ニチハボード加工株式会社の過去求人・中途採用情報

【業界シェアトップクラス】住宅やアパートなどに使われる「外壁材のコーナー部分」の製造
具体的な仕事内容
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　お任せすること
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■製造業務
外壁材の加工をしていただきます。
具体的には、切断や組立、面取、塗装、検査、梱包など。いずれかの工程をお任せします。

■機械の不具合対応
「モノが詰まった」「センサーが誤作動して」など、軽い機械の不具合への対応をお願いします。1日に数回ありますが、すぐに対応できる簡単なものばかりです。

※配線をつなげたり、制御盤を扱ったりといった、本格的な修理業務はないのでご安心ください。


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　入社後の流れ
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まずは先輩と一緒に、製造の一連の業務を経験。
各工程に携わりながら、本人のスキルに合わせて最終的に一つの工程に配属します。

模様や素材、色など、様々な外壁材がありますが、基本的な作業は全て同じ。1工程につき、1週間もあれば基本の流れを覚えられます。

製造業務に慣れてきたら、工場全体のサポートを担当いただきます。
重要となってくるのが、こまめなコミュニケーション。日々、工場内のメンバーの声を拾いながら、機械の不具合対応やフォローなどを進めていきましょう。


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　働く環境は、現場が作る
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社員の声をもれなく拾えるよう、様々な独自制度を設けている当社。
その中でも、特に好評なのが「自主研」という取り組み。

簡単に言うと、“他の工場を見学して、いいところを盗み合う”というもの。
各工場の若手社員が参加し、2か月に一回実施。同じ製品を作っていても、ラインも違えば、作業の流れや加工方法も違うので、「毎回違う気付きがある！」のだとか。
こうした積み重ねで、生産効率を倍増できた作業もあるといいます。

その他、交流会や改善の発表会なども。もちろん、日頃気付いた段階での提案も受け止めます！
現場の変化を歓迎し、柔軟に受け入れる社風が根付いているのが、当社の特徴です。

チーム／組織構成
名古屋工場のメンバーは51人（男性34人、女性17人）。
男女問わず活躍し、女性のリーダー・サブリーダーもいます。

体育会系のような上下関係はナシ。社歴、年齢関係なく質問したり意見を交わしたりし合う、フラットな職場です。未経験の中途入社者も、のびのび活躍中です。

【業種経験不問】何かしらの製造経験をお持ちの方（年数不問）／電気系の知識・経験をお持ちの方優遇
学歴不問、業界経験も問いません。
年数問わず、何かしらの製造職での実務経験をお持ちの方を歓迎します。

難しい経験を求めるわけではありません。機械を使ってモノづくりをしたことがあれば、すんなり馴染める業務です。
少しでも興味をお持ちいただけたら、ぜひご応募ください。


★電気系の学部学科出身の方や、配線等に関する経験をお持ちの方は、スキルを活かせる業務もあります。興味があればお気軽にお問い合わせください。

＜こんな方にぴったり＞
■ルーチン作業だけでは、物足りない
■仕事に、自分の考えを活かしたい
■効率重視の働き方にシフトしたい
■キャリアアップも目指したい
■将来も安心して働ける、安定基盤がほしい

■名古屋市南区元塩町5-15-4
└名鉄「本星崎駅」、JR「笠寺駅」より車で7分

◎転勤なし
◎車・バイク・自転車通勤ＯＫ（駐車場完備）

【夜勤なし】
8:20～17:00(休憩60分)


＜残業はあって1日1時間＞
3～4月の繁忙期でも、残業は1日1～2時間。 忙しくない時期は、残業ナシで帰ることも珍しくありません。プライベートの時間も大切にできます。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
試用期間あり（最大6カ月。その期間中の条件に変更はありません）

月給 17万6600円～21万2000円（一律手当含む）

◎給与は年齢、経験等を考慮し決定します。
◎電気系の知識・スキルをお持ちの方は、月給19万8000円～（一律手当含む）でお迎えします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当（配偶者1万2000円／月、子2500人／月）
■住宅手当（6000円／月　※規定あり）
■技能手当
■役職手当 （サブリーダー以上　3000円～8万円／月）
■残業手当
■皆勤手当（5000円）

■賞与
年2回
（2019年実績：5カ月分)

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～365万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（全額）
■退職金(3年以上勤務)
■資格取得支援制度
■社員食堂 （1食220円でお弁当が食べられます）
■喫煙ルームあり(完全分煙)
■慰安旅行
■制服貸与

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
(土・日／会社カレンダーによる。月に1～2回、土曜出社の可能性あり)
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9連休／2020年度実績）
■GW休暇
（9連休／2020年度実績）
■夏季休暇
（9連休／2020年度実績）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

現在、当社が見据えているのは、工場の自動化促進。
新たな設備を入れたり、今ある設備を少し改善したり。こうした【生産技術】のポジションも、本人の希望次第で目指せます。

この業務を担当しているのが、工場の電気設備を担当している「技術部」。この道数十年のベテランの社員が在籍しているので、丁寧な指導も受けられます。
「昔、工業系の学校・大学で電気を勉強した」「業務の一部で、配線等を担当した」など、それくらいのレベルがあればOK。

キャリアアップを目指したいという方も、ぜひご応募ください。

住宅用外壁材の主流である窯業系サイディングボードをつくり続けて40年以上。
国内に3つの工場を持ち、独自の製品成形技術や、塗装技術など、常に新方式、新技術を導入し業界をリードし続けてきました。

おかげさまで業界No.1のシェアを誇り、2019年には、業界初のシェア50％超えを達成。事業が好調なことから、米国ジョージア州に新工場を建設。また、中国・ロシアにも事業を展開しています。