医療法人社団容生会の過去求人・中途採用情報

【採用業務がメイン】地域密着で医療サービスを提供する容生会での人事担当（採用責任者）をお任せします。
具体的な仕事内容
業務の8割程度は採用に関わる業務になります。採用は医療事務・医者・看護師・介護士・往診看護助手・理学療法士・一般事務など多岐に渡ります。そのため、専門知識を身に着けていただくことが可能なポジションです。

■具体的な業務内容
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【人事制度企画】
・目標管理や評価制度
・給与体系の運用管理や改定　など

【人事採用企画】
・新卒、中途の採用企画
・人員計画立案・運用　など

【人事採用活動】
・応募者管理
・採用スケジュール管理
・求人媒体管理
・人材紹介会社との渉外
・採用実績及び、コスト分析
・社内教育制度の立案・運用
・内部規定に関する業務　など

【その他】
・入社後のフォロー対応
・社内職員調整（人員配置）
・人事面談
・各種人事、総務業務全般実施　など

■入社後の流れ…
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まずは、現在いるメンバーとともに業務の流れや面接対応などを行ってもらいます。また、業務フローに関しては決まったルールはありません。そのため、業務フローの改善やアレンジすることも可能です。これまでの経験を活かし、新しいことをどんどん取り入れていってほしいと考えています。

■同社の特徴…
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（1）在宅患者数日本一
医療・介護と連携し、皆様の立場で在宅診療の充実に向け、全力で取り組んでいます。
（2）地域密着
足立区に根ざし、全ての方のために、「医療・介護と福祉の街づくり」を目指します。
（3）人生のすべてをサポート
乳幼児から高齢者まで誰でも安心して医療・介護を受けられるようサポート致します。

チーム／組織構成
【30～50代の10名の職員が活躍中】
男女比／3：7
前職／ホテルマンや、事務・不動産営業などさまざまです。

■組織名称：事務局

【大卒以上】■人事（採用担当）での実務経験3年以上ある方　■要／普免（AT限定可）　
【必須条件】
■人事（採用担当）での勤務経験3年以上
■普通自動車運転免許（AT限定可能）※移動手段のため
■リーダーなどマネジメント経験がある方※規模問わず

【こんな経験を活かせます】
□医療業界での経験

【こんな方に向いています】
□周りを巻き込みながら、主体的に動ける方
□主体的に業務の改善点や意見を発信できる方
□コツコツ働きたい方
□長期的なキャリアを築きたい方
□コミュニケーションを取るのが好きな方
□誰かの成長を一緒に喜べる方
□地域に貢献したい方

※社会人経験10年以上歓迎
※業界経験不問

【増田クリニック】東京都足立区南花畑5-17-1
アクセス：竹ノ塚駅から徒歩30分
（バス利用の場合：バス10分＋徒歩移動2分程度）
※転勤無し

9：00～17：30（所定労働時間7.5時間　休憩60分）

正社員
試用期間：3カ月
※その間の給与・待遇に変更なし

年俸420万円～460万円
※12分割して1／12を月々支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月3万円まで）

■昇給
年1回
※職務消化による

■入社時の想定年収
年収420万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金(401K)
■通勤手当／実費支給（上限30,000円）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■各種勉強会多数開催（自由参加）

＜その他補足＞
■院内保育室（応相談※利用枠に制限あり）
■育児休業、介護休業（実績あり）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜+土曜隔週）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
※初年度6カ月継続勤務後10日付与
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇
（実績あり）