株式会社平山の過去求人・中途採用情報

【95%以上が未経験スタート】完全未経験から始められるITエンジニア　◎アルバイトからの入社実績あり
具体的な仕事内容
＜入社後の流れ＞
まずは1カ月程度、自社での研修を受けていただきます。
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その後、お客様先にて教育担当から実務を学びます。
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2、3カ月ほどかけて業務の流れを覚え、ITエンジニアとしての仕事をスタートします！
（入社後の教育については、【Pick up】でも詳しくご紹介しています）

＜お任せする仕事＞
航空会社・旅行会社・クレジット会社など、大手企業を中心としたお客様のデータセンターが勤務先となります。お客様先のシステムが問題なく利用できるよう「ネットワーク」や「セキュリティ」の監視・運用業務を行います。

＜将来的に携われる仕事＞
ゆくゆくは、ITエンジニアとしてより専門性の高い業務に挑戦することも可能です！
キャリアの一例をご紹介しましょう。

■ネットワークの設計・構築
これまで監視・運用していたシステムの設計、構築を手がけます。

■ものづくりに関わるシステムの開発
当社の主力事業である、製造業に特化した人材サービスやコンサルティング。この部署で、製造工場のスマート化に役立つシステムの開発や、IoT機器のオペレーションなどを担当します。

■IoT導入のアドバイザー
「工場の見える化」や「生産現場の改善」など、工場にITを取り入れることで労働環境を改善する提案や、導入するシステムの開発などに携わります。

チーム／組織構成
＜異業種から転職してきた方が多数活躍＞
販売・接客業から転職してきた方、社会人経験のない方など、入社するのはITエンジニア未経験の方が中心です。当社には、この1年間で約40名の未経験メンバーを育てた実績があるので、安心してスタートできます！

＜お客様先にいても会社がしっかりフォロー＞
お客様先での仕事と聞いて、不安に思った方もご安心を。配属後は、月に1回教育担当があなたの働く現場を訪れるので、仕事で困ったことがあれば気軽に相談できます！

【学歴不問・未経験・第二新卒歓迎】一生活かせるスキルを身に付けたい方　◎文系出身者も活躍中！
★職種、業種未経験歓迎
★第二新卒、文系出身者歓迎
★前職の雇用形態不問（アルバイト経験のみなど、社会人経験のない方も歓迎）

入社前のIT知識や、エンジニアの実務経験等は一切問いません！
入社してから、一人ひとりにあわせた育成プランのもと、丁寧に指導します。

＜活躍する先輩たち＞
漫画喫茶スタッフ、宅配ピザ店のスタッフ、葬儀場のセレモニースタッフなど、接客・販売の仕事から転職してきたメンバーが多数活躍中！接客で培った、コミュニケーション能力を活かして活躍できます！

東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・群馬県・大阪府・岡山県にあるデータセンター

※自社での研修後、各クライアント先への配属となります。
※社宅あり（当社借り上げ物件に入居可・社内規定による）

1カ月単位の変形労働時間制（1カ月の総所定労働時間155時間）
※配属前は、8：30～17：30（実働8時間）の勤務となります。

＜勤務時間例＞
8：00～20：10
9：00～17：45
17：00～翌10：00
20：00～翌08：10

※シフトは月単位で調整。夜勤のみのシフトはありません。

＜シフト例＞
3勤3休で働く場合の1週間

1日目：A勤（8:00～20:10）
↓
2日目：A勤（8:00～20:10）
↓
3日目：A勤（8:00～20:10）
↓
4日目：終日休み
↓
5日目：終日休み
↓
6日目：終日休み
↓
7日目：B勤（20:00～8:10）⇒8日目、9日目もB勤

※3日勤務したら、3日お休みになります。
※連勤する3日間は全てA勤（日勤）またはB勤（夜勤）で統一されるため、夜勤の翌日に日勤といった、無理な働き方にはなりません。
※月の半分ほどがお休みになるイメージです。
■平均残業時間
10時間

以下　※残業はほとんどありません

正社員
※試用期間2カ月（期間中の待遇は、本採用時と変わりません）

■関東
月給20万円～24万円＋賞与年2回
■関東以外
月給19.5万円～23.5万円＋賞与年2回

※経験、スキル等を考慮して優遇します。
※時間外手当は別途全額支給します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
330万円（入社2年目・24歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（社内規定による）
■時間外手当（全額支給）
■社宅（当社借り上げ物件に入居可。社内規定による）
■引越し費用負担（入社時15,000円まで負担／会社都合の転勤の場合は全額負担）
■退職金あり
■役職手当
■出張宿泊手当
■社員持株制度
■資格取得支援制度（※）
■永年勤続表彰（金一封）
■ギフト券支給（誕生日・在籍期間などに応じて。規定あり）
■研修制度（1カ月の基礎研修＋現場でのOJT）
※資格取得支援制度について
IT関連資格の試験に合格したら、受講料や受験料は会社が全額負担。
入社後は「ITパスポート」の資格取得に向けて勉強します。
その後も実務と並行して、さまざまな資格取得を目指せます！

＜取得資格例＞基本情報処理技術者、JP1技術者資格認定制度、LinuC、CCNAなど

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
シフト制（月10日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）