株式会社三協
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社三協の過去求人・中途採用情報
株式会社三協の 募集が終了した求人
先進的住宅の提案営業/残業は月25h程
- 正社員
- 転勤なし
【テレアポ・飛び込み営業はありません】新築や改築などをご検討されているお客様への提案営業です。
具体的な仕事内容
「家」を買ったり建てたりするのは、人生何度もあるわけではありません。
そのため、お客様は当社以外でもご検討されることがほとんどです。
こうした状況でご契約をいただくためには、まずは営業自身が信頼を得る必要があります。
自分が売りたいものを提案する、のではなく、お客様の希望を叶える提案をする。
これが、この営業職で結果を出し続ける秘訣です。
<<※テレアポや飛び込み営業などはありません※>>
==【▼分業制なので提案に専念できます】==
設計やインテリアコーディネーターが在籍し、分業制となっている当社では、営業担当はお客様の接客に専念できます。お客様へ提案する際も専門的な立場でアドバイスをもらえるなど、営業の強い味方です。
《お任せする業務内容》
■DMやHPからの問い合わせ対応
■お客様への提案準備(資料作成など)
■展示場にご来場されたお客様への接客
(ご希望を詳しくヒアリングし、新築をはじめ、改築やリフォームなどの提案を行います)
■過去ご来場いただいたお客様へのフォロー
■イベントの集客業務(DMのポスティング)など
==【マンツーマンでサポートします】==
入社後は各拠点で丁寧にサポートしますので、経験がない方でも安心です。先輩社員が教育担当としてマンツーマンでつき、当社が提供している「家」の特徴、お客様への接客の仕方や提案方法など、基本の“キ”からお教えします。意欲があればまわりの先輩も積極的にサポートしてくれますので、分からないことなどは何でも質問してください。
チーム/組織構成
今回募集している4拠点では、現在10名の営業が活躍中。お互いの顔と仕事が見える規模感のため、お互いに刺激し合いながらも、助け合う文化が根付いています。今回は今後の体制強化を図るための増員募集ですので、新しい方が入社されることを楽しみにしている状況です。温かくお迎えしますので、安心してご応募ください。
【業界未経験者歓迎】何かしらの顧客折衝経験がある方(営業や販売・接客など)※要普免(AT限定可)
◎学歴不問
◎未経験歓迎
◎第二新卒者歓迎
【こんな方を求めています】
■営業や販売・接客などで、何かしらの顧客折衝経験がある方
■普通自動車免許(AT限定可)
【こんなタイプの方も大歓迎です】
■相手の喜びを自分のことのように喜べる方
■実績が正当に評価される環境で収入を増やしたい方
■慣れ親しんだ街で腰を据えて働き続けたい方
【U・Iターン歓迎/転勤なし/勤務地は希望を考慮】
香川県の2拠点での募集です。
■本社/香川県観音寺市植田町1713-1
■丸亀支店/香川県丸亀市原田町2199-2 三協ビル
※将来的に、自宅から通える範囲で拠点異動の可能性はあります。
8:30~17:30(所定労働時間8時間、休憩60分)
※業務が落ち着いている日は積極的にノー残業でOKです。
※お客様との打ち合わせが18時や19時になる場合は、出勤時間を遅めに調整してもOKです。
■平均残業時間
25時間
程度
正社員
※試用期間3ヶ月あり(条件に変更はありません)
月給22万円~28万円+報奨金
※上記給与には固定残業代を含みます。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、45時間分を月6万円~8万円支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
【集金額の1%を報奨金として支給します】
ご契約いただいたら、数ヶ月後、集金額の1%を報奨金として給与にプラスして支給します。
実績は正当に評価して報奨金として還元していますので、30代で年収700~800万円程度も十分可能です。
※平均すると、新築物件で営業1人あたり年間7~8棟の契約となっています。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(月額5000円まで)
■時間外手当(固定残業超過分)
■資格手当(月額2000~7000円)
■車両手当(月額1万5000円)
■賞与
年2回
(過去実績:~130万円 ※営業成績による)
■昇給
年1回
(過去実績:月2000円昇給~ ※営業成績による)
■入社時の想定年収
年収300万円
~600万円
■社員の年収例
【モデル年収(30代)】
年収700万~800万円(年間12棟前後契約の場合)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■健康診断
■慶弔見舞金
■退職金制度(勤続年数3年以上)
■再雇用制度(65歳まで ※定年:63歳)
<年間休日>
105日
<休日・休暇>
■週休二日制
(水曜日・木曜日)
■年末年始休暇
■GW休暇
(イベントによる)
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※祝日は出勤する場合があります。
前職は大手小売業の会社で、新店立ち上げの際などにスタッフさんの教育を行うトレーナーの仕事に就いていました。30歳を超えて将来について考えたとき、地元(香川県)で腰を据えて働きたいと思うようになり、縁あって今に至ります。
この仕事の魅力は、お客様一人ひとり、1棟1棟異なる家が建つところです。お客様が理想とする家を一緒につくり上げる達成感がありますし、何より、お客様の喜びに共感できることが魅力だと思います。また、頑張りを正当に評価する会社ですので、自分の力で収入もポジションも上を目指せるので、やりがいも大きいですね。
これまで当社が安定経営を続けられているのは、社員一人ひとりが頑張ってくれている証です。だからこそ、その頑張りで得た利益は正当に還元していきたいと考えています。実際に、1回の賞与で100万円以上支給した社員もいるくらいですし、頑張り次第でいくらでも収入を高めていける会社です。
今回ご入社いただく方も実績にこだわることは大歓迎ですが、独りよがりでは困ります。営業担当は当社が築いてきた信頼という看板を背負ってお客様に向き合うわけですから、身だしなみも含め、誠実な対応でお客様の信頼を得て、実績を築いてもらいたいと考えています。意欲のある方へのサポートは惜しみませんので、安心してご応募ください。