小椋工業株式会社の過去求人・中途採用情報

【イチから教えます・飛込みナシ】「ユニバーサルホーム」の商品や自社ブランドの新築・リフォームの提案。
具体的な仕事内容
住宅フランチャイズ「ユニバーサルホーム」の商品、および自社ブランドの新築・リフォームの提案営業を担当していただきます。

《具体的な業務》
・モデルハウス、現場見学会に来場した顧客への説明及び提案
・新築住宅販売に向けた営業活動

《営業スタイル》
主にモデルハウスや現場見学会に来場した顧客への反響営業です。新規飛び込み営業や無理な営業は一切ありません。

《営業エリア》
美濃市、関市、岐阜市など美濃市近郊です。宿泊を伴う出張はありません。

《業務の流れ》
【1】相談：来社した顧客とじっくり話をして、今後のプランを立てていきます。
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【2】プランニング：施工管理者、建築士と相談しながら、設計図、ショールームなどをお見せしてプランを形にしていきます。
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【3】見積り：顧客と相談しながら、見積もりを作成します。
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【4】契約：建築士、施工管理者と協力をし、契約までの案内をします。
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【5】アフターフォロー：着工後も顧客へ継続してフォローをしていただきます。

《入社後の流れ》
■＜未経験者＞
まずは座学で基礎知識を学ぶところからスタート！営業の流れを掴んでロープレで練習を行った後、接客デビューしていただきます。既存社員もサポートするので、ご安心ください。
■＜経験者＞
商品知識を学んだ後は、すぐに現場で活躍いただくことができます。また、ユニバーサルホームグループの各種研修を受講することもできるため、スキルアップできる環境です。

チーム／組織構成
■人数：11名（営業3名、現場4名、設計・営業補助1名、事務1名、代表・役員2名）
■男女比：7:4（営業は女性2名、男性1名が活躍中）
■平均年齢：38歳（過去には50代で当社に入社された方も）
■中途入社率：100%
■社員の前職：携帯電話の販売スタッフ、パチンコスタッフなど、異業種出身者がほとんど

＼働きやすい環境／
地域柄、ガツガツ稼ぐぞ～！という人は少ないので、社員同士はライバルというより仲間という雰囲気です。気さくで頼りになる先輩ばかりで、10年以上続いているベテラン社員も多いため、未経験でもご安心ください。時間的な融通もきくことため、子育てと仕事を両立している方もいますよ！

＜応募資格は「高卒以上」&「普通免許」のみ＞◆年齢不問・経験不問の採用です
《応募条件》
■高卒以上
■普通自動車免許（AT可）
※経験不問
※年齢不問
※資格不問

《歓迎条件》※必須ではありません
・営業の実務経験をお持ちの方
・不動産・建築関係の実務経験をお持ちの方

経験や年齢より人柄を重視した採用活動を行っています。面接では当社に期待することを正直に教えてください！入社してからギャップがお互い発生しないよう、当社も正直に全てお話しますよ！

■本社：岐阜県美濃市口野々3178
※転勤なし
※車通勤OK（無料駐車場有）
※宿泊を伴う出張なし

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《U・Iターン支援制度あり》
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遠方にお住まいの方、入社に伴う引っ越し費用は会社が負担します！ご相談ください。

8:30～17:30(所定労働時間：8時間　休憩60分)

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《1日のスケジュール例》
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8:30　…　出社
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10:00～12:00　…　打ち合わせ1件目
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12:00～13:00　…　昼ごはん休憩
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13:00～15:00　…　打ち合わせ2件目
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15:00～17:00　…　打ち合わせ3件目
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17:00～18:30　…　事務作業
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18:30　…　退社

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《実際、残業って多い？》
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遅い時間に打ち合わせが入る日もありますが、早く帰れる日は定時に帰るなど、メリハリつけて働ける環境です。そのため、毎日家族と夕ご飯を食べている社員や、スポーツジムに通っている社員も。社長自ら、率先して帰るようにしています。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
3カ月間の試用期間あり（試用期間中、待遇面に差異はありません）

月給：26万5000円(固定残業代含む)＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
◆入社時の月収例：26万円5000円～40万円

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《インセンティブについて》
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「ユニバーサルホーム」では、物件毎の粗利益に対して2%のインセンティブが営業に支給されるシステムです。加えて販売棟数が多くなるにつれて倍々で増えていく「棟数ボーナス」もございます。
頑張った分だけ個人に還元されるため、年収1000万円を超えている人もおり、頑張りがいがある仕事です。

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（5000円～1万円／年）

■入社時の想定年収
年収360万円
～800万円

■社員の年収例
■年収600万円／39歳／月給41万円

《制度》
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■建設業退職金共済
■退職金制度（勤続1年以上）
■U・Iターン支援制度（入社に伴う引っ越し費用会社負担）
■資格取得支援制度（一級建築士、二級建築士、宅建、インテリアコーディネーター、施工管理技士など）

《手当》
■交通費支給（上限なし）
■家族手当（5000円～）
■食事手当（半額）
■資格手当支給（一級建築士…月5万円、1級施工管理技士…月3万円、二級建築士・宅建・インテリアプランナー・インテリアコーディネーター…月1万円、2級施工管理技士…月5000円、その他多数）
■インセンティブ（年間の売上戸数に応じてインセンティブを支給）

《研修》
■OJT研修
■ユニバーサルホーム本部による各種研修

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
基本は平日休みですが、 毎月どこかで土日も休むことも可能です。
■年末年始休暇：会社カレンダーによる（2019年度実績　9連休）
■夏季休暇：会社カレンダーによる（2019年度実績　4連休）
■GW休暇：カレンダー通り
■有給休暇（10日～20日）

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《実際、平日休みってどう？》
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実はメリットだらけの平日休み。当社では月1回は土日も休めるため、買い物や旅行などは空いている平日にすませて、土日休みは家族と団らんしたり友達と会う、なんてことも可能。お子さんの学校行事などは優先的にシフトに組み込むので、ご安心ください。自分の時間も家族との時間も大事にできる職場です。