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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社大建建設

リフォーム・内装・インテリア

新潟県新潟市東区浜谷町1-2-6

株式会社大建建設の過去求人・中途採用情報

株式会社大建建設の 募集が終了した求人

Uターン歓迎/新潟で長く働く/未経験歓迎/ノルマなし反響営業

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

★反響営業がメイン★ ニーズのあるお客様に数ある中から最適な不動産情報をご紹介します!
具体的な仕事内容
■仕事内容
新潟市東区で運営する「ダイケン不動産」にて、
家づくりを検討されるお客様に、
建てたい家、叶えたい夢の実現ためにトータルでサポートします。

【仕事の流れ】
▼問合わせ
HPより会員登録を頂いたお客様へご連絡
▼来店予約
より最適な不動産情報をご紹介するため、来店の誘致を行います。
▼ご提案
来店されたお客様に、
物件のご案内・住宅ローンの説明・資金計画の流れなどをご提案します。

<入社後のミッション>
まずはご来店頂くことを最初のミッションとしています。
お電話にて当社をより魅力的と思って頂けるよう、ご説明をお任せします。

<ダイケン不動産の目標>
新潟市東区に特化し常に300件以上の不動産情報を取り扱っております。
今後もエリア内の物件を100%取り扱えるよう日々猛進しています。

<住まいに関わる全てをサポート>
物件のことはもちろん、
建築・リフォーム・火災保険・測量・登記など、
関わる分野のスペシャリストと共にお客様に寄り添いサポートします!
(例)中古住宅購入+リフォームの場合
 =リフォームスタッフと連携
(例)土地購入+新築の場合
 =新築スタッフと連携
など、各事業部で連携をとりトータルでサポートを行います。

■入社後
1)社長から直接研修
会社の概要や考え方や今後のビジョンなどを知って頂きます。

2)OJT
営業同行をしながら不動産知識や営業スキルを学び、
約3カ月~1年ほどでその方の成長に合わせて独り立ちしていきます。
焦って大事なことをおざなりにしないよう、じっくりと学んでいってください。

3)社長との定期面談
入社1カ月、3カ月、半年、1年ごとに社長との定期面談を行います。
日々の悩みや今後の目標などを社長に直接言える機会となります。

チーム/組織構成
不動産部門に関しては、専業の営業は現在2名+事務さんが1名です。
30代~40代のメンバーを中心に不動産部門を盛り上げようと日々頑張っています!
販売関係など、未経験からの入社がほとんどですので、不動産の知識がなくてもサービス業などで培ったホスピタリティ精神でお客さま一人ひとりに最適なご提案をしてください。
特にコミュニケーションを大切にしている会社なので、皆さん自然と話しかけてくれる環境ですよ♪

対象となる方

【職種未経験歓迎】高卒以上/不動産業の経験は必要ありません!地域に根差した働き方にご興味がある方歓迎
営業経験や、不動産業界の経験をお持ちでない方も大歓迎します!

<必須条件>
第一種普通自動車免許(AT限定可)

<歓迎するスキル>
・サービス業や接客業の対面でのコミュニケーションスキル
・不動産仲介や売買の経験スキル

<歓迎する資格>
・宅地建物取引士(宅建)

【こんな方を求めています!】
◎地域に密着した働き方がしたい方
◎お客様に寄り添い、志と情熱を持ってシゴトに取り組める方
◎豊富な実績のある企業で安定的に働いていきたい方
◎新潟を盛り上げたい方、魅力を発信したい方、新潟が大好きな方

勤務地

【マイカー通勤可能(駐車場無料)】【転居を伴う転勤なし】

<DAIKEN不動産>
新潟市東区に特化した300件以上の物件を取り扱う不動産です。

■住所
〒950-0034
新潟県新潟市東区浜谷町1-2-6

◎新潟バイパス・竹尾I.Cより車で15分
※オフィス内禁煙・分煙

勤務時間

8:30~18:00(所定労働時間:7時間40分)

<店舗の営業時間>
9:30~18:00
■平均残業時間
20時間

~30時間程度

雇用形態

正社員
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の労働条件変更はございません。

給与

月給20万円~35万円
※上記金額は、固定残業代(月40時間分4万6000円~12万円)を含みます。
※上記の残業時間数を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当:上限1万6000円/月まで
■家族手当
■住居手当
■資格手当
■職務手当

■賞与
年2回
(7月、12月)※成績に応じてチームでの達成賞与あり!

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収350万円
~450万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■新入社員研修
■提携機関での研修、店舗研修、社外セミナー
■ブラザーシスター制度(OJTを中心とした現場での教育)
■定期健康診断(年1回)
■企業型DC(企業型確定拠出年金)
■社員割引制度
■社員旅行(隔年)
◎「共育カレッジ(企業内大学)」他教育制度でスキルUP!
 →教養を身につける朝活など教育制度も充実、個々のレベルアップを応援する社風

◎(例年では)社内イベントでスタッフ同士の交流を深めています
 →バーベキュー、スポーツ大会、社員旅行、経営計画発表会、年間表彰、新年会、忘年会など

◎委員会活動
 →社内活性化委員会、安全運転推進委員会、環境整備委員会など、計6つの委員会活動があります。
  様々な制度や取り組みで、社内の規律と働きやすい環境を整えています。

休日・休暇

<休日・休暇>
(月7~8日休み※水曜・木曜に休みを取ることが多いです)
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(10日~20日)
■キッズデイ休暇
■特別休暇

<土日休み>
行事ごとなど、事前に伝えれば土日休みをとることもできます!

■コミュニケーションを大切にしています。

お客様はもちろんのこと、
業者様や社内においてもコミュニケーションを大切にしております。
またお互いが気持ちよく仕事が出来るように、
挨拶や礼儀といった基本的なマナーを徹底し、
毎日の朝礼や適時のミーティングなどで行動基準や方針を社内で共有しております。

■身に付くスキル

不動産売買や仲介業務に加え、住宅ローンなどの資金調達などに関する専門知識をつけることができます。お客さまの人生設計に関わるお仕事でもあるためやりがいもあります。
長く勤めてると友人や知人から「良い物件ない?」と相談されることもしばしば(笑)


出典:doda求人情報(2020/11/23〜2021/1/24)

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