エム・エム ブリッジ株式会社の過去求人・中途採用情報

【土木施工管理の経験を活かす】橋梁工事（架設・補修）の施工管理をお任せします ◎Web面接可能
具体的な仕事内容
【ーあなたにお任せしたい仕事ー】
国内における橋梁の架設、保全等に関わる、施工管理業務をお任せします。当社では、多くのプロジェクトで元請けとして工事全体の管理を担っています。規模にもよりますが、1件あたり3～4名の施工管理が在籍するのが基本。協力会社とも連携しながら、ビッグプロジェクトを進めていきます。

携わるプロジェクトは入社時期次第となりますが、新設工事・保全工事のいずれも携わる可能性があります。

＜具体的な仕事内容＞
■工事着工前の関係諸官庁への手続き
■安全衛生管理（安全協議会の運営）
■品質保証、施工監理
■工程、コスト管理
■出来高査定
■客先設計変更に関する対応 他

（各支店の担当エリア）
・広島本社／西日本全域
・西日本支店／関西圏中心
・東日本支店／東日本全域
※担当現場先への長期出張が発生します。出張期間中は、会社負担の住居を用意します。

【ー施工実積／誰もが知る有名な橋も！ー】
■レインボーブリッジ
■横浜ベイブリッジ
■明石海峡大橋
■東京湾のアクアライン
■広島空港大橋　など

【ーまずは経験に応じた業務から！ー】
入社後はご経験に応じて、小規模な工事などからお任せすることも可能です。各現場に先輩社員も複数いますので、先輩のサポートを受けながら少しずつ当社の業務の進め方を覚えてください！

チーム／組織構成
＜各拠点の在籍人数＞
■広島本社：約20名
■東日本支店（東京）：約15～20名
■西日本支店（大阪）：約7～8名

【ー中途入社でも馴染みやすい環境ー】
現在当社で活躍するメンバーの中にも、プロジェクトの規模感や働きやすさに魅力を感じて、中途入社で加わった人が多数います。外部協力会社の方との交流も多く、新しいメンバーでも馴染みやすい風土があります。

【学歴不問】一級土木施工管理技士資格をお持ちの方／要普通自動車運転免許
＜必要となる資格・経験＞
■一級土木施工管理技士資格
■普通自動車運転免許
■施工管理業務経験
◎橋梁の施工管理業務（特にメタル）の経験をお持ちの方は優遇します。

＜こんな方は歓迎いたします＞
■大規模な橋梁工事に携わりたい方
■難度の高い工事にやりがいを感じられる方
■自社主導のプロジェクト管理を行いたい方

【原則転勤なし】希望を最大限考慮の上、広島本社・東日本支店（東京）・西日本支店（大阪）いずれかの拠点の内、ご希望の拠点に配属となります。
◎担当する現場への出張が基本となり、出張先の最寄りの営業所での勤務が中心となります。

【フレックスタイム制度】
1日の標準労働時間／8時間

◎基本は8:30～17:30 での勤務としています。

正社員
試用期間14日間（期間中も給与・待遇に変更はありません）

月給22万円～40万円＋各種手当
※年齢・経験・能力・保有資格等を考慮の上、同社規定により決定します。

【◎充実の各種手当あり】
■家族手当（扶養家族がある方／月1万5000円）
■住居手当
■通勤手当（全額支給）
■資格手当
■時間外手当
■現地出張中の旅費（ひと月の間出張の場合／月9万円～10万円程度）

【◎時間外労働はしっかりと給与に反映】
■時間外労働等の時間外手当割増率
・時間外労働：3割増
・休日労働：4割増
・休日時間外労働：6割増
・深夜労働：+2.5割増

■賞与
年2回
（昨年度実績：5.1ヵ月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■家族手当（扶養家族がある方／月1万5000円）
■住居手当
■寮社宅：寮・社宅あり（借上げ）／現地宿舎は現物支給
■現地出張中の旅費（※詳細は下部に記載）
■社会保険：各種社会保険完備
■退職金制度：再雇用制度あり（定年：60歳）
■財形貯蓄
■慶弔・罹災見舞金
■永年勤続表彰制度
■施設（伊豆高原クラブ・阿蘇高原クラブ）
■昼食費補助
■資格手当
■次世代育成支援制度：キャリア・リターン制度、仕事と育児の両立支援金取扱、次世代育成支援金取扱
【現地出張中の旅費もしっかりとサポート！】
現場勤務時は、各種出張旅費を支給いたします。
■日当：1,100円/日
■朝夕食費 2,600円/日
■現地宿舎 水光熱費含め現物支給
⇒1ヵ月間現場勤務だった場合は、月9万～10万程度の支給となります。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
◎現地出張中は休日出勤となる場合があります（その場合、休日出勤手当を支給いたします。また、必ず代休を取得していただけるようにスケジュールの調整を行います）
◎入社初年度の有給休暇日数は入社月に応じて決定。翌年度以降は、毎年4/1に22日付与。

＜各種休暇＞
■有給休暇
■メーデー
■夏季休日
■年末年始休日
■積立休暇（年6日～最大60日）
■慶弔休暇

【ー有休取得日数は平均15.1日（2019）ー】
全社で有給休暇の取得を推進しています。無理なく休みを取得できるようなスケジュール調整を行っております。