ＮＥＸＴ　Ｃｒｅａｔｉｏｎ’ｓ株式会社の過去求人・中途採用情報

ヘアカラー業態「CASA COLOR」のFC開発・加盟店開発◆フレックスタイム制
具体的な仕事内容
今回メインで担当していただくのは、自社グループ内で運営するヘアカラー専門チェーン「CASA COLOR」のFC開発・加盟店開発です。現在、北海道～九州にて100店舗超を運営。当面500店舗を目標として掲げており、現在でも月に5～10件ずつほど出店しています。

【具体的には】
▼フランチャイズ・ショーに参加するための準備
フランチャイズ契約の中身を検討や、資料の作成を行います。

▼新規顧客リストの作成
年に数回開催される「フランチャイズ・ショー」というイベントに参加。FC候補を募り、新規顧客リストを作成します。

▼オーナー候補への提案
顧客リストに沿ってオーナーさまへ、提案～契約までを行います。また、各種イベントなどの新規加盟候補者へのアプローチもご自身の自由な発想で拡大展開が可能です。

★POINT★
業務分担がしっかりされているので、候補地のピックアップや内装の手配などは開発部門に依頼します。そのため、自分の業務にしっかり集中できます。

【入社後の流れ】
1～2カ月目で美容室の基本的な知識を学びながら、先輩社員に同行して仕事の流れを把握していただきます。3カ月目からは、学んだことを活かしながら実績をつくっていってください！


■次々に新しい事業を展開予定！
最初は美容室をメインで担当していただきますが、「こんな事業をやりたい！」といった提案は大歓迎。新しいことに次々トライできる環境です。あなたがやりたいと思った事業を一緒に実現させましょう！

■働き方は自由自在！
フレックス制で直行直帰もOK！自分の裁量で仕事をつくっていけます。また、土日祝休みで年間休日は121日。プライベートとしっかり両立できます。

■「ヘアカラー専門」が成長の理由
自社美容室チェーンの業績が好調な理由は、「白髪染め専門」という業界でも珍しい形態をとっている点にあります。ターゲットはシニア層で、出店先は気軽に寄れるショッピングモールやスーパー。『自宅染めとほとんど変わらないお手頃価格ながら、染めムラの無いサロン品質以上の仕上がり』がウケ、加盟チェーン店の拡大を続けてきました。また郊外の商業施設との親和性が高いため、施設側からの出店要請が多く、店舗数拡大に繋がっています。

チーム／組織構成
40代／男性／3名

■組織名称：FC開発

＜FC開発のご経験をお持ちの方（業界・年数不問）＞◎年齢不問◎ブランクがある方もOK
【必須条件】
■FC開発・加盟店開発のご経験をお持ちの方（業界・年数不問）

【こんな方は歓迎します】
□これから新しい事業に関わっていきたい方
□コアメンバーとして会社を大きくしていきたい方
□自分で仕事をつくっていくことが好きな方
□横のつながりを大事にしながら仕事に取り組める方
□自分の裁量で仕事を進めていきたい方
□柔軟な対応ができる方

◎業種未経験歓迎、社会人経験10年以上の方も大歓迎です！

人柄重視の採用を行っています。あなたのご経験をざっくばらんにお話しください！気になる点は何でもご相談くださいね。

【転居を伴う転勤なし】
◇事務所：東京都新宿区神楽坂6-67マイナビ不動産ビル7F
◇本社：東京都新宿区神楽坂３丁目４ 山本ビル6階

【フレックスタイム制】
フレキシブルタイム：7：00～22：00内（コアタイム：11：00～15：00）
標準的な勤務時間帯：10:00～19:00

★直行直帰OK！自分の裁量で仕事を組み立てていけます。
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
試用期間：6カ月
※入社6カ月間は有期雇用契約社員、期間満了後は無期正社員へ転換いたします。
※給与等、待遇面は同一

月給35万円～(固定残業代含む)＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4.4万円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給
※前職実績を参考に応相談
※インセンティブは、1物件契約ごとに5万円支給されます。

■賞与
あり（業績賞与）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定年：60歳（再雇用制度あり）
■服装自由
■ヘアカラー割引（1回/月）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則：土日祝日休み）
■年末年始休暇　
（2日間）
■夏季休暇
（2日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後10日付与）
■産前・産後休暇
☆夏季休暇や年末年始休暇の休みは、好きな時に取得OK！
☆有給も仕事のスケジュールに合わせて自由に取得OK！
☆3連休と合わせて5日以上連続休暇取得もOK！