富士通コミュニケーションサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

ネットワーク設計・構築、セキュリティ施策の設計・構築・運用、テクニカルサポート等をお任せします。
具体的な仕事内容
あなたの希望、スキル、経験を考慮し、以下（1）～（3）いずれかのポジションをお任せします。

（1）テクニカルサポート
・ネットワーク機器、セキュリティ製品に関する法人のお客様からの問い合わせ対応等

（2）セキュリティ施策の設計・構築・運用
・EDR技術を用いたPC、サーバなどのセキュリティ対策
・サイバーインシデントマネジメント（サイバーセキュリティ情報収集、脆弱性管理、レポート作成等）

（3）ネットワーク設計・構築
・ファイヤーウォール、ロードバランサー設計・構築等

★配属前の「入社後の流れ（ネットワーク研修プログラム詳細）」は、Pick up!をご参照。

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◆ネットワーク・セキュリティの「スペシャリスト」へ
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配属後は、あなたの希望、スキル、経験に応じて、段階的なキャリアパス（1⇒2／2⇒3／3⇒2へのジョブローテーション）を用意。ネットワーク・セキュリティに関する幅広い知見と、業務に関連するIT資格を習得できます。ぜひ、あなたが理想とするスキルアップを当社で描いてください！

＜取得可能なIT資格例＞
・CCNA
・Security+
・Network+
・CCNP
・CCIE
・CySA+
・ネットワークスペシャリスト
・情報セキュリティスペシャリスト
等

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◆多彩なキャリアパスを目指せる環境
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もちろん、スペシャリスト以外のキャリアパスも選択可能。担当業務や当社各種教育プログラムを通じて、経験・スキルを積みながら、【メンバー⇒チームリーダー⇒統括リーダー⇒サービスマネージャ⇒幹部社員】といったキャリアアップを実現できます。

＜教育プログラム例＞
・チームマネジメント研修（マネジメントスキルを習得）
・問題解決研修（論理的思考力を習得）
等

チーム／組織構成
配属先（1～3）は、いずれもチーム単位(8～16名在籍)。業務上の不明点について、気軽に先輩社員に相談・確認できます。安心して長期的に働けます。

◆女性の育児休業取得率100%等、男女共に活躍中！
◆当社社員の9割以上が中途入社者！

■定着率：95%以上

必須条件：ITエンジニア（ヘルプデスク、テクニカルサポート含む）としての実務経験を2～3年お持ちの方
★学歴不問、第二新卒、業種未経験歓迎！
★ネットワークに関する設計・構築、サポート業務経験をお持ちの方は優遇します。

【こんなタイプの方を求めています】
◎スキルアップへの強い意欲（自己研鑽への強い意欲）をお持ちの方
◎将来エンジニアとして、目指したいことや実現したいことがある方
◎何ごとにも前向きにチャレンジできる／しようとしている方
◎他責にせず、物事にしっかりと向き合える方

当社事業所（横浜本社、川崎市）またはクライアント企業先(川崎市)
※転居を伴う転勤なし
※希望勤務地考慮
※U・Iターン歓迎

■当社事業所
【本社】神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス
みなとみらい線「新高島駅」より徒歩2分
JR「横浜駅」より徒歩10分

【新川崎サポートセンター】神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎三井ビル
JR横須賀線「新川崎駅」より徒歩3分
JR南武線「鹿島田駅」より徒歩3分

9:00～18:00（実働7時間50分）
※プロジェクト先、配属部門により異なります。
※一部シフト制のプロジェクトがあります。
■平均残業時間
12時間

程度（全社平均）

正社員
※試用期間：3カ月（期間中の待遇等に変更はありません）

月給21.8万円～（固定給制）
※時間外手当は、別途1分単位で全額支給します。
※経験・スキルなどを考慮し、当社規定により優遇します。

■賞与
賞与：年2回

■昇給
給与改定：年1回

■入社時の想定年収
年収345万円
～（残業代は除く）※経験・スキルなどを考慮し、当社規定により優遇します

■社員の年収例
年収400万円／28歳
年収450万円／32歳

■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当（1分単位で全額支給します）
■研修制度
■社内公募制度（興味のある他ポジションにチャレンジ可能）
■資格取得支援制度 （IT資格受験料補助、IT資格取得インセンティブなど）
■育児短時間勤務制度
■社内マッサージルーム
■富士通健康保険組合直営または契約保養所・運動施設の割引利用
■健康相談室
■確定拠出年金制度
■主要事業所は屋内禁煙（ビル内喫煙室あり）※顧客先については異なります。
【マネジメントスキルも、入社後に習得可能！】
SV研修やチームリーダー研修、チーフスタッフ研修、幹部社員研修など、組織をまとめる各ポジションに応じた教育プログラムも充実しています。また、プロジェクトが豊富にあるため、複数のプロジェクトを経験した上で、マネジメントの道に進むことも可能。幹部社員を始め、9割の社員が中途入社ですので、キャリア形成でハンデを感じることはありません。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（曜日はシフト制／月9日～11日休）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■傷病休暇
■結婚休暇
■リフレッシュ休暇（勤続5年経過ごとに5日間支給）
■介護休暇、介護休職制度
■産前・産後休暇、育児休業（男女ともに取得実績・復職実績あり）
※女性の育児休業は、現在取得率100％。復職後は、子どもの小学校卒業まで時短勤務可能。

★5日以上の連続休暇OK

【長く働き続けられる各種制度も充実！】
当社は、産前・産後休暇や育児休業など長く働き続けられるための各種制度が整っており、現在も育児と仕事を両立しているメンバーが多数在籍しております。また女性だけでなく、男性社員の育児休業の取得実績もありますので、仕事を理由に家族との大切な時間が損なわれることはありません。

富士通グループの一員として、企業向けのITサポートサービスを手がける当社。富士通グループ各社を中心に、大手有名メーカーや官公庁、外資系企業など、400社以上のクライアント企業と取引を行っています。

5年、10年と長期で継続取引をいただいているクライアントが多く、安定した経営基盤を有しているのは、当社事業の特徴の一つ。また、昨今の社会情勢により、リモートワークの導入を検討・導入するクライアントが増える中、豊富な実績と高い技術力を誇る当社ITサポートサービスへの市場ニーズは、安定して増えています。

社員の資格取得のサポートをはじめ、数十種類におよぶ研修プログラムを用意。
語学などITスキル以外の研修も豊富にあり、 興味があるものについては積極的に参加できます。
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＜研修の一例＞
・テクニカルコース・・・TCP/IP、VBA、RPAなど
・ビジネスコース・・・マネジメント、ロジカルシンキング、統計、アナリストなど
等

「応募を迷っている」「もっと会社のことを知ってから応募したい」という方のために
Webで説明会を行います。

「自身のスキルを高められる環境なのかイメージがつきにくい」
「働きやすい環境といっても実際のところどうなのか不安」
そんな不安をお持ちの方は、まずは説明会にご参加いただき、
そのうえで正式にご応募いただくか決めていただいても構いません。

積極的なご参加を、心よりお待ちしております。

【開催日時】
●2021年1月6日（水）
●2021年1月13日（水）

※いずれもWeb形式（Zoom）にて開催。19時開始、20時終了予定です。