株式会社ワイズ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ワイズの過去求人・中途採用情報
株式会社ワイズの 募集が終了した求人
IT製品の提案営業(賞与年2回/年休129日/20代活躍)
- 正社員
【まずは研修からスタート!】法人営業またはメーカー営業のいずれかをお任せします。
具体的な仕事内容
セキュリティ機器などのIT機器やOA機器といった、オフィス環境を整えるITソリューションを提案する「法人営業」、または自社製品を代理店に販売する「メーカー営業」のいずれかを、希望や適性などを考慮のうえお任せします。
★販売比率は、ハードウェア:ソフトウェア=9:1。昨今のテレワーク需要の高まりに伴い、セキュリティ製品が活況となっています。
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(1)法人営業
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セキュリティ機器、ソフトウェア、ビジネスフォンや複合機などを中小企業のお客様に提案します。新規開拓が8割を占めます。
さまざまなメーカーの製品を提案できるため、お客様の幅広いニーズにお応えできます。
■ニーズのヒアリング
■最適なソリューション提案(製品単体だけでなく、複数製品を組み合わせた提案を行うことも)
■導入サポート など
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(2)メーカー営業
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サーバやセキュリティ関連の自社商品を全国の代理店(商社)に販売し、代理店の販売サポートをします。
■営業戦略の立案(勉強会やキャンペーン企画など)
■代理店マネジメント(販売進捗の管理・教育など)
■営業フォロー など
※「代理店の朝礼に参加」「代理店と一緒に営業訪問」など、業務スケジュールによって直行・直帰で仕事をする場合があります。
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ここがPOINT!
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◎専任講師による研修で、IT未経験者でも安心!
入社後は専任の研修講師が、ITの専門知識や各製品知識をレクチャーするので、「ITって興味はあるけど、よく分からない…」といった方でも安心してスタートできます!
営業面でも先輩の営業同行や、自身の商談に先輩が同席するなど、着実にノウハウを学びながら一人前の営業を目指せる環境が整っています。
◎技術部門のサポートも!
商談時にお客様から難しい質問を受けた場合は、社内の技術部門があなたの提案をサポートします。こうしたバックアップ体制があるので、お客様からの信頼も勝ち取りやすい環境です。
チーム/組織構成
20代~30代の若手社員が活躍の中心を担っています。新卒社員だけでなく、元・家電量販店スタッフや元・靴の販売スタッフなど、当社で営業デビューを果たした中途社員も多数在籍しています。
■男女比:男性6:女性4
【35歳以下の方/未経験歓迎/専門・大卒以上】 ※要普免(AT可)
★業界・職種未経験歓迎
★人物重視の採用です
【必須】
◎普通自動車免許(AT限定可)
【求める人物像】
■仕事を通じて成長したいと強く感じている方
■主体性を持ち、自分のアイデアや考えを活かしながら行動するのが好きな方
■年功序列ではなく、高い成果を出せば早く役職に就ける環境に魅力を感じる方
■気持ちの切り替えをパッとできる方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【大阪支店】大阪府大阪市阿倍野区旭町1-1-10 竹澤ビル6階
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
正社員
【大卒以上】月給23万600円以上(月40時間分の固定残業代一律4万8,600円含む)+各種手当+インセンティブ
【専門・短大卒】月給22万5400円以上(月40時間分の固定残業代一律4万8,600円含む)+各種手当+インセンティブ
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【各種手当】
■営業手当
■外勤手当
■家族手当
■住宅手当
■残業手当(月40時間を超えた分)
■役職手当
■特別手当
【インセンティブについて】
1カ月、四半期、半年などさまざまな期間でインセンティブのチャンスがあります。さらに年2回「売上コンテスト」を実施するなど、頑張り・成果を正当に評価する制度・環境が整っているので、高いモチベーションを保ちながら仕事に取り組めます。
■賞与
年2回
/7月・12月 ※別途決算賞与あり(業績による)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収315万円
~ ※左記はあくまでも最下限の金額です。各種手当やインセンティブが加算されます。
■社員の年収例
年収550万円/24歳
年収700万円/27歳
年収810万円/29歳
月収例:32万円/26歳/入社2年
■社会保険完備
■交通費全額支給
■時短勤務制度
■社員持株会
■厚生年金基金
■財形貯蓄制度
■健康診断
■社員旅行(バリ島、ハワイ、タイ、オーストラリア、グアム、セブ島、ほか)
■各種保険施設利用可
■独身寮あり
■各種レクリエーション活動あり(野球、フットサル、ゴルフ、スノーボード、サーフィン、マラソン、BBQ、釣り、など)
<年間休日>
129日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
≪オンオフ共に充実した日々を!≫
有給休暇の取得も積極的に推進しているので、ムリなく仕事とプライベートを両立できます!
さらに、産休育休や時短勤務制度も整っているので、結婚や子育てといったライフイベントを経ながら、長く安心してキャリアを形成し続けることができます。