株式会社ナラティブの過去求人・中途採用情報

eスポーツ、大手メーカーの販売促進企画など大手クライアントのプロモーションをお任せします。
具体的な仕事内容
入社後は「AGEMAS事業部」への配属となります。
AGEMASとはクライアントの「売上」「新規顧客」「シェア」などを「上げます」という意味。
プロモーション、イベント集客、現場運営などを通じて、結果を最大化させるのがミッションです。
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＜こんなプロモーションに携わります＞
・大手企業、有名メーカーのイベント企画、販売促進業務
・大手通信キャリアのイベント、販売促進
・eスポーツ、大手メーカーの販売促進企画、大会運営

＜3か月で企画にも挑戦！＞
名だたるクライアントのプロモーション、イベント集客などを手がけている当社。
有名芸能人を呼んで大がかりなイベントや、ブームの火付け役となる新商品を企画することも。
入社後は、プロモーションの現場を知ることからスタートし、そこで得た経験やアイデアを活かして、イベントの企画や商品開発といった「事業を創る側」となる企画の仕事にチャレンジできます。

＜やってみたい！が叶います＞
「どうせやるなら楽しく！」という想いに共感した社員が集まっている同社。
先輩たちの姿をみて、いつのまにか「自分から手を挙げてみよう」「楽しく働くために、やりたいことを伝えてみよう」と思えるようになっていきます。
ゆくゆくはeスポーツイベント、新カテゴリー案件、新商品、新規事業を立ち上げるといった仕事にもチャレンジ可能。
入社時期に関わらず、手を挙げた人に仕事を任せていく社風です。

チーム／組織構成
メンバーは20代~30代が多く、ほとんどが未経験者。
右も左も分からない状態から成長してきた先輩たちばかりなので、新入社員の気持ちを理解でき、困っている時にそっと手を差し伸べる文化が根付いています。
海外研修をはじめ社内イベントなど交流の場がたくさんあることから、人間関係も良好。
仕事を楽しみながらスピーディな成長を遂げています。

入社後8カ月でマネージャーの管理職に就いたメンバーも！女性管理職も活躍中です。

■組織名称：AGEMAS事業部
■男女比：7：3
■年齢構成：平均年齢26歳

【学歴・職歴不問】正社員として働きたい方、自分に合った仕事を見つけたい方歓迎
特別な応募資格はありません。学歴や転職回数、ブランクなども不問です。

＜未経験の中途採用を積極的に行なっています＞
先輩のほぼ全員が未経験者。
高級老舗料亭の料理人、とび職、コンビニ店員、フリーターに学生まで、年齢も経歴も様々なメンバーが活躍しています。
「頑張りたい！」という気持ちさえあれば大丈夫。
先輩たちのように、あなたも当社で新しい自分に出会いませんか？

＜意欲・人柄重視の採用/こんな方は大歓迎です＞
◇初めて話す人でも、すぐに打ち解けられる方
◇学生時代に部活動などで味わった達成感や仲間との一体感・感動を、仕事でも味わいたい方
◇会社の成長を実感しながら、自分も成長したいと思う方

「こんなことがしたい」という明確な志望理由がなくてもOK！
前向きに仕事を楽しみたい、新しい自分に成長したいという想いを重視します。

仙台、札幌、渋谷、大手町、横浜、名古屋、大阪、博多
※転勤なし　
※希望考慮　
※U・Iターン歓迎

■仙台オフィス／仙台市青葉区花京院2-1-5 ウエスト花京院ビル8F
■札幌オフィス／札幌市中央区北3条西2丁目8 さっけんビル3F
■渋谷オフィス／渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア39F
■大手町オフィス／千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F
■横浜オフィス／横浜市西区高馬2-19-12横浜スカイビル20F
■名古屋オフィス／名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワービル名古屋21F
■大阪オフィス／大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル16F
■博多オフィス／福岡市中央区大名2-9-31アクシブ天神ビル3階
■広島オフィス／オープン予定
■福島オフィス／オープン予定
■岩手オフィス／オープン予定
■その他、青森、秋田、山形に順次オフィスオープン予定
└オフィス開設までは、既存のオフィスに所属。居住地からの直行直帰が可能です。

