ブライザ株式会社の過去求人・中途採用情報

【課長採用】新卒採用責任者として、国内での新卒採用業務全般のマネジメントと実務を担当。
具体的な仕事内容
新卒採用業務のマネジメント・実務を担当。
マネジメント業務と実務の割合は半々位を予定していますが、
コロナ禍の情勢を踏まえ、変動する場合もあり。
また、2022年度新卒採用は既に走り出しているため、
決まった企画・予算内での活動ですが、
来期は採用プランの企画・予算取りから
お任せしたいと考えています。

《採用業務の実務詳細》
◎会社説明会イベントの実施
◎大学・専門学校への訪問（求人紹介・説明会）
◎採用広告媒体の出稿管理
◎応募者のデータ管理・データ分析
◎書類選考
◎書類選考通過者への面接の案内・日程調整
◎採用面接のセッテイング及び実施
◎選考対象者への連絡
◎入社予定者へのフォロー
◎採用計画の進捗管理　など

チーム／組織構成
現在、人事採用課は20代3名、30代1名の
総勢4名のメンバーが在籍。
今回お迎えするあなたを課長に据え、
新卒採用を更に強化していく計画です。
意欲次第で中途領域や人事部門の
トップに抜擢することも考えています。
――それだけ期待を込めた募集です。

■組織名称：管理部人事採用課

◆専門・短大卒以上◆新卒採用の業務経験及び、理系・機電情報系の理解・知識のある方
組織、事業体、チームワーク一体で
時代の変化に順応できる方を求めています。
また、新卒採用の責任者として
組織やメンバーをリードしていただくため、
業界・規模を問わず、
リーダー・マネジメント経験は必須になります。

【こんな経験・スキルをお持ちの方は“さらに”歓迎！】
◎技術系人材派遣会社での営業・採用（責任者）をされていた方
◎メーカーでの人事・採用業務経験者
◎国内の大学・専門学校にネットワークをお持ちの方

■横浜本社・横浜市中区相生町6-104 横浜相生町ビル8階
※U・Iターン歓迎

9：00～18：00（実働8H）

正社員

月給35万円～50万円+賞与年2回+諸手当
※経験により優遇。
※みなし残業代30時間分（6万7000円～8万円）を含みます。超過分は別途支給。
※一律職務担当手当（課長5万円）を含みます。

■賞与
年2回
（2ヶ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～600万円

■社員の年収例
500万円／30歳・経験7年 月給35万7600円＋賞与（2ヶ月分）
600万円／34歳・経験11年 月給42万8500円＋賞与（2ヶ月分）

■各種社会保険完備
■退職金制度（在籍3年以上）
■慶弔見舞金
■寮完備
■資格取得・能力開発支援制度
■研修旅行

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝日）
■夏季・年末年始・GW等の長期休暇
■慶弔・特別・半日休暇
■有給休暇（初年度10日）
■介護・育児休暇あり