株式会社崎山組の過去求人・中途採用情報

建築施工管理／創業100年を超える企業、社宅・家族手当など福利厚生充実、残業月20～30時間
具体的な仕事内容
商業施設の施工管理を担当頂きます（福祉施設・商業施設・倉庫など）
■発注者との打合せ
■施工図の作成
■仕様・施工手順の策定
■発注者や工事業者との工事予算の取り決め
■施工業者への指示
■施工工事の監督

★元請案件が7割を占めます。
★民間工事：官公庁工事＝7：3

【下請け業者は長年取引のある企業様ばかり】
「この案件はこの業者さん」というようにある程度依頼する業者が決まっていますので、スムーズに工事が進むことが多いです。

【工期】
改修工事などの3ヶ月程度のものから、2・3年程度のものまであります。

【担当エリア】
奈良県内の案件が7割を占めます。その他の案件も近畿圏内なので、日帰りで対応可能です。

【直行直帰OK】
月1回の会議の日以外は、直行直帰OK（社用車は1人1台貸与）。

【社内のやり取りはオンラインでOK】
上長との案件進捗共有や、他部署メンバーとのやり取り、チームメンバーとのやり取りは、オンライン（Zoom）でできるので、いつでもどこでも対応できます。
面倒見の良い社員が多く、業務上の相談などはメンバー同士でノウハウを共有し、協力し合う風土があります。

【100年続く会社の確率は0.03％】
創業100年を超える企業である当社は、決して今までの成功に満足するのではなく、次の100年を目指し、時代に合わせた以下のような新しい取り組みをしています。
◆なごみデザイン
高齢化社会に向けて、福祉・介護施設に特化した土地活用事業を展開
◆工場・倉庫本舗
需要が増えている工場・倉庫の建築を、短工期・低価格・高品質で請け負うサービス

チーム／組織構成
20名程度の施工管理スタッフが在籍。9割以上が中途入社の社員です。

★女性も働きやすい環境です★
子育て支援など、一定の基準を満たした企業や法人などが厚生労働省によって認定される ”くるみん” を申請中！育休産休の取得実績もあり、時短勤務制度もあります。

★健康経営優良法人”ブライト500”申請予定★
従業員が健康に長く働けるよう様々な制度・取り組みを行っています。

■男女比：男性が多いですが、女性も1名在籍しています。
■年齢構成：20代・30代・40代・50代・60代の幅広い年齢層の社員がいます。
■定着率：施工管理スタッフの平均勤続年数13年

【学歴・年齢不問】建築系の実務経験者 or 建築施工管理技士 or 施工管理技術者2級以上保有者
【以下いずれかに当てはまる方】
■建築系の実務経験者
■建築施工管理技士
■施工管理技術者2級以上をお持ちの方

【こんな方を歓迎します】
◎奈良でずっと働きたい方
◎最後の転職先を探している方

【奈良県橿原市・転勤なし・車通勤OK】
★社用車1人1台貸与・月1回の会議以外、直行直帰OK！

8：00～17：15（所定労働時間7.5時間　休憩90分）
★月1回の会議の時以外は、案件状況に合わせて直行直帰OK！
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
試用期間3ヶ月（条件同一）

月給35万円～57万円(固定残業代含む)

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月69,700～113,500円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当（配偶者10,000円／月・18歳未満の子1人あたり5,000円／月）
■単身者用社宅あり（自己負担2万円）

■賞与
年2回
（昨年実績2ヶ月分）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収500万円
～800万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当
■車通勤可能
■社用車1人1台貸与
■単身者用社宅あり（自己負担2万円）
■家族手当（配偶者10,000円／月・18歳未満の子1人あたり5,000円／月）
■結婚祝金（30,000円※勤続3年以上／20,000円※勤続1年以上／10,000円※勤続1年未満）
■出産祝金（子1人10,000円）
■入学祝金（小学校・中学校入学時に10,000円）
■弔慰金
■入院見舞金
■健康診断（年1回）
■資格取得支援
■資格手当
■社員旅行・懇親会
■退職金制度あり
■再雇用あり（65歳まで※定年60歳）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日／指定した第二・第四土曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（有給奨励日を3日指定）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）