株式会社ソヴリックコーポレーションの過去求人・中途採用情報

株式会社ソヴリックコーポレーションの募集が終了した求人

未経験から始められるコンサル営業／1年目の年収約500万円～

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【未経験からプロへと成長できる】不動産投資にご興味をお持ちのお客様への提案営業
具体的な仕事内容
大阪、京都、神戸をはじめとした関西エリアを中心に、お客様への不動産投資のご提案を行う仕事です。未経験でも基本から学んでいただけるため、安心してご応募ください。

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具体的には…
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▼アポイントの取得
不動産投資に興味をお持ちのお客様リストを用いて、電話でアポイントを取得します。
▼お客様に合わせた提案内容を検討
お客様の志向性やニーズなどをもとに、ピッタリの投資プランを検討します。
▼お客様へ投資プランのご提案
単純にプランを提案するだけではなく、お客様の人生や想いに寄り添った提案を行います。

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ニーズの高い物件を扱う
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当社が扱う物件は主に中古物件（マンション）となりますが、新築にも負けない魅力がたくさんあります。そのため、未経験スタートでも提案がしやすく、成約に繋がりやすい特徴があります。

★新築物件よりも前から建てられている駅チカなどの好条件物件
★値段が下がりにくいため、初期費用を抑えられる
★1500万円～の投資用に手頃な価格の物件が豊富
★建物全体だけではなく、ワンルーム部屋からの提案が可能
★物件選定～仕入れ～販売～管理と全て自社内で手掛けているため営業に集中できる
★中古なので、物件の実績を確認してから検討できる

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半年～1年をかけて研修を実施
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営業部は現在3つのチームに分かれており、入社後に配属チームを決定！まずは先輩営業との同行研修で、業務の流れを学んでいただくところからスタートします。お客様への提案の仕方、お電話での話し方、専門的な知識等は、一人ひとりの成長スピードに合わせて上司がすぐそばでお教えしていきますのでご安心ください。未経験スタートの先輩たちも、平均的に入社から半年ほどで初受注を獲得しています。

★その他外部研修や、ロープレ研修なども随時実施しています。

チーム／組織構成
【異業界出身の若手社員が活躍中】
元飲食スタッフやアパレルスタッフ、建設現場スタッフ、内装業など、異業種出身の先輩社員が活躍中。ほとんどの先輩が職種・業種未経験スタートから、じっくり時間をかけてプロへと成長しています。

■年齢構成：20～30代が中心

対象となる方

【学歴不問／未経験歓迎】将来のために営業として成長したい＆稼ぎたい方を歓迎します！
■学歴不問
■第二新卒歓迎
■業種・職種未経験歓迎

意欲を重視していますので、営業経験や不動産業界経験が無くても安心してください！

【こんな方はぜひご応募ください】
□根気よく困難にも立ち向かえる方
□協調性を大切にしながら働ける方
□目標や目的をもって、将来のために働きたい方

勤務地

大阪市内（本町駅近く）の本社勤務　
※U・Iターン歓迎　
※転勤なし　

【本社】
大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13　又一ビルディング7階

勤務時間

12：30～21：30（実働8時間／休憩60分）
※土日祝は勤務時間の変更の場合あり

雇用形態

正社員

給与

月給24万6000円～（固定残業代含む）＋諸手当
※上記金額には固定残業代として40時間分、月5万5000円～を含む
※上記を超える時間外労働分は追加で支給（基本的に固定残業時間を超えることはありません）

■賞与
年4回
※インセンティブとして支給（成果をきちんと反映いたします）

■昇給
年2回
※入社1年以内に年収が200万円以上UPした先輩も！

■入社時の想定年収
年収350万円
～800万円

■社員の年収例
年収1000万円（32歳／入社6年／未経験スタート）
年収550万円（25歳／入社1年／未経験スタート）
年収500万円（23歳／入社1年／未経験スタート）
※30代で年収1000万円以上の先輩も多数活躍中です

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■宅建手当（月3万円以上）
■資格手当（月2万円以上）
■外部研修あり
■社宅制度（月3万円以内の補助または役職に応じて家賃の半額負担）
■国内外への社員旅行あり（旅費は会社が全額負担／家族の参加も可能）
└行き先はハワイ、ベトナム、シンガポールなど

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
※会社カレンダーにより前後します

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※火曜・水曜
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇

「働き方改革」にも注力しています。

今後の事業拡大のためには、社員がやりがいをもって長く活躍できる、職場環境の整備も大切だと考えています。そこで当社では【残業時間の縮小】【昼寝タイムの導入】【外部研修の実施】といった、社員の声から生まれた環境・制度を導入しています。

今後も一人ひとりの社員が主体となって職場環境を作っていける会社を目指していきますので、新しく入社される方も、ぜひ積極的に発信してください。

出典：doda求人情報（2020/11/30〜2021/2/28）