アトミクス株式会社の過去求人・中途採用情報

業界トップシェアの「道路標示用の塗料や舗装材」または、新商品「水性の防水材」の提案営業（ルート営業）
具体的な仕事内容
★今回は、会社の顔である「道路事業部」と、発足3年目の新規部署の「レイズ事業部」の提案営業の募集です。適性と希望を考慮し配属いたします。

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【1】レイズ事業部に関して
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「水性アクリルゴム防水材」のシェア拡大がミッション。ルート営業が中心ですが、新規部署なので裁量が広いのが特徴です。

【ポイント】
★3年前に立ち上がった新規部署です
★既存：新規の割合は、「7：3」程度
★提案先は、防水専門施工会社や設計事務所など
★一都三県を中心にエリア担当制
★担当する既存のお客様は1人10社程

【具体的には…】
■建築物補修のために現場調査から補修仕様の提案

■新規防水専門施工会社開拓や、設計事務所への製品指定活動など
…水性の防水材はウレタン防水材と違って安全に取り扱えます。かつ、性能はウレタンと変わらない点をアピールしましょう！商品の性能をわかりやすく伝えるために、事前に準備した道具を使用して、施工を実演することもあります。

■現場での施工指導

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【2】道路事業部に関して
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道路に白線を引く塗料、視覚障がい者誘導用のシート、それらを設置するための施工機械など、道路に関わるあらゆる製品を提案してください。現場に立ち会い、工事指導を行う場合もあります。

【ポイント】
★業界トップシェア。路面標示材分野で常に業界をリードしています。
★既存：新規の割合は、「6：4」程度。
★提案先は、道路工事を行う施工会社や、官公庁・ゼネコン・コンサルなど。

【具体的には…？】
■製品の提案
…営業方法としては、既存顧客から「施工箇所や現場に合わせた仕様や工法などが欲しい」と連絡を受ける、新製品のご案内を行う、官公庁などで事故情報を伺い、解決可能な製品を提案する、など様々です。

■工事の指導
…製品の性能を発揮するためには、手順通りに工事を進めることが重要です。塗料一つとっても、乾燥までの時間は製品ごとに異なり、気候の影響も受けます。初めて製品を扱う施工会社さんには、現場に立ち会い、塗装のコツや機材の使い方を伝授します。

チーム／組織構成
各部署の詳細は、休日休暇欄下にて紹介中です！

■定着率：定着率はほぼ100％

＼未経験歓迎／第二新卒・営業デビューも歓迎します！／学歴不問／普通自動車免許※AT可
【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方※AT可（社用車で営業活動をするため）

【こんな方はぜひご応募ください】
・創業80年以上の安定企業で、未来を切りひらく営業に挑戦したい方
・裁量のある営業職に興味がある方
・「ミッション感のある仕事」「貢献性のある仕事」に興味をお持ちの方
・業界をリードする営業がしたい方

職種経験・業界経験、社会人経験は問いません。仕事は入社後にイチから覚えていけますし、当社としても基礎からじっくり知識を身につけて欲しいと考えています。

【東京本社】東京都板橋区舟渡3-9-6
JR埼京線「浮間舟渡駅」より徒歩9分

※月1回のペースで出張（1～2日程度）もあります。宿泊費や交通費は全額支給します。
※社用車貸与。通勤利用もOKです！
※直行直帰OK！

8：30～17：30（実働8時間）
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※6カ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。

月給25万円～月給30万円
※上記月給金額は一律支給の営業手当（月3500円）と、一律支給の固定残業代（月3万2000円／20時間分）を含みます。超過残業代については別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月4万2500円まで）
■時間外手当（時間超過分）
■出張手当
■役職手当
■資格手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度支給実績2.75カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
360万円／25歳（入社3年目）
420万円／30歳（入社8年目）
550万円／40歳（入社11年目）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■株式交付制度

■iPad貸与（1人1台）※効率的な作業を促進します。
■全社表彰（年1回）
⇒全社的にも目立った活躍をされた方には、全社表彰あり！「MVP」として、賞金約10～30万円をプレゼントします！
【研修はみっちり1か月以上！】
東京本社にて会社や事業について学ぶ2日程度の座学からはじまり、先輩社員による「OJT研修」ではアトミクスの営業としての仕事の流れやポイントを覚えます。塗料は非常に奥が深い分野。商品理解を深めるため、塗料の製造を体験する工場研修も用意しています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社日より付与
■その他特別休暇あり

【営業手法はフリースタイル！】
とにかく裁量が大きいことが大きな特徴です。1日のスケジュールはもちろん、週単位の動き方まで1人ひとりに全権を任せています。

お客さまは「社長」や「工事部長」が中心で、年齢は60代の方が多いです。商談もアットホームな雰囲気で進行できることがほとんど。中には仕事の話を一切せず、世間話でひたすら盛り上がって、お客様のハートをキャッチした人も…！

評価体制も明確で、50％は営業成績(上期・下期に目標設定実施)、50％は能力到達度(年1回・各等級で目標とする状態に達しているか)というもの。裁量を持って働きたい方にはピッタリかもしれません。

【会社全員の特徴は？】
「レイズ事業部」「道路事業部」「塗料事業部」の3事業部からなる組織です。メンバーに共通するのはとにかくマジメだと言うこと。もうちょっと冗談が飛び交う職場になってもいいなぁとか思っているとか、いないとか。みな後輩への指導なども丁寧です。頼りにしてくださいね。

【レイズ事業部ってどんなところ？】
■防水塗料などを専門的に取り扱っています
■基本方針は「知覚動考」“ともかくうごこう”
■10名在籍中。男性が多い部です
■29歳～60歳まで！ノーボーダーでお互いに協業しています
■発足3年目の今、定着率は100％です

【道路事業部ってどんなところ？】
■道路用塗料、道路舗装材、視覚障がい者誘導用標示、塗料を塗るための施工機械などを取り扱っています
■基本方針は“常に考えて行動する“
■東京本社は5名が在籍（いずれも男性）。全国各地に支部があります。
■50代が中心！課長のIさんで47歳です。若手の意見を取り入れて、組織に新しい風を吹かせたいと考えています
■定着率はほぼ100％！20年、30年と勤める社員が多いです