ＷＩＴＨＤＯＭ　Ｇｒｏｕｐ株式会社の過去求人・中途採用情報

ＷＩＴＨＤＯＭ　Ｇｒｏｕｐ株式会社の募集が終了した求人

意匠設計／月給40万円以上／完全週休二日制／資格不問

正社員
転勤なし

仕事内容

打ち合わせから設計～引き渡しまで、親身になって家づくり。理想のマイホームをカタチにする意匠設計。
具体的な仕事内容
お客様との打ち合わせから設計～引き渡しまで
住宅作りに関する意匠設計業務を幅広くお任せします。

建築予定地やご予算などの条件の中でも、
間取りやデザイン、使用する部材などを工夫しながら
お客様へ理想的なマイホームをご提案します。

【具体的な業務内容】
●お客様との打ち合わせ
営業スタッフと同席してお客様への提案を行います。
予算や土地面積に応じた最適なプランニングを行いながら
ニーズを引き出すことが顧客満足度につながります。

●CAD図面作成
2次元CADや3次元CADを使用しながら
パース作成・基本設計など具体的な設計図を作成します。
もちろん経験豊富な社員がサポートします。

●役所等への確認申請業務
実際に施工するには役所等の許可が必要になるため、
必要書類を準備して役所等へ申請する業務です。
ミスは工期が遅れる原因のため、正確に作成しましょう。

●契約後オーナー様の外観の色決め
本契約後、オーナー様と外観の色を決定します。
建築場所によっては指定できる色に限りがありますので、
建築基準法や条例などを事前に確認しておきましょう。

【入社後の流れについて】
経験に応じて少しずつ業務をお任せしていきますが、
まず最初の1棟目は現社員に付き添いながら
当社のスタイルや仕事の流れを掴んでいただく予定です。
早い段階で仕事をお一人で回せるようサポートします！

チーム／組織構成
【社員メンバーのご紹介】
営業職7名、現場監督2名、設計士1名、事務5名、保育士2名が在籍。
創業メンバーはもちろん、同業からの転職者も多数！
「ウィズホームという社名に込められた会社理念に共感した」
「どこまでやれるかスタートアップ企業で力を試したい」
などの思いから多くの中途社員が入社しています。

社員の奥様が社内保育制度のある当社を知って、旦那に即紹介！
なんと、そんなきっかけから入社することになった事例もあります。

■男女比：男性9名・女性8名
■定着率：定着率100％（設立以来、退職者はゼロです）

対象となる方

【資格不問】木造建築の実施設計2年以上の経験をお持ちの方／過去の担当棟数など実績は問いません。
これまでに培った意匠設計のご経験を活かして
さらなるキャリアアップを遂げたい方をお待ちしています！
宅地建物取引士の資格をお持ちの方は尚、優遇します。

＜こんな仲間を求めています＞
◎お客様と一緒の気持ちで家づくりがしたい方
◎家づくりへの情熱には誰にも負けない！という方
◎自分自身も経営に参加して会社作りに貢献したい方
◎仕事もプライベートも充実させて楽しみたい方

勤務地

本社／福岡県古賀市千鳥1-2-7
※JR「千鳥駅」より徒歩17分、「古賀駅」より徒歩18分

★転勤はありません。
★マイカー通勤OK（駐車場完備）
★U・Iターン歓迎

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間）

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）

給与

月給40万円以上＋各種手当
※年齢・能力・経験等を考慮の上、決定いたします。

■賞与
年2回
（昨年実績：2カ月分）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収640万円
以上

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■資格取得支援制度
■退職金制度（勤続5年以上）
■社用スマートフォン支給
■懇親会（ランチ会月1回、飲み会月1回）※自由参加
■社内保育制度（保育士が土日祝勤務）
■社員旅行（年1回・家族同伴3人まで会社負担）※2020年は沖縄県宮古島、2021年は海外予定！
■レクレーション（ボーリング大会、キャンプ等）

＜各種手当＞
■通勤手当（全額支給）
■業績手当　※営業職、技術職のみ
■家族手当（配偶者、子5,000円/人）
■資格手当
1級建築士：月5万円
2級建築士：月3万円
1級施工管理技士：月1万円
2級施工管理技士：月1万円
宅地建物取引士：月1万円

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水曜定休、他1日選択制） ※他1日の曜日はスケジュール次第でお任せ！
■年末年始休暇　
（9日間）※カレンダーによる
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■リフレッシュ休暇（年に1回必須、1週間の休暇を取得）

社員を思って生まれた社内制度＜1＞

【安心の社内保育制度】
住宅業界の場合、女性が出産を機に退職するケースが非常に多いです。なぜなら日祝に子どもを預ける保育園が非常に少ないからです。待機児童が多い中、平日でも難しいのに日祝になれば更に狭き門です。

当社であれば土日祝に保育士が常駐してますので、子連れ出勤が可能です。男性社員の奥様からも大変好評です。土日祝に育児から解放されることは奥様にとってもリフレッシュになります。
また、子どもにとってもパパやママがどういう仕事をしているかを見てもらう貴重な時間にもなっています。

社員を思って生まれた社内制度＜2＞

【家族同伴の社員旅行】
年に1回社員旅行を実施しています。そして当社の場合は、社員だけでなく家族も一緒に参加しています。（家族3名まで会社負担）
仕事を頑張れるのは家族のおかげ…だからこそ生まれた制度です。社員全員「家族を連れていくこと」をひとつの目標として日々業務に励んでいます。
2020年は沖縄県宮古島、2021年は海外予定！

【月2回の食事会】
全て会社負担でランチ会（月1回）＆飲み会（月1回）を開催。
少人数の会社ですので、住宅会社でよくある営業と工務との間にある温度差がウィズホームではありません。
自然と笑顔になれる仕事環境づくりのため、定期的な交流を図っています。