株式会社ブ・レスコーポレーションの過去求人・中途採用情報

リフォーム・メンテナンスなどの経験者歓迎！建築・内装工事の施工管理★新人さんへの「秘伝の書」で育成！
具体的な仕事内容
■企画・打ち合わせ
お客さまと建築物の意匠や工事計画などに関する打ち合わせ。
■見積り・協力会社の手配
各現場の条件に合わせた資材・業種の検討と手配。見積金額の算出。
■工程管理
工事の計画からスケジュールを作成し、進捗状況の確認・管理。
■安全管理
危険な作業がないか、現場をチェック。
■品質確認
基準を満たす仕上がりになっているか確認。
■引き渡し
完成後のアフターフォローも自社で行っています。

★まずは3カ月の研修からスタートします

新人育成にも力を入れている当社。
施工管理の経験がない方も、時間をかけて育てていきます！

【STEP1】
当社が保有する「秘伝の書（ハンドブック）」で業界用語や業務の流れを覚えましょう。
★一度に覚えきれなくてもあとから調べやすいように、体系的にまとめてあります。

【STEP2】
先輩社員に同行して、当社の現場の雰囲気を知りましょう。
★計画が大切！
ベテランこそ「ノー残業デー」を実施している当社。
最初にスケジュール管理のコツをしっかり教えるので、働きやすい環境を自分で整えられます！

【STEP3】
先輩の実務を手伝いながら、少しずつできることを増やしていきます。
現場で作業間調整会議に同席したり、現場写真の撮影をしたりしながら、現場に慣れていきます。
自分のスタイルを身に付けましょう。

チーム／組織構成
定着率90％と業界平均を大きく上回る当社。
その秘訣は社員同士の仲が良いことにあります。
普段は現場への直行・直帰ですが、月に2回の定例会や隔月開催の社内イベントを実施。
特に経験の浅い人が困りごとを抱え込まないよう、周りと話しやすい環境をつくっています。
★定例会は、その後の懇親会も含めて「業務」として実施しています！

■男女比：男:女＝9:1
■定着率：90％以上

その他プロジェクト事例
大手商業施設や有名企業のオフィス、マンションなど多種多様な建築・内装に携わっています！
詳しくは当社ホームページをご覧ください。

最近では案件が減少した分野もありますが、在宅勤務などライフスタイルの変化により、特に住宅関連はむしろ需要が伸びています。
マンションの実績も多い当社では、そのノウハウを活かして、今後は戸建てやリフォームの元請け案件を増やしていく狙いです。

【学歴不問】建設業で何らかの経験があり、施工管理の仕事に興味がある方★経験の浅い方大歓迎
【こんな方は特に歓迎します】
◎安定した環境で技術を身につけたい方
◎手に職をつけて長く働きたい方
◎仕事もプライベートも大切にしたい方

★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上の方も歓迎
★経験の浅い方大歓迎
★事業拡大により5名以上を採用予定

少しでもご経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。ぜひご応募ください。

【転勤なし／「地下鉄成増駅」から徒歩2分】
※U・Iターン歓迎

8:30～17:30（実働8時間 休憩60分）

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残業すればいいと思ったら大間違い！
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ただ今、全国健康保険協会が行っている「健康企業宣言」を実施中。
プロジェクトは無理のないスケジュールで進めており、社員が負担を抱えないよう業務改善に取り組んでいます。
併行して仕事を進めるときの計画の立て方も、研修でしっかり教えています。

★残業代がなくても、ちゃんと稼げます
「残業代も貰わないと、月収が少なくなる……」
そんな環境では、ついズルズルと仕事をしてしまうもの。
当社では、残業代がゼロでも問題ないくらいの給与を支給しているため、迷いなく業務効率を追求できます。

また、上司の許可なく残業することはできない制度としています。
常にお互いの状況を把握しているため、全員が早く終われるよう、支え、助け合う風土があります。
■平均残業時間
20時間

（1日0～2時間程度）★若手・ベテラン問わず、常に定時退社を意識しています！

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与の変動はありません。

月給25万円～55万円＋賞与年2回＋決算賞与（業績による)

※残業代は100％支給
※経験・スキル・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。

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成果は最大限、賞与に還元
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社員の頑張りが正当に還元できるよう、「チャレンジ目標評価制度」を設けています。
例えば、資格の取得やスムーズなプロジェクトの遂行など、自分自身で掲げた目標を達成したら、表彰としてボーナスを支給！
もちろん、社長賞や所長賞もあります！
あなたの頑張りは正当に評価します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当全額負担
■出張手当
■深夜勤務手当　※基本時給の1.5倍
■役職手当（1万円～5万円）
■家族手当（配偶者：月1万円／子供1人につき：月8,000円）
■資格手当（月5,000円～3万円）
■お子さんのいる方は、入学時にお祝いがあります。

■賞与
年2回
（7・12月）
※昨年度も決算賞与あり
※年1回／チャレンジ目標評価制度
※社長賞・所長賞の表彰あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
以上　※経験・スキル・前職給与を最大限考慮しますので、お気軽にご相談ください。

■社員の年収例
年収450万円／26歳／経験3年
年収600万円／37歳／経験12年
年収700万円／43歳／経験20年

■社会保険完備
■退職金制度

■指定資格取得支援制度（合格後に試験費用を全額負担）
└建築施工管理技士（1級、2級）
└マンション管理士
└建築士（一級、二級、木造）
└宅地建物取引士
└インテリアコーディネーター
└商業施設士　など
【社員交流】
■社員旅行
■社内サークル
■社内イベント（BBQ、お花見、納涼会、芋煮会、ゴルフなど）

※コロナ禍の現在は、一部自粛しています。

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盛んな社員交流
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当社で行われるイベントはバラエティ豊富。
色々な意見交換の場として大切にしています。

＜年間休日＞
131日
※2019年度

＜休日・休暇＞
■週休二日制
土・日　※休日出勤がある場合は、必ず振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
平均5日
■夏季休暇
平均4日
■有給休暇　
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休むときは休む！
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有給休暇や振替休暇を利用して5連休以上の休暇を取得することができます。
社員のなかには、年末年始やゴールデンウィーク、夏期休暇で11連休取得した方も。
働きすぎは厳禁ですので、しっかりと休んでくださいね。