社会福祉法人九華福祉会
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
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社会福祉法人九華福祉会の 募集が終了した求人
障害者支援施設の支援員(未経験・無資格OK/有資格者優遇!)
- 正社員
施設利用者さんのお食事やお着替えのサポート、季節イベントの運営などをお任せします。
具体的な仕事内容
◎『くわのみ』とは…
知的障害をお持ちの方の日常生活をサポートする、桑名市にある障害者支援施設です。利用者数は40名で、男女比は半々。20代~70代と幅広い年代の利用者さんが生活しています。スタッフは支援員をはじめ、施設長や看護師、サービス管理責任者、事務などが連携して施設を運営しています。
《具体的な仕事内容》
■利用者さんのお食事やお着替えのお手伝い
■入浴介助・歯磨きなどの支援
■居室内の清掃
■利用者さんの作業補助(ダンボール組立や作品づくりなど)
■見守り・トイレ誘導 など
《ここがポイント》
★スタッフと利用者さんが一緒に楽しめる、クリスマス会やお祭りなどのイベントもあります!
★夜間は4人体制で巡回などを行ないます。
★資格取得支援制度で、未経験・無資格の方も着実にスキルアップできる環境です!
チーム/組織構成
20代、30代、40代、50代と幅広い年代のスタッフが活躍中。未経験から福祉の仕事を始めたメンバーも多くいます。
資格取得サポートも充実しており、実務経験を3年以上積むと『介護福祉士』の資格にチャレンジすることが可能。実際に当施設では、5名のスタッフが資格を取得しました!
<学歴不問・無資格OK!未経験歓迎>※社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士の資格がある方は優遇!
職種・業種未経験歓迎!
★社会人未経験の方~第二新卒の方、ブランクのある方まで幅広く歓迎します!
★社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士の資格がある方は優遇します!
《障害者支援施設くわのみ》
三重県桑名市大字今島字江向1820
3交替のシフト制
■7:00~16:00(休憩60分)
■9:30~18:30(休憩60分)
■16:00~翌9:45(休憩150分)
★入社後2ヶ月ほどは、夜勤以外のシフトでお仕事に慣れていただきます。
★夜勤は月3~5回ほど。行事がない限り、夜勤明けと翌日は必ずお休みです。
正社員
※試用期間3ヶ月あり。その間も給与や待遇は変わりません。
月給19万3000円以上
※上記は18歳・無資格の場合の月給です。経験や年齢、保有資格により優遇します。
《月給例》
月給19万8000円~(資格あり・18歳)
月給21万3000円~(資格なし・22歳)
月給21万7000円~(資格あり・22歳)
月給26万6500円~(資格あり・32歳)
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費・通勤手当
※車通勤の場合⇒月2万1600円まで、公共交通機関で通勤する場合⇒月4万5000円まで支給。
■扶養手当(配偶者:月1万3000円、子1人:月6500円)
※16歳~22歳のお子さんがいる方は、1人につき月5500円を追加支給します。
※ひとり親家庭の場合、第一子は月1万1000円支給。
■住宅手当
■特殊業務手当
■処遇改善手当(賞与月に別途支給)
■賞与
年3回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収350万円
■社員の年収例
334万円(18歳・資格なし)
450万円(22歳・資格あり)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■車・バイク通勤OK
■資格取得支援制度
└社会福祉士・介護福祉士・精神保険福祉士いずれかの資格を取得すると、定期昇給とは別でさらに昇給します!
<休日・休暇>
■週休二日制
(シフト制)
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■夏季・冬季休暇(各3日)
★お子さんの学校行事やご家庭での予定を考慮してシフトを組みます。お子さんの体調不良時など、スタッフみんなで助け合う風土が根付いています。
入社後は、今までの経験やスキル、保有資格などに応じて業務をお任せします。未経験の方も、先輩がイチからお教えするのでご安心ください。最初の2ヶ月ほどは早番・日勤をメインに、利用者さんのお顔とお名前を覚えることからスタートします。
また、社会福祉士・介護福祉士・精神保険福祉士などの資格取得に、会社負担でチャレンジすることができます(規定あり)。資格の取得は給与アップにも反映されるので、ぜひ積極的に挑戦してみてください。
さらに10年後、20年後も継続的にスタッフの成長を支援できるよう、各々のレベルに応じた研修をご用意しています。「福祉の世界で末永く活躍したい」という方は、ぜひご応募ください!