大樹生命アイテクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報

【クライアントは大樹生命1社のみ】保険業務向け各種アプリケーション開発／インフラの設計構築・運用保守
具体的な仕事内容
入社後は、経験やスキルに応じて、大樹生命（※）の保険業務向け各種アプリケーションの開発
または、インフラの設計構築・運用保守のいずれかをお任せします。
ユーザーと直接コミュニケーションが取れる、
ユーザー系IT企業だからこそ幅広い経験やスキルを身に付けられます。
今回の募集では、意欲と実力次第で早期に「リーダー」「サブリーダー」といった
ポジションをお任せしたいと考えています。

※2019年4月1日付けで、三井生命（日本生命グループ）から大樹生命へと名称が変更になりました。

【お任せする業務】※一部抜粋
■大樹生命ビジネスの事業戦略に関わるソリューション提案
■保険各種業務を対象としたシステムの設計・開発・保守
■ITインフラの設計構築・運用保守
■各種システムの運用保守
■新規契約の提案・申込が可能なタブレットアプリの開発
■契約更新を行うホスト契約管理システムの開発
■Web上でお客様自身が確認・変更を行えるマイページシステムの開発
■代理店向けに保険商品の提案ができるWebシステムの開発
■全国拠点（400拠点）における無線ネットワークの設計構築

【クライアントは大樹生命（旧三井生命）！】
クライアントである大樹生命（旧三井生命）は、
日本を代表する生命保険会社だけに保険に加入しているユーザー数は膨大です。
果たすべき責任が大きい分、自分の成果がどう役立っているのかを
リアルタイムで確認できる点は、仕事のやりがいとなるはずです。
一緒に社会を支えていきましょう。

チーム／組織構成
【30代のメンバーが中心となって活躍している職場です！】
4名～10名程度のチームに分かれていますが、
プロジェクトの状況により柔軟にチームを編成。
若手から中堅・ベテランまで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。

■男女比：男性67％、女性33％
■定着率：新卒入社3年以内での定着率は98.3％！全体の定着率も98％以上を誇ります。

開発環境
【言語】COBOL、Java、他
【OS】z/OS、AIX、Linux、Windows
【ツール】HLL/WB、Eclipse、IMS、DB2

【大卒以上】ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（5年以上）
【歓迎するスキル・経験】いずれか一つお持ちであれば、歓迎いたします！
■リーダー・サブリーダーとしての経験
■COBOL、Java、C#、C++などの言語スキル
■保険業務システムの設計・開発・改造
■AIX、LINUX、WindowsのOS知識
■WAS、DB2の知識
■仮想サーバの設計・構築・運用
■全国ネットワークの設計・構築・運用
■先進セキュリティソリューションの知識

【求める人物像】
■入社後に、PMもしくはPLに挑戦したい方
■ユーザーと直接要件や仕様を調整する、上流工程に挑戦したい方
■安定した環境でエンジニアとして長く働きたい方
■チームワーク良く働ける環境をお探しの方

本社（千葉県柏市）または、早稲田事業所での勤務となります。

※客先常駐なし（常に自社内での業務）。
※U・Iターン歓迎。
※希望と適性を考慮の上、勤務地を決定。（入社時に、通勤1時間30分以上が発生する場合は、転居の引越費用と一次支度金を会社が負担いたします）
※基本的に転勤はありません。（ただし、柏本社と早稲田事業所間の異動をお願いすることはあります）

■本社／千葉県柏市東上町8-18 大樹生命事務センター内
■早稲田事業所／東京都文京区関口1-33-2 大樹生命早稲田ビル内

9：00～17：20（実働7時間20分／休憩1時間）
■平均残業時間
29時間

正社員
※試用期間3ヶ月（期間中の待遇・福利厚生に変動なし）。
※入社後の職種変更はありません。

月給30万円～＋別途各種手当

※経験・年齢などを考慮の上、当社規定により優遇します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～650万円（経験・年齢などを考慮の上、当社規定により優遇します）

■社員の年収例
年収510万円（30歳／入社9年目）
年収600万円（35歳／入社14年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（定年60歳）
■確定拠出年金制度（401K）
■短時間勤務制度
■eワーク・ホームオフィス制度
■転居一次支度金補助制度（入社時に1時間30分以上の通勤が発生する方で転居される方）
■通勤手当（月5万円まで）
■時間外手当
■家族手当
■住居手当
■健康保険組合の割引保養施設あり
■JTBベネフィットあり（レジャー施設・スポーツクラブ割引など各種サービス）
■資格取得報奨金
■通信教育奨励金ほか
【充実の研修制度を用意！】
入社後のOJT研修や年次研修、主任研修などを通し、大樹生命（旧三井生命）の業界知識やビジネススキルを習得可能。外部の有料研修にも自由に参加することができ、エンジニアとして継続的な成長を図れる環境です。

また、適性や希望を考慮の上で入社後の実績により、リーダーやサブリーダーのポジションをご提示します。スキルアップとキャリアアップ、当社でならその双方を実現できます！

＜年間休日＞
118日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇（年間20日／半日単位の取得可）
■産前・産後休暇（その他、配偶者出産特別休暇有り）
■特別休暇（リフレッシュ休暇など）
■子の看護休暇

※5日以上の連続休暇OK