きで、変化することにポジティブな方であれば前向きにスキルアップしていけるでしょう。

【Salesforce開発チーム】
当社では、Salesforce Platform上で動作する要員管理アプリケーション『ようかん』を開発しています。
デモをお客さまに披露する機会などもあるため、自分で作ったものを自分で売り込んで直接お客さまの反応をもらえる点が魅力です。

◎充実の研修制度
長年、新卒教育に力を入れてきた当社。蓄積してきたノウハウを生かし、現在でも社内研修がさかんです。社員同士で講師と生徒を務める研修では、「どのように教えれば伝わるか」などを互いにチェック。各自のさらなるスキルアップにつなげています。

◎互いに支え合う社風
お客さま先にはチームで入り、互いにフォローし合いながら進めていきます。一人に業務が集中しないよう配慮しているため、スケジュール管理もしやすくなっています。まわりの先輩や同僚にすぐ相談できる職場環境なので、一人で抱え込み、残業時間が膨らむといった心配もありません。

※入社時のスキルや居住地を踏まえ、配属先を決定します。
※関わるプロジェクトは、本人と相談して決定します。
※入社後の職種変更はありません。

チーム／組織構成
社歴やポジションに関係なくコミュニケーションが取れるフラットな社風。20代の若手から、社歴20年以上のベテランまで、幅広い世代が活躍しています！女性エンジニアも多数活躍中です。

■組織名称：プロジェクトに準ずる
■男女比：男性：女性＝6：1
■年齢構成：全社平均：36.3歳（システムエンジニア：35.9歳）

【学歴不問】なんらかの開発経験がある方（目安として1年以上）
＜必須条件＞
なんらかの開発経験がある方（目安として1年以上）
※言語不問

＜こんな方を歓迎します！＞
■Salesforceの開発経験がある方
■Javaを使っての開発経験がある方
■クラウドを使用したシステム開発経験がある方

＜こんな方は当社に向いています＞
・ワークライフバランスの保てる環境で働きたい方
・新しい知識を吸収したい方
・物事に柔軟に対応できる方
・人とのコミュニケーションを大切にする方

＜できるだけ多くの方とお会いします＞
緊張せずリラックスしてお越しください。
会社のことや仕事内容について詳しくお話しできればと思います。
当社にご興味をお持ちいただけたら、ぜひご応募ください。

浜松町オフィス、またはクライアント先 (主に首都圏となります)
※ご希望やお住まいを考慮の上、配属先を決定いたします。
※転勤はありません。

＜リモートワークについて＞
現在は案件全体で見ても7～8割がリモートワークを実施中。
そのような状況下でも、Google ChatやGoogle meetを使って積極的にコミュニケーションをとっています。

9:00～17:00（休憩12:00～13:00）
フレックスタイム制あり（1日の標準労働時間：7時間）
※コアタイム10:00～15:00

＜残業時間が少ない背景＞
基本的に長い付き合いのあるお客さまと仕事をするので、お互いに慣れた環境で仕事を進めていけます。それが結果的に、残業抑制につながっています。
また、後輩の面倒などもみんなでカバーしながらやっていくので、一人に負担が集中しないようになっています。それも、残業時間を抑えられている理由のひとつです。
■平均残業時間
9.4時間

（ほとんどの社員が原則定時退社しています）

正社員
試用期間：6カ月
※試用期間中の待遇に差異はありません。

月給22万2000円以上＋各種手当＋賞与
※経験・年齢・前職給与を考慮の上、当社規定により決定いたします。

■賞与
年2回
（夏・冬）※決算賞与

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収370万円
～700万円（※経験・年齢・前職給与を考慮して、当社規定により決定します）

■社員の年収例
年収400万円／25歳
年収430万円／28歳
年収460万円／31歳
年収650万円／38歳

・各種社会保険完備
・退職金制度
・役職手当
・交通費全額支給
・健保組合
・社員研修
・保養所
・独身寮
・スポーツジム
・資格取得支援制度
＜女性の働きやすさ＞
出産後に復帰する社員が多いのも当社の特徴。
居場所をきちんと用意するのはもちろん、リハビリ感覚で少しずつ仕事に戻っていけるように配慮しています。

＜女性エンジニア（中途入社者）の声＞
前職はSESで2年ほど"1人常駐"の状態でしたが、社員のことをしっかり考えてくれる会社を探し、当社にたどり着きました。入社の決め手は、案件にチームで入る安心感、48年も続いている事業の安定性、そしてフラットな社風でした。ここなら、長い目で技術を身につけていけると確信し、今に至ります。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（最低７日間取得）
■夏季休暇
（有給休暇取得奨励）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
★5日以上の連休取得も可！

＜休みを取りやすい社風＞
「アイドルのライブに行く」
「ディズニーランドに行く」
といった理由で休暇を取得する社員も珍しくありません。
好きなぬいぐるみを本社のデスクに置く社員などもおり、趣味に関しても寛容な社風です。

【同好会あり】※参加は個人の自由！強制ではありません★
会社が活動の資金援助をしており、活動中は上司部下関係なく自分たちの好きなことを楽しんでいます。HPの「となりのエス・ジー」で定期的に活動報告も行っているので是非ご覧ください！

サッカー／テニス／バレーボール／釣り／スキー／ハイキング／クライミング／ゴルフ／ボウリング／野球／バスケットボール／自転車／音楽／卓球

【社内イベント】
海外研修でフランス・ドイツへ行ったり、社員旅行では台湾や石垣島へ行ったりしました。他にも、毎年恒例の新人歓迎のBBQや慰労パーティーなどを行っています。

※2020年は世情を考慮し、適宜中止・延期しています。

株式会社日立製作所
株式会社日立情報通信エンジニアリング
株式会社日立ソリューションズ
株式会社東芝
東芝デジタルソリューションズ株式会社
東芝テック株式会社
東芝デベロップメントエンジニアリング株式会社
三菱電機株式会社
三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社
東日本電信電話株式会社
株式会社ジャステック
株式会社インテック
株式会社NTC
株式会社江東微生物研究所
栄研化学株式会社
一般社団法人日本病院会
株式会社駅探
株式会社社会保険研究所
全国市長会
（敬称略・順不同）