中部フーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【マネージャー・SV候補】バローグループの商業施設内の店舗運営、スタッフ教育、新規出店業務など
具体的な仕事内容
以下2事業部において同時募集を行います。配属は適性や希望を考慮して決定します。

【専門店事業部／マネージャー職】
近年立ち上がった、当社直営のデリカショップ『デリカ・キッチン』、ドラッグストア内のデリカ・ベーカリーコーナーの店舗運営をお任せします。

◎店舗運営と並行して、新規出店に関わる渉外業務もお任せします。いわば、これからの当社のビジネスの行く末を左右する重要なポジション。新規事業に携われるやりがいに加え、将来は事業部の中核を担えるチャンスもあります。
※店舗運営・スタッフ教育と、企画・渉外の割合は7:3程度です。

【バロー事業部／スーパーバイザー職】
スーパーマーケット『valor』はじめバローホールディングスが展開する商業施設内の惣菜店において、店舗運営全般をお任せします。

◎配属店舗でスタッフとして一通り業務を経験した後、店舗マネージャーをお任せする予定です。さらにその後、各エリアの運営責任者候補として、店舗を統率。スタッフ教育や商品管理、労務管理を通じて、担当エリア全体の経営健全化を目指します。

◎全国各地の提携先から仕入れる地域食材を活用するなど、つねに新たな商品開発にチャレンジしている部署です。現在はベーカリーなどの独自店舗の展開にも注力しています。


■　実績をフェアに評価　■
半年に一度、目標・課題の達成具合についての評価面接を実施しています。評価基準のバランスはポジション毎に異なりますが、実績と取り組み状況の2つの観点から正当に評価しています。

■　キャリアアップの標準値　■
経験・実績により異なりますが、だいたいスタッフとして1年間勤務した後、マネージャーへのキャリアアップは2年程度、スーパーバイザーは3年程度です。

チーム／組織構成
飲食・食品業界経験者はもちろんですが、業界未経験という方も多数在籍します。これまで他業界でマネジメントに携わっていた方が、その経験を活かして店舗運営を行っています。

専門店事業部では女性マネージャーも活躍しています。新しい業態だからこそ、20～30代の若いマネージャーも十分活躍のチャンスがある環境です。

■組織名称：専門店事業部またはバロー事業部

【学歴不問／業界未経験歓迎】食品販売・小売店での就業経験をお持ちの方／店舗運営の経験をお持ちの方
【以下いずれか必須条件】
■外食店舗、もしくは中食の小売店舗で就業経験をお持ちの方
■同業界にてマネジメント経験（スタッフ管理、商品・労務管理など）をお持ちの方
■業態問わず店舗運営の経験をお持ちの方
■業態問わず小売店舗での就業経験をお持ちの方

【以下のような方が活躍しています】
■コミュニケーション能力のある方
■「チーム」をまとめるのが得意な方
■新しい事業、新しいエリアにチャレンジする意欲、好奇心のある方
■何事にも責任を持って、粘り強く取り組める方

【転勤なし】北陸・関西エリア（大阪・滋賀・石川・福井）積極採用中！

【専門店事業部／マネージャー職】
名古屋市を中心とした愛知県下に展開中の『デリカ・キッチン』での勤務

【バロー事業部／スーパーバイザー職】
北陸（石川・福井・富山県）、関西（京都・大阪府、兵庫・奈良・滋賀・和歌山県）、信州（長野県）の各エリアのバローグループ店舗勤務
※自動車通勤可

8:00～17:00（実働8時間、休憩60分）

※配属店舗により、時間帯が若干異なる場合があります
■平均残業時間
20時間

程度　（※前年度実績）

正社員
※試用期間:最長2カ月（※期間中、条件に変更なし）

月給21万円～月給33万円＋賞与年2回
※経験・スキルにより決定します

【月収例】
■月収25万円（マネージャー職／25歳／入社3年目）
■月収30万円（課長職／32歳／入社10年目）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当

■賞与
年2回
（7月・12月／3.6カ月分）　※2019年実績

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
■通勤交通費全額支給
■マイカー通勤可能／駐車場完備
■退職金制度（在職3年以上）
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■社員持株会
■グループ共済会
■保養所（全国のレジャー施設割安で利用可能）
■健康診断全額会社負担（年1回）
■人間ドック・ガン検診補助制度
■制服貸与
■労働組合（バローグループユニオン／給与の1.2％会費天引き）
■社宅制度（寮規定あり／遠方にお住いの方対象）
■従業員割引制度（バローグループ各店舗で5％OFF）
■研修制度（社内セミナー、バローグループセミナー、外部セミナー）
■資格取得支援制度（職務関連資格の取得費用補助、休日支援、合格祝い金あり）

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
※曜日はシフトによる
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※初年度10日間　☆取得率50％以上
■ワークライフバランス休暇（９日間）
※連続6連休、4連休×２回、3連休×４回など自分のライフスタイルに合わせて取得できます。

業界をリードする中食専門企業として、ファッショナブルな食材や健康志向の消費者ニーズへの対応も私達のミッションとなっています。
その中でも、全国各地の提携先から仕入れた地域食材の活用は強みの一つ。三陸産金華サバを使った独自の海鮮系メニューの開発や、グループ内企業からまぐろ・飛騨牛・きのこなどの原材料供給を受けることで、新鮮でお値打ちなメニュー開発も可能になっています。
柔軟で自由闊達なアイデアを武器に、比較的新しい「専門店事業部」も駅ビル館内で最優秀店舗賞を受賞しました。各エリア、店舗ごとにお客さまのニーズは異なります。それぞれの店舗に合った「食の提案」を今後も研究し続けていきます。