株式会社富士達の過去求人・中途採用情報

※20～30代活躍中※【店長候補】月給26万円～◎昇進のチャンスは月1回◎モチベーション高く働ける
具体的な仕事内容
『七輪焼肉　安安』で、調理、ホール（接客）、アルバイトの育成・シフト調整、売上・食材管理などをお任せします。

■七輪焼肉　安安（あんあん）とは
単品での価格上限を税抜490円に設定し、お客様1人当たり2,500円以内で飲んで食べてお腹いっぱいになれる焼肉店。客席数は、大型店で約130席・小規模店で約70席ほど。学生や若手のビジネスパーソンに多くご利用いただいています。


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■30日間の研修からスタート
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まずは専属トレーナーと一緒に業界について学びましょう。一人ひとりのスキル・知識に合わせて、飲食業界や店舗運営の基礎から教えます。
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配属先は「通勤のしやすさ」「お店との相性」などを加味して決定します。さっそく研修で学んだことを実践してみましょう。本部の教育担当が定期的にフォローしますので、困ったことは気軽に相談してください。
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その後も月1回の本部研修や外部研修の受講が可能！モチベーション高く成長できる環境です。


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■早期キャリアアップを実現
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★平均8カ月（最短5カ月）で店長に★
【店舗責任者→店長代行→店長代理→店長】


★店長の先にはさまざまなキャリア枠★
　　　　／【ブロック長→スーパーバイザー→トレーナー→地区長→部長】
【店長】
　　　　＼【バイヤー、店舗開発】


【その秘密は、着実な店舗拡大】
中期経営計画の一環で300店舗の達成を目指す『七輪焼肉　安安』。
SV・バイヤー・店舗開発など、キャリア枠が続々と増加中です。毎年着実な売上増加を遂げる当社には、活躍のチャンスが用意されています。


★近年の売上推移★
>>86億円（2017年7月実績）
>>>97億円（2018年7月実績）
>>>>102億円（2019年7月実績）

チーム／組織構成
【中途入社のメンバーが活躍中！】
アミューズメント業界、土木建築業界、IT業界など、さまざまな経歴のメンバーが活躍中。他の飲食店から「労働環境や給与に魅力を感じて」転職してきたメンバーが多いです。お店の大きさにもよりますが、1つの店舗に社員は1～3名、アルバイトクルーが10～25名が在籍しています。

■男女比：5:5

※50名以上の積極採用※【学歴・職歴・転職回数、すべて問いません】【未経験歓迎】
■飲食店での就業経験は問いません。未経験の方も歓迎します
■前職の雇用形態・離職期間・転職回数・学歴も一切問いません。5回以上の転職経験を持つメンバーも活躍中！
■今期50名以上の積極採用を考えているため、できるだけ多くの方とお会いします

【U・Iターン歓迎！引越し費用支援】
沖縄、北海道、東京、神奈川、愛知の『七輪焼肉　安安』いずれか。

【積極採用中のエリア】
＜沖縄＞
■島尻郡
津嘉山店・南風原店（共に車通勤OK）

＜北海道＞
■札幌市
西宮の沢店（新規出店予定）

【その他募集エリア】
＜東京＞
■豊島区
池袋東口店・池袋西口店・南池袋店
■新宿区
新宿店・新宿2号店・職安通り店

＜神奈川＞
■横浜市
関内店
■海老名市
海老名店（車通勤OK）

＜愛知＞
■岡崎市
岡崎牧御堂店（車通勤OK）


※勤務地は希望をもとに決定します。最も通いやすい店舗への配属が基本です。
※新店舗の勤務を希望する場合、オープンまでは既存の店舗での勤務となります。
※エリア制を採用しているため、希望がない限り転居を伴う転勤はありません（店舗異動はあります）。

【本社事務所】神奈川県横浜市中区伊勢佐木町5-129-2 フルヤビル2F

1カ月単位の変形労働時間制／1週間の平均実働40時間（残業あり）

週平均40時間以内で、1日の労働時間が変わります。
当社は15：00～翌6：00（店舗により翌2：00や翌4：00）の間でシフトを調整しています。

＜シフト例＞
15：00～23：00（実働7.25時間）
21：00～翌6：00（実働8時間）

※緊急事態宣言発令に伴い、勤務時間を一部変更しています。

正社員
（試用期間なし）

＜東京、神奈川、愛知＞
月給26万1,500円～　
※固定残業代(月5万8,500円～／45h)含

＜北海道、沖縄＞
月給24万円～
※固定残業代(月5万3,500円～／45h)含

※時間超過分は別途支給します。


★充実の研修で、未経験から1年（平均8カ月・最短5カ月）以内に店長に昇格する方が多数！
＜店長の月給＞
■東京、神奈川、愛知：月給32万円
※固定残業代(月7万1,000円／45h)含

■北海道、沖縄：月給30万円
※固定残業代(月6万6,500円／45h)含

※時間超過分は別途支給します。

★細かい昇進・昇格制度で、毎月昇給のチャンスあり！
└店舗責任者→店長代行→店長代理→店長…
　さらにブロック長→スーパーバイザー→地区長→部長と管理職への道も！

■賞与
年2回
（3月・9月）※上記他、業績により決算賞与あり（過去5年支給実績あり）

■昇給
年1回
（8月）※店長になるまでは、毎月昇給のチャンスあり！

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
650万円＜ブロック長＞
630万円＜スーパーバイザー＞

■交通費支給（5万円まで／月）
■各種社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
■家族手当（配偶者5000円／月、高校生以下の子一人につき3000円／月）
■住宅手当（3万円まで／月）※社内規定あり
■引越し費用支援　※社内規定あり
■借り上げ住宅　※社内規定あり
■役職手当
■退職金制度（勤続5年以上）
■社員持株制度
■美味しいまかないアリ（食費がちょっぴり浮くおトクな制度）
■報奨金制度
※2種類（毎月1回＋四半期に1回／売上や利益目標をクリアした際、店長会議にて支給）
■独立支援制度（過去、11名の独立実績があります）
■健康診断(年2回)
■食事優待券（自社各店舗での食事が20％割引になります）
■自動車通勤OK（店舗による）
■研修充実
★働きやすい環境づくりを積極推進中
たとえば子育て中の女性や日勤のみで働きたい方などに合わせ、完全週休2日制の導入や時間帯責任者といった働き方を選べるよう就業規則の変更を進めています。

＜休日・休暇＞
シフト制(月9日休み／2月のみ月8日)
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■記念日有給休暇（誕生日休暇：自分、配偶者、子ども）

★土日祝の休みも取得可能
たとえば家族とのイベントや友だちの結婚式。シフトは本社全体で調整しているので、事前に申請さえすれば土日祝の休みも可能です。

★5日間の連続休暇も取得可能

★スタッフ不足には“助っ人社員”が駆けつけます
体調不良などで急にお休みするスタッフが出た！そんなとき、代理で出勤した経験のある方がいるかもしれません。当社には、店舗に所属しない“助っ人社員”が在籍。スタッフ不足のときにはすぐに駆け付けますので、業務負担が一人にかかりすぎることはありません。