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株式会社大香

その他メーカー

東京都中央区銀座3-2-10

株式会社大香の過去求人・中途採用情報

株式会社大香の 募集が終了した求人

ホームフレグランスを製造する山中湖アトリエの運営責任者

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

山中湖アトリエでのホームフレグランス製品の製造・生産管理・拠点運営
具体的な仕事内容
▼山中湖アトリエ(生産施設)の拠点統括・運営
▼同拠点でのホームフレグランス製品の生産/品質管理業務
▼同拠点でのホームフレグランス製品の製造現場管理業務
▼同拠点でのホームフレグランス製品の原料や資材の調達業務

《やりがい》
もっともっと暮らしに香りを取り入れてもらいたい、そんな想いから、暮らしに寄り添うことにこだわったホームフレグランスブランドを立ち上げようとしています。そのような我々の想いに賛同してくださる方、気概を持った方と、一緒にゴールを目指していきたいと思います。自分たちが生み出したものを、自分たちで運営するShopで販売する予定です。自分で0から作り上げたものをお客様が手にとるところまで、見届けることができます。
又、このアトリエは、ここで生み出される製品が更なる付加価値を纏えるように、他に類を見ない素敵な建物となる予定で、そのような場所での勤務は、毎日をきっとより豊かな気持ちにしてくれるものと思います。
遠方で通勤ができず赴任をお考えの方には、現地での住居の手当てなどのご相談に応じます。


《入社後のスケジュール》
入社後はまず、我々のこの事業への想いなどを共有していただくため、また、香りの製品の生み出される工程を学んでいただくため、東京での研修をしていただき(時期や期間は応相談)、その後、山中湖アトリエに移り、竣工後の建物への什器、備品、装置の搬入、試作等の操業準備をしていただき、秋の事業開始に備えます。
★事業の意義・目指すところなどの共有(~21年6月)
★事業計画・進捗の共有(~21年6月)
★東京での商品開発・香料開発の短期研修(~21年6月)
★現地でのアトリエ操業準備(~21年8月)
★アトリエ操業開始(21年9月頃~)

チーム/組織構成
未定ですが、4~5名体制での運営になります

■組織名称:リヴィングウィズセンツ準備室 山中湖アトリエ
■男女比:新しくスタッフの方を募集しますので未定です

対象となる方

生産施設の勤務経験がある方・我々の想いに賛同してくださる方・通勤可能な方(遠方の場合は住居応相談)
【あれば活かせます】
▼香料や化学業界などの知識や勤務経験
▼小売店舗や飲食店舗での勤務経験
▼薬剤師免許(化粧品製造販売業許可に有利)
▼普通自動車免許

【こんな方はピッタリ】
▼香り(製品)に興味のある方
▼能動的に楽しく、クリエイティブに責任を全うする事ができる方
▼良いもの、新しいこと、価値あるものへの造詣が深い方
▼自然の豊かな環境で働き、暮らしたいと考えている方
▼自分自身が誇りに思える職場で働きたいと考えている方
▼人との交流が好きな方(社内、直営店でのお客様対応、地元への協力など)
▼ホームフレグランス製品の処方開発や生産経験のある方
▼高いホスピタリティをお持ちの方

選考のポイント

我々の想いに賛同していただける方と一緒にお仕事したいと思っています。
香り関係や、工場の勤務のご経験があればさらに歓迎いたします。

勤務地

【住所】
山梨県南都留郡山中湖村山中字南中原285-81

※山中湖村役場から1㎞程のところです。
※社員用の駐車場あり
※社員用の休憩室、更衣室、シャワー室あり (予定)

勤務時間

■08:30~17:30(休憩あり)

東京本社はフレックスタイム制を導入しています。
希望があれば、部署ごとにコアタイムの設定が可能です。
各部署の業務の実態に合わせて考えていきます。

雇用形態

正社員

給与

月給30万円~+諸手当

※試用期間3カ月あり(条件は変わりません)
※年齢、経験、能力を考慮して決定します

■賞与
年2回
6月・12月(*昨年実績4ヶ月分)

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
~ ※ご年齢、ご経験、能力を考慮して決定します

■社員の年収例
過去に同職種がないため、事例がありません。

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備
◆社員販売制度
◆アロマ関係の資格取得サポート
◆保養所(新潟県湯沢)
◆Anniversary Gift制度
*社員の記念日に会社が5000円程度のギフトをプレゼント

【資格支援制度充実】
当社直営のスクールも無料で受講可能です。
また、英検やアロマテラピー検定1級など、資格試験合格による報奨金制度もあり

休日・休暇

<年間休日>
116日

<休日・休暇>
■週休二日制
偶数月の最終土曜日 及び 4月・10月の第2土曜日は出勤日
【休暇】
◆リフレッシュ休暇  
連続5日間(社内規定有)
(有休を足して2週間での取得を推奨)
◆ボランティア休暇  
3年以上勤務者が対象・最大3日間まで
◆スキルアップ休暇  半年以上の勤務者が対象・最大3日間まで

【働き方改革も導入の取り組み】
フレックスタイム制の導入など


出典:doda求人情報(2020/12/7〜2021/3/7)

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出典:doda求人情報(2025年1月時点)

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