株式会社サナの過去求人・中途採用情報

工場などから出る水のお悩みの改善に向けた商品提案・コンサルティング／商品開発に携わるチャンスも！
具体的な仕事内容
工場・農業・畜産など、幅広い業種で排水の汚れやにおいへのお悩みを抱えているお客様の相談に乗り、改善に導くためのご提案をお任せします。排水を確認し、微生物などの状況に応じて薬剤の提案、組み合わせのアドバイスをしたり、製品の販売後も経過を確認。より良い状態を維持するため、継続的にお客様と協力して問題の解決に取り組んでいきます。既存顧客が大半で、新規も紹介のお客様が中心。テレアポや飛び込み営業はほとんどありません。

■定着率は8割以上！
当社で活躍する営業職のほとんどが未経験からのスタートながら、定着率は8割以上。知識ゼロからでもきちんと独り立ちできる秘訣は、手厚い教育制度にあります。入社して数日間は製品や成分の働きについて座学で研修。その後は先輩の営業に同行し、社内でフィードバックを行なうことを繰り返します。また業務時間内に勉強の時間を設けるなど、成長しやすい環境です。

■スケジュール管理はあなた次第
全国に取引先があり、本社は北海道～岡山、北関東営業所では関東・信越・東北地方の一部を担当します。とはいえスケジュールの管理は自分次第で自由度は高め。出張手当が1泊につき1万1000円支給されるので、生活が圧迫される心配もありません！半年～1年間は研修期間として先輩に同行して要領を学んでいきましょう。あなたのペースで着実にステップアップすればOKです！

■ひとり立ちしてからもしっかりフォロー
ひとり立ちの際には先輩から案件を分けてもらい、担当を引き継ぎます。月初に営業会議があるほか、チャットでこまめに連絡を取り合い、困りごとの相談や提案時のアドバイス、報告書の添削などが受けられます。個別で行動しているからこそ、フォローアップはしっかりと行ない社員の不安を解消できるよう配慮しています。

■新商品開発のチャンスも！
汎用性の高い製品が揃っていますが、どうしても問題改善が難しい場合は新商品の開発に携わることも可能！研究室の担当と協力して、よりよい改善策をご提案できたときは喜びもひとしおです。

チーム／組織構成
営業推進部には本社5名、北関東営業所2名が所属。個性豊かなメンバーです。経験値の高い責任者や、技術サポートスタッフが在籍しておりますので、現場で困ってしまった場合にはすぐ相談できますよ！

要普免（AT限定可）◎業種・職種未経験歓迎！専門知識は入社後でOK！人柄重視の選考です
◆普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
◎営業職でのご経験、顧客折衝経験のある方は優遇いたします！

【当てはまる方は大歓迎！】
□営業職として新しいキャリアをスタートさせたい
□お客様の悩みに寄り添って、一緒に解決していきたい
□長期的にお付き合いできる営業がしたい
□環境保全に貢献できる仕事に興味がある
□感謝される仕事がしたい
□与えられた目標のもと、コツコツ取り組むのが好き

当社の営業は8割が未経験スタート。前職も販売・飲食や新聞社などさまざまです。面倒見のよい社員が多く、専門知識は入社後にしっかり身に付けられますので、やる気次第でどんどんステップアップしていける環境です！

人柄重視の選考です。あなたの仕事への考え方や、今後どんな仕事をしていきたいかなどをお聞きしたいと考えております。質問も大歓迎ですので、ぜひ一度お話ししましょう！

【本社】
埼玉県所沢市東所沢和田1-41-6
└JR武蔵野線「東所沢駅」より徒歩10分

【北関東営業所】★積極採用中！
埼玉県本庄市児玉町児玉1558
└JR八高線「児玉駅」より1.5km

◎マイカー通勤OK
◎原則、転勤はありません

8：30～17：30（休憩1時間）
◎本社出社時は残業があっても1時間程度。出張先でのスケジュールは各自に任せています。

正社員

月給22万円～28万円　※本社は月給23万円～
◎上記給与に営業手当（3万円）、物価手当（1万円、本社は2万円）を含む。
※試用期間3ヶ月あり。その間の待遇に変更はありません。

■賞与
年3回
※賞与年2回＋決算賞与（業績による）。決算賞与はほぼ毎年支給されています。

■昇給
年1回
※2年前に査定基準を一新。勤続年数とランクによる点数制の明確な査定です。

■入社時の想定年収
年収300万円
年収400万円

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆通勤交通費支給（上限月3万円）
◆資格手当
◆役職手当
◆住宅手当
◆家族手当
◆退職金制度あり
◆社用車・社用携帯電話支給
◆ポロシャツ／シャツ／ブルゾン支給
◆出張手当（1泊1万1000円）
└出張行程やホテルの手配はお任せ。手当には宿泊費を含んでいますが、自由に活用してください！
◆移動・出張時交通費全額支給
└出張手当とは別に交通費を全額支給します。
◆マイカー通勤可（無料駐車場完備）※北関東営業所のみ
└車通勤OK。ご希望の方はご相談ください！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※土・日休み
■祝日休み
■年末年始休暇　
※6日
■GW休暇
■夏季休暇
※5日以上
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇

基本的には「排水で困っているから来てほしい」という相談に対してご提案を行ないます。訪問時には排水を顕微鏡やシリンダーでチェックし、問題の原因をつきとめて適切な薬剤をおすすめし、その後の改善まで見守るという流れです。

そのため押し売りなどはなく、あくまで問題解決に協力するのが仕事。お客様のためになにができるかを考え、実現するための方法を提案した結果、製品の売り上げにつながる営業です。

水がきれいになったときにお客様と一緒に喜べることがやりがい。地球の環境保全にも貢献できますので、モチベーションにつながります！

既存のお客様への訪問が大半を占めますが、週に10件程度新規の訪問もあります。こちらはすでに取引のある工場や商社からのご紹介がほとんど。信頼関係があるなかでの新規取引なので、提案もスムーズです。テレアポや飛び込みでの新規開拓はほとんどありません。

ちなみに訪問件数は排水のご相談だと1日1～2件、定期巡回だと1日10件程度です。件数を聞くと多く感じるかもしれませんが、定期巡回は工場排水をチェックして問題なければすぐ終了。滞在時間はとても短いです。

人柄を重視した採用を行なっているため、先輩社員も面倒見が良い人が多いです。わからないことがあれば部署を超えて聞きに行っても、嫌な顔をされることはありません。

研修期間はもちろんのこと、ひとり立ちしたあともしっかりフォローがあります。困ったときには事務所や営業部に連絡が取れますし、「この提案を強く推した方がいいよ」など、営業活動のアドバイスもまめに受けられるので孤独を感じることはありません。それぞれが個人で動く仕事だからこそ、こうした連携を大切にしています。