北工電気株式会社の過去求人・中途採用情報

有名企業や官公庁の担当営業として建設物の新築及び・改修におけるご相談に対応していただきます。
具体的な仕事内容
既存の取引先である企業様からの見積もりのご依頼や、
様々なお問合せ、お悩み事のご相談に対し、担当営業として対応していただきます。
基本的にお問い合わせを頂いてからの対応なので営業未経験の方でも安心です。
担当する取引先は1人あたり5～6社です。

【1】お仕事の流れは…？
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■お客様からのお問合せ
　…多くの場合はメールでご要望、ご相談が寄せられます。
　　↓
■見積書※客先により作成する場合があります
　…ヒアリング内容をもとに見積書を作成、主にメールにて提出します。
　　↓
■打合せ
　…ご要望、ご相談の詳細をヒアリングします。
　　↓
■発注をいただき工事へ
　…現場は施工管理担当者が仕切りますが、営業担当も不定期で現場を訪問し、
　　お客様との継続的な関係構築に努めます。


【2】主な取引先は…？
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■大手ゼネコン各社様
　…下請け企業として大型の施設や工場の電気工事等を受注しています。
　　現場は首都圏が中心。
■官公庁
　…入札により東京都や板橋区の電気工事案件を受注しています。
　　1億円超の物件が中心です。
■一般企業様
　…有名企業様との直接取引により簡単な改修から大型案件まで幅広く受注しています。
　　現場は関東近郊を中心に全国各地にあります。


【3】入社後は…？
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電気設備や施工に関する知識をお持ちの方は一般企業様を、
業界未経験の方にはゼネコン様や官公庁の案件から担当していただきます。
会社の仕組みを学びつつ、先輩社員の教えを受けながら仕事を覚えていただきます。

チーム／組織構成
現在営業スタッフは5名。全員が50代、勤続20～30年のベテランです。
社歴は長いですが、気さくな先輩ばかりなので頼れる存在です。
わからないことがあれば何でも気兼ねなく相談できます。

■組織名称：営業部
■男女比：男性5名：女性０名
■定着率：20年、30年在籍の社員ばかり。社歴の長さは居心地の良さの証です。

＜学歴・営業経験不問＞未経験者・第二新卒歓迎！　◎建築業界の現場経験や技術的な知識をお持ちの方大歓迎
★職種・業種未経験者も歓迎。丁寧に教育します。
★第二新卒の方も歓迎します。

＜こんな方のご応募を歓迎します！＞
◎完全未経験だけれど電気や建設の世界で営業として頑張ってみたい方
◎電気工事、施工管理の経験をお持ちで営業未経験の方
◎異業界で営業の経験をお持ちの方

＜有資格者は尚歓迎！＞
◎電気工事士資格をお持ちの方尚歓迎！（第1種・第2種は問いません）
◎電気施工管理技士資格をお持ちの方は優遇！
（1級電気施工管理技士資格をお持ちの方は特に優遇します！）

■要普通自動車免許（AT限定可）

■東京本社／東京都板橋区常盤台2-18-7
　アクセス（1）東武東上線「ときわ台駅」より徒歩6分
　アクセス（2）東武東上線「上板橋駅」より徒歩13分

※U・Iターン歓迎（独身寮もありますのでお気軽にご相談ください）

9：00～17：30（実働7.5時間　休憩1時間）

年度末など忙しい時期もありますが、
各スタッフ工夫をして時間調整しながら働いています。

正社員

■東京本社（未経験者）：月給20万円～
　東京本社（経験者）　：月給30万円～

※残業代は別途支給します。
※給与は、ご年齢、ご経験などにより変動します。
※試用期間6ヶ月：試用期間中の給与、待遇など労働条件の変更はありません。

■賞与
年2回
（7月・12月）
★昨年度支給実績：7.6ヶ月分支給

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
以上（経験者の場合）※ご経験や資格などにより給与面で優遇します。
年収400万円
以上（未経験者の場合）

■社員の年収例
年収400万円～900万円

■交通費支給（月5万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・企業年金基金）
■皆勤手当
■家族手当
■残業手当
■技術資格手当
■現場手当
■役職手当
■地域手当
■出張手当
■退職金制度（勤続5年以上）
■制服貸与
■結婚祝金
■出産祝金
■慶弔見舞金
■社員旅行（沖縄など）
■親睦会（数か月に1度）
■独身寮完備（利用規定あり）
■東京ドームシーズンシート（野球観戦が無料でできます！）
■社員持株会
■保養所（箱根・軽井沢・御宿など）
■資格取得支援制度（会社指定の資格取得の場合）
…第1種・第2種電気工事士、1級・2級電気工事施工管理技士、1級・2級建設業経理士など
■直行・直帰可（現場の状況による）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日＋日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■創立記念日（7月12日）
■年次有給休暇（入社半年経過後10日間～最大20日間）
■代休制度

☆「GW」「夏