株式会社八宝電工の過去求人・中途採用情報

コンセントや電源が使えるよう、電気の配線をつなぐ仕事です／簡単な作業から始めるので、未経験者も安心
具体的な仕事内容
簡単に言うと、“電気”の配線をつなぐ仕事です。

建設会社からの依頼を受けて、工場や住宅、お店の新築・改装のタイミングで作業。コンセントや、部屋の明かりのスイッチなどを使えるように、電線を接続します。
一部、工場・プラント内の設備メンテナンスも担当します。

どちらかというと、手先を使う作業です。ケーブルなど運ぶことはありますが、基本的に力仕事ではありません。年を重ねても続けられるのでご安心ください（実際当社では、70代のメンバーも現役です）。

施工エリアは三河地域。ほとんどの現場が、事務所から車で1時間圏内となるので、地域に腰を据えたい方にピッタリです。


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ゼロから“手に職”が叶う
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今回は未経験歓迎の募集です。入社後には3年かけてじっくり、あなたを一人前の技術者へ育てます。

入社1週間ほどは、倉庫の整理や掃除からスタート。基本的な工具の名前から、覚えていきましょう。
その後は、先輩と一緒に簡単な作業から挑戦します。住宅や店舗のコンセント取り付けなど、手順が分かれば問題なくこなせるのでご安心ください。◎電気が流れていない状態で作業するので、安全です。

また、会社として業務に役立つ資格の取得もサポート（高所作業車など）。講習などは勤務時間内で受けていただけますよ。


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ここがポイント！
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■作業は二人一組
先輩と一緒に現場に入り、慣れないうちは教わりながら作業します。質問もすぐにできるので、「分からなくて一人でアタフタ…」といったこともありません。

■休憩は1日3回
昼休みのほか、午前1回、午後1回に休憩時間を設定。現場によってはそれ以上、こまめにとってももちろんOK。リフレッシュしながら、無理なく作業を進められます。

■会社からスケジュールを押し付けません
現場ごとに納期はありますが、ここにどう対応するかは個人にお任せします。会社から「こう進めろ」と押し付けることはないので、一定程度自分のペースを守れます。

チーム／組織構成
職人は男性6名。30代から上は70代まで、幅広く活躍しています。
2名を除き、みんな中途採用。多くが未経験でスタートし、経験を経て一人前の技術者に成長しています。

【未経験歓迎】志望動機はなんでもOK！少しでも興味があれば大歓迎です【要普免／AT限定可】
＜　こんな方にぴったりです　＞
・三河に腰を据えて働きたい
・将来性や安定性はゆずれない
・未経験だけど、技術職を始めてみたい
・“電気”に興味がある
・今の仕事より、待遇のいい環境へ移りたい


学歴不問、未経験歓迎！会社でも、経験入社のほうが少ないくらいです。
志望動機も問いません。「待遇にひかれて」「勤務地で選んだ」などでもいいですよ。お気軽にご応募ください。

面接は1回、代表が担当します。
ミスマッチがないように、会社のいいところも、悪いところも知ってほしい。そんな思いから、ざっくばらんに全てお話をします。不安な点は遠慮なく聞いてくださいね！

■愛知県岡崎市明大寺町字大圦71-2
└男川駅から車で7分、東岡崎駅から車で10分

◎転勤なし
◎自動車、自転車通勤OK

■8：30～18：00
└うち90分は休憩時間（昼休み60分、午前・午後にそれぞれ15分の小休憩）


＜　残業は少なめ　＞
現場から事務所に戻り次第、みんなサッと帰るので、18:30には事務所からほとんど人がいなくなります。
もちろん必要な業務があれば、残ってもOKですし、残業代も出ます。持ち帰り仕事などはありません。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員

■月給23万2000万円～（日給月給制／24日勤務の場合） ＋ 残業代（全額支給／10分単位で支給します）

◎金額は、年齢に応じて増えていきます。
◎出勤した日数分、月給がアップします。出勤日を増やして、上記の金額よりも稼ぐことも可能です。


＜　月収例（目安）／未経験入社の場合　＞
【入社当初／20代】月給23万2000円
【35歳】月給28万円
【45歳】月給33万円
※上記は残業代を含みます。

＜　賞与例（目安）／未経験入社の場合　＞
【25歳】25万円×2回＋決算賞与
【35歳】30万円×2回＋決算賞与
【45歳】50万円×2回＋決算賞与

上記は目安になりますのでそれ以上稼いでいる社員もいます。
この先も着実に上がっていきます。
もちろん賞与や手当なども金額が変わっていくので、経験年数を重ねるうちに「意外と増えてる！」とうれしくなることも。お楽しみに！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■現場手当（月給に含む）
└5000円／月
■携帯代支給（月給に含む）
└7000円／月
■資格手当
└電気工事士1種：7000円／月
└電気工事士2種：5000円／月
■役職手当
■特別手当（該当する場合のみ）

■賞与
年2回
（夏・冬）＋決算賞与

◎入社1年目は寸志です。
◎事業好調により、決算賞与は5年連続出ています。

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収260万円
～320万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費実費支給（月額1万5000円まで）
■退職金制度
■健康診断
■慶弔見舞金
■個人ごとに専用工具支給
■社用車あり
■資格取得支援（1回目の受験費を会社が負担。事務所には参考書もそろっているので安心です）

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜＋第2第4土曜／※応相談ですが、たくさん稼ぎたい方は出勤日を増やすことも可能です）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

■岡崎市
■丸ヨ建設工業
■サンモク工業
■ＭＩＲＡＩＺ
■三河日産自動車
■山崎建設
■ニッカホーム
■フレッシュハウス

コストカットも重要ですが、それで現場で作業がしにくくなったら本末転倒。

だから当社では、ちょっと高くても、コストがかかっても、資材にはこだわります。
たとえば配線に使うケーブルは、どこに何が通っているかわかりやすいように色付きのもの。細かいパーツや使用頻度の少ない道具も、作業しやすくなると判断したらすべて取り揃えています。

おかげで社内の道具倉庫は、同業者がみてもびっくりするくらいの品ぞろえ。「不便や不自由な思いは、させませんよ！」（蒲野代表）

電気主任技術者、電気工事士、宅地建物取引士（宅建）、ドライバー
サービスエンジニア、生産管理、品質管理、貿易物流、設備管理
フォークリフト、製造、在宅勤務（フルリモートワーク・テレワーク）
総合職、ルート営業（福祉用具・医療機器）、海外営業（英語・韓国語・中国語）
アパレル、ホテル、コールセンター、美容（化粧品）関連、食品関連
社内SE、CADオペレーター、ECサイト運営、マーケティング
Webデザイナー、Webマーケティング、広報、ライター
インテリア、一級建築士、ビルメンテナンス、不動産・賃貸管理
事務関連（秘書・経理・医療事務、貿易事務）