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※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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募集している求人が 12件あります!
株式会社ハリマビステムの 募集が終了した求人
総務人事/職種業界未経験歓迎/年休126日/残業月約20h
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
総務や人事労務に関する各種事務を中心に、東京本部の環境整備に関する諸業務にも携わっていただきます。
具体的な仕事内容
<入社後まずは…>
・総務(資産管理、備品管理など)
・人事労務事務(入退社、給与、労働保険、社会保険、福利厚生、労災など)
・小口現金出納管理
などの各種事務を担当します。
<ゆくゆくは…>
・安全衛生委員会運営、安全パトロール、労災事故検証、トラブル再発防止対策立案補助など
・外国人材の生活指導など
・労務管理に関する社内研修会の準備、実施
・執務環境改善の提案、働き方改革の推進
といった、東京本部の仕事環境の整備・拡充を推進する業務にも幅を広げてほしいと考えています。
最近ではオフィスに一部フリーアドレスを導入するなど、常に職場環境の改善に取り組んでいます。
<入社後の流れ>
配属後まずは1週間、当社事業の柱の一つである清掃の職場体験を実施します。
その後の約1ヶ月間は、上司によるマンツーマンのOJTで各種事務処理を学んでいきます。
簡単な事務から担当していきますが、不安なことがあれば遠慮なく相談してください。
また、適宜上司に同行し、事業所を訪問した安全管理業務や外国人材の生活指導などの業務サポートも行います。
<将来のキャリア>
清掃、設備メンテナンス、建物修繕などの業務をとりまとめる「物件管理マネージャー」などの事業部門が、スムーズに業務を進められるよう後方支援をするのが当部門の役割。
「バックオフィスから生産性向上に貢献する」という視点を持って経験を積んでいくことで、安全意識の向上やオフィス環境の整備、ワークライフバランスの推進などを企画・実行する、総合力のある人材へとスキルアップを目指せます。
また、東京本部長直轄の組織のため、事業部門の業務にも深く関わりながら事業全般の知識を高めていくことができます。意欲や興味があれば、将来は物件管理業務などにもキャリアを広げていくことも可能です。
チーム/組織構成
東京本部東京総務部に配属となります。
30代から50代以上まで、幅広い年代の社員が在籍。面倒見の良い先輩たちが親身にサポートしますので、未経験の方でもご安心ください。
外部講習の受講など、業務以外でもスキルアップの機会を設けています。
まわりとしっかりとコミュニケーションを取り、フットワーク軽く対応しながら、社内から信頼される存在へと成長を目指してください。
◎未経験歓迎! 学歴不問/何かしらの社会人経験がある方(職種・業界は問いません)
・第二新卒歓迎
<必須のスキル>
Word、Excelの基本操作
<求める人物像>
・周囲と協力して仕事を進められる方
・粘り強く仕事に取り組める方
・スキルアップに意欲のある方
東京本部/東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー10F
◎転居を伴う転勤はありません。じっくり腰を落ち着けて働けます。
<交通>
JR総武線・都営浅草線「浅草橋駅」徒歩9分
JR各線・日比谷線「秋葉原駅」(昭和通り口)徒歩10分
大江戸線・TX線「新御徒町駅」徒歩10分
8:45~17:30(実働7.75時間)
■平均残業時間
20時間
程度
正社員
月給23万円~30万円+賞与年2回
※時間外手当は別途、100%支給します。
※経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)。
■賞与
年2回
(7月・12月/昨年度実績:2.7ヶ月分)
■昇給
年1回
(7月)
■入社時の想定年収
年収340万円
~440万円程度
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給 ※管理監督者である課長は除く)
■出張手当
■資格取得支援制度
■報奨金(資格取得のお祝い金)
■家族・扶養手当(配偶者:月4000円、子ども1人:月2000円)
■財形貯蓄
■社員持株会
■退職金
■出産・育児支援制度あり
■時短勤務OK
■保養所(熱海、強羅、草津、湯沢など)
■会員制外部セミナー受講制度
■外部講習受講支援
■社長表彰制度、永年勤続表彰制度
<年間休日>
126日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
土・日
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇取得可能!
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出典:doda求人情報(2025年3月時点)