株式会社ダイトクの過去求人・中途採用情報

【ニッチトップメーカー】トラックスケールや空港の手荷物はかりなど、自社開発計量器の構造設計をお任せ。
具体的な仕事内容
自社開発計量器の構造設計を担当いただきます。
営業や製造、開発など社内の他部門と連携を取りながら、
一貫したものづくりを手がけられるのが大きな魅力です。

☆まずはカスタムメイドの製品から担当いただくため、
計量器の知識が無くてもムリなく慣れていただけます！

素材：形鋼

～こんな製品を手がけています～

■トラックスケール
　⇒トラックごと積載した荷物の重量などを量る、大型のはかり
■空港向け手荷物・貨物用スケール
　⇒関西空港や伊丹空港の大多数で導入！
■産業用はかり
　⇒食品メーカーや製造業など幅広く導入実績あり
など

<< 具体的な仕事内容 >>

■仕様書に基づいた設計図面作成
■お客様の要望・装置の使用に基づいた詳細設計　
■見積作成、法令関係の資料作成　など

慣れてくれば、直接お客様と打ち合わせをしてニーズに応えたり、
自分の設計した製品の据付現場や、使用されている所を直接見ることも可能。
お客様の喜ぶ姿や、仕事の成果を実感できます！

【◆ニッチな専門スキルが身につきます！】

計量器は、計量法で定められたルールを元に仕様検討する必要があり
専門性が高く、非常に奥深い分野です。
まずは部品のトレースなどからじっくりと行い、学んでいただけます。

【◆将来的には、製品の企画から担当！】

将来的には製品の企画段階から担当いただき、
開発部門と連携を取りながら、仕様設計の要件定義～アウトプットまで
ものづくりの一連の流れに深く関わっていただくことも可能です。

【◆キャリアップも叶います】

数年後にはグループ長として設計部の中枢を担っていただきたい考えです。
材料・原価の計算や、一部の特殊な外注製品のコントロールなど大きな裁量のもと、自由な設計が行えます。

チーム／組織構成
現在、設計部は2名が在籍中。
61歳のベテランと28歳の若手社員で、和やかながらも、ものづくりへの探求心や好奇心を持ち、協力しつつ仕事を行っています。

同じフロアの開発部のメンバーとの距離も近く、ともに
クオリティにこだわったものづくりを行っています。

※制御・電気回路設計や大幅なイレギュラー製品の設計などは開発部が行っていますが、部門の垣根はありません。
気軽に最新情報の共有などが行えます。

機械設計経験をお持ちの方（機械の種類や大きさは問いません） ◎はかりの知識は不問です！
必須：CADを使用した機械設計の経験
（業務ではAutoCADを使用しますが、種類は問いません。
2Dのみ・3Dのみの経験もOKです！）

※高卒以上
※要普通運転免許（AT可）
※社会人経験10年以上の方歓迎
※業種経験未経験歓迎

★はかりの知識・経験は問いません。
★同業でなくとも、輸送機やコンベア、機械・プラント設計で形鋼などの強度計算を必要とする設計を行った経験のある方は優遇します。

【こんな方は、ぜひご応募ください】
▼ニッチトップメーカーで、ものづくりの面白さを感じながら働きたい
▼幅広い業種と取引を持つ、安定企業で働きたい
▼将来的には開発など製品の企画段階から携わりたい

【転勤なし・本社勤務】
大阪府大阪市大正区小林東1-2-40

各線「大正駅」からバス・徒歩で通勤可能です。

※U・Iターン歓迎！
※自動車通勤相談に応じます。

8:30～17:30（休憩75分）

残業は少なく、ほとんど18時には全員が帰宅しています。
管理職を含め、全体的に早く帰る傾向にあるので、
「上司が残っているから帰りづらい…」といった心配は無用ですよ。
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
試用期間6カ月あり（条件は変わりません）

月給20万円～35万円＋諸手当（あくまでも入社時の月給です。経験やスキルに応じ、昇給・昇格していきます）

※初月給は経験・年齢を十分考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■扶養家族手当（配偶者5,000円、子1人2,000円／月）
■皆勤手当（3,000円／月）
■給食手当（300円×出勤日数）

◎書籍購入費や資格取得のための受講費用を会社で負担するなど、スキルアップを推奨しています！

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収336万円
以上（年齢を考慮いたします）

■各種社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上）
■交通費全額支給
■扶養家族手当
■皆勤手当
■給食手当（300円×出勤日数）
■定年退職60歳、再雇用制度あり（65歳まで）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土曜指定休日・日曜・祝日） ※休日出勤の場合、振替休日を取得いただきます。
■有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■指定有給日（5日）
■有給奨励日（10日）
⇒2022年には休日となり、年間休日が＋10日になる予定です！

1955年に前身となる＜湊衡機製作所＞が創業して以来、
約70年にわたり高い技術を継承してきた当社。
産業はかりの機械式からデジタル式への移行や、計量法の改訂など、
難しい課題にも一丸となって解決してきました。

2002年にはISO9001を、2010年には指定製造事業者を取得するに至っています。

ご入社される方にも、こうした安定基盤を感じながら
安心・集中して業務に取り組んで頂けるでしょう。