10：00～19：00（実働8時間）
■平均残業時間
月10～15時間程度です。

正社員／契約社員
※1～6ヶ月の試用期間があります。試用期間中は雇用形態が契約社員となります。試用期間中の給与は【給与】欄をご覧ください。

【1】東京、横浜、大阪、名古屋
月給25万円以上（試用期間中:日給1万1000円以上）

【2】札幌、仙台、福島、岩手、青森、秋田、山形、広島、博多
月給21万円以上（試用期間中:日給9500円以上）

※給与額は、経験や能力等を考慮し決定。
※月給額には、40時間分のみなし残業代（【1】5万8000円～、【2】4万9000円～）を含み、超過分は別途支給します。
※試用期間中の日給額についても、みなし残業代（【1】1時間分／1480円～、【2】2時間分／2450円～）が含まれ、超過分は別途支給します。

■賞与
年2回
（4月、10月）

■昇給
昇給あり

■入社時の想定年収
年収300万円
年収400万円

■交通費支給（会社規定有り）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当
■社員旅行 2021年 ハワイ（予定）
＜過去、こんなところに行きました！！＞
・2019年：9月台湾・11月にも海外研修！
・2018年：2月台湾・9月マレーシア
・2017年：セブ島
・2015年：シンガポール
・2014年：バリ
・2013年：プーケット
・2012年：ハワイ
・2011年：グアム
■海外研修
■退職金制度
■産休、育休実績あり
■社内キャリアアップ支援制度あります（最短昇進3ヶ月の実績あり）
■定期的な本社研修とオンライン研修（自宅からの参加）もあり
■オフィスオープン前のエリアは現地で研修を行ないます。
■特例子ども給付金（2万円）
■別荘/保養所　(宮城県蔵王) 社員、家族は無料で泊まることができます

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
週休2日制（シフト制／月7～9日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■設立記念日
■リフレッシュ休暇
■誕生日休暇

【失敗OK】むしろ、仕事の中での失敗はドンドンしてください。その先には必ず成長があります。スタッフが成長することが会社の価値につながると考えています。
【ハイブリッドワークスタイル】複数の現場を兼務することを推奨しています。様々なお客様や、クライアント様、業務に触れることで、劇的に成長することができるからです。
【こだわりがないことがこだわり】複数の事業を展開しているからこそ、幅広いジャンルのノウハウが蓄積され、アークHDの強みとなっています。

【名ばかり役職制度廃止】アークHDには部長や課長などの役職がありません。リーダーやマネージャーなどの４つのポジションがあり、できる人が各役割の業務を行います。
【アイデア大歓迎】おもしろいアイデアはぜひ教えてください。声をあげることを重要視しています。
【1年以上同じ仕事をしません】数ヶ月単位でドンドン仕事が変化していきます。濃く充実した時間を過ごした先に、成長した自分がいるはずです。
【ノルマってなんですか？】弊社にはノルマがありません。本当にありません。結果的にいい実績につながっています。

未経験の人でもすぐに成長することができる、独自のシステムと研修プログラムがあります。
▼STEP1
まずは座学研修を実施。社会人マナー、基本のコミュニケーション、営業の基礎を身につけていきます。
▼STEP2
現場へと配属。OJT担当のリーダーがマンツーマンで指導します。2週間ほど実務を経験した後、クライアント先へと配属になります。
▼STEP3
その後はスピード昇格が可能。トレーニーからスタートし、入社1～3ヶ月でリーダーに昇格。さらにマネージャー、ディレクターとキャリアアップできます。

※チャットやZoomなどの活用でコミュニケーションを取りやすくしています。不安なく働ける環境です。