株式会社総合プラントの過去求人・中途採用情報

株式会社総合プラントの募集が終了した求人

人材コンサルティング営業／年間休日125日／土日祝休み

正社員

仕事内容

【業界未経験も歓迎】法人企業の人材ニーズを発掘し、最適な希望者とのマッチングを図っていただきます。
具体的な仕事内容
【仕事の流れ】
◎テレアポ
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◎クライアントから求人ニーズをいただく
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◎求人内容をWebや求人媒体に掲載し、希望者を募集
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◎希望者と求人をマッチング、企業にご紹介
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◎就業開始
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◎定期的なフォロー

【具体的な仕事内容】
■対法人（人材ニーズの発掘）
人材ニーズのヒアリング、提案活動を行います。
電話でアポイントをとって訪問したり、顔なじみのお客様に立ち寄りがてら顔を出したりと、スタイルは人それぞれ。
成果を挙げるためのプロセスは、あなた自身で自由に組み立てていただいて構いません。

ご担当いただくのは、コールセンターや事務職、販売職のお客様が中心。
お客様とのやりとりを通して業界や職種についての知識も深まっていくので、今まで以上に視野を広げていただけると思います。

■対個人（仕事のご提案）
WEB等から登録された求職者に対して、お電話やメール、直接お会いするなどして、ご経験や希望をお伺いし、適切な仕事をご紹介します。

また、就業後のフォローもお任せします。

★今回入社する方に特に期待しているのは、「法人のお客様から人材ニーズをいただく」こと。

「会社を成長させたい」という思いがあっても、“募集要件が決められない”から求人を出していないという企業様は少なくありません。
さらに、2021年4月には熊本駅ビルに大型商業施設がオープンするため、一層人材ニーズが高まることが予想されます。

企業様の成長を導く存在となれるよう、徐々に知見を蓄えてください。

チーム／組織構成
熊本本社・熊本支店それぞれ、営業は7名ずつ在籍しています。
20~30代がメインの職場で、異業界からの転職者も多く活躍中。

＜人材業界未経験でも大丈夫！＞
入社後は、4日間の研修で業界について学んでいただきます。
その後は配属先で、実際の企業訪問に同行などを経て実務を覚えていきます。不明点があれば、随時ご相談ください。

また、入社時の研修に限らず、定期的にメンバーの希望に応じた研修を実施しています。
※派遣関連の法律や、個人のスキルに合わせたオンライン研修を行っています。

対象となる方

【高卒以上】販売・営業経験をお持ちの方◎要普通免許
★業界未経験歓迎！

【応募条件】
・販売・営業経験をお持ちの方
・要普通免許

【こんな方は歓迎します！】
◎お客様のニーズや要望をしっかりヒアリングできる方
◎責任感を持って最後までやり遂げられる方
◎仕事とプライベートを両立できる環境で、腰を据えて働きたい方

勤務地

各支店のいずれか★[NEW]【鹿児島県鹿児島市西田】【静岡県袋井市旭町】【熊本県熊本市中央区】★UIターン歓迎！
※初任地、転勤は希望を考慮します。
※マイカー通勤可

・鹿児島支店：鹿児島県鹿児島市西田1丁目5-1　鹿児島高見橋ビル3F【新規開設】
・静岡支店：静岡県袋井市旭町1-18-27
・本社：熊本県熊本市中央区神水1丁目38-10　SOGO-PLANTビル
・熊本支店：熊本県熊本市中央区桜町1-20 西嶋三井ビルディング14F

勤務時間

9：00～18：00（休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

雇用形態

正社員
試用期間３ヶ月
※試用期間3ヶ月は月給18万円＋車両手当1万円＋残業代

給与

月給25万円～（基本給20万円＋固定残業代4万円＋車両手当1万円）＋各種手当（扶養／資格取得／通勤）

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず24.3時間分を4万円支給
※24.3時間を超える時間外労働分は追加で支給

＜各種手当＞
◎扶養手当・・・配偶者1万円／月、子3,000円／月
◎資格取得手当・・・入社1年後より適用、資格の内容に応じて3,000～2万円／月
◎ガソリンカード貸与
◎車両手当・・・1万円／月

＜年収モデル＞
■年収400万（独身・入社3年目・主任クラス）
※クライアント数／20社程度、担当スタッフ数／50～60名程度

■賞与
年2回（3.5ヵ月分※2019年実績※2年目より）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社員の年収例
年収420万円／入社2年目・20代／主任
年収460万円／入社5年目・30代／課長

待遇・福利厚生・各種制度

◎社会保険完備
◎交通費支給
◎研修制度あり
◎携帯電話貸与

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日出勤した場合は、振替休日を取得していただきます。
◎祝日
◎年次有給休暇他
◎夏季
◎冬季
◎GW
◎年末年始休暇有

＜プライベートを大切にしながら働けます！＞
「働くときはしっかり働き、休む時はしっかり休む」それが当社のモットーです。プライベートの時間はしっかり確保していただけるような働き方を整えています。
部署により異なりますが、残業時間は月10～20時間程度、無理な残業が発生することもありません。

★入社後のキャリアアップについて

2018年には鹿児島、2019年には宮崎・大分に拠点が開設されるなど、成長拡大中！
それに伴い、新しいポジションも創出されています。

20～30代が多く活躍している当社では、年功序列の制度はありません。
過去には、入社3年目にして新規拠点の立ち上げを牽引したり、入社4年目にして係長になった例も。いずれも20代です。
ノルマは設定していませんが、実績はしっかりと評価する体制があります。

★熊本県からの委託事業も担っています

熊本県をはじめとする官公庁からの委託事業を担っていることは、当社の安定経営のポイントでもあります。

10年間、公共職業訓練を通じて再就職支援を行っている他、現在は、求職者のスキルアップと就職支援をサポートする「地域の求職者向け人材育成事業」や、新型コロナウイルスの影響で失業した方、離職を余儀なくされた方の再就職を支援する「新型コロナ対応再就職支援プログラム」などを遂行しています。

出典：doda求人情報（2020/12/3〜2021/3/3）