日本瑞友テクノロジー株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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日本瑞友テクノロジー株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 6件あります!
日本瑞友テクノロジー株式会社の 募集が終了した求人
PL/PM(月給40万円以上/残業月平均20時間程度)
- 正社員
- 転勤なし
- 5名以上採用
各開発プロジェクトにおいてPL/PM業務をお任せします。
具体的な仕事内容
オープン系・汎用系・組込み系システムの開発保守、モバイルシステム開発において、各プロジェクトのPL/PM業務をお任せします。
【お客様は】
日本国内の有名自動車メーカーをはじめ、製造・流通・通信業のお客様が中心。この業界の知見が豊富にあります。
現在も、自動運転に関わるアプリ開発などを手掛けています。
【下記領域のシステム開発・保守を手掛けています】
製造業:生産計画、生産管理、製造管理、生産方式、在庫管理、資材管理など
流通業:販売管理、物流管理、サービス業など
通信業:顧客管理、ワークフロー、部品流通管理通信技術など
組込み系:通信制御、デバイスドライバなど
データ分析:ビッグデータ分析、BI導入など
【働く魅力】
グループの中でも日本事業を展開。大手企業と直接取引し、さまざまな開発プロジェクトに上流工程から携わっています。
直請け案件多数のため、要件定義・基本設計などの上流工程から携われます。業務システムだけでなく、ビッグデータ・IoT・自動運転など、最先端技術を扱う研究・開発プロジェクトに参加することも可能です。
※応募に際して必須ではありませんが、英語・中国語を活かす場面もあります。
チーム/組織構成
1チーム3~5名(プロジェクトにより異なります)。各プロジェクトにおいて、20~30代の社員たちが活躍中です。
■組織名称:システム事業部
開発環境
開発言語:C、C +、JAVA、NET(ASP-VB・C#)、VC ++、VB、PL/SQL、PHP、COBOL、Perl、VBA、Ruby、Pythonなど
OS:Windows、Linux、Unix、汎用機os、Android、iOSなど
Webサーバー:Is、apacheなど
DB:Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL、SQLServer、Hadoop、Hiveなど
その他:ERP、SMC、EDI、EAI/BPM/ワークフロー、システム管理/NW管理
【学歴不問】システム開発においてプロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーの経験のある方
【必須条件】
汎用系・オープン系・組込系・モバイルなど問わず、PL・PM経験をお持ちの方(業種・マネジメント人数は問いません)
【歓迎します!】
■リーダーシップを発揮し、プロジェクトを動かすことができる方
■新しいことをチャレンジし続ける意欲のある方
※英語、中国語のスキルは必須ではありませんが、あれば活かすことができます。
本社(東京都台東区)ほか、プロジェクトにより東京都、神奈川県、愛知県のプロジェクト先
※転居を伴う転勤はありません
※プロジェクトは通勤時間も考慮して決定いたします
9:30~18:00(所定労働時間7時間30分 休憩1時間)
※プロジェクトにより変動の可能性あり
■平均残業時間
20時間
正社員
試用期間3カ月(条件等に変更なし)
月給40万~65万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、10万6510円~17万3080円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※前職給与や経験・能力を考慮の上、決定いたします。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(月3万円まで支給)
■賞与
年1回
※業績による
■昇給
年1回
※業績による
■入社時の想定年収
年収500万円
~780万円
■社員の年収例
624万円/SE/入社4年目(30代/月給48万円+諸手当)
790万円/PM/入社5年目(30代/月給60万円+諸手当)
1100万円/部長/入社10年目(月給80万円+諸手当)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■資格取得支援制度
■社員旅行(家族も参加OK)
■定期健康診断
■組合福利厚生施設(保養所、スポーツジムほか)
■北京親会社への転籍可能(希望および適性による)
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(12/28~1/3)
■GW休暇
■夏季休暇
(3日間)
■慶弔休暇
■有給休暇
※取得率80%
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■特別休暇(就業先の特別休暇など)
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出典:doda求人情報(2025年2月時点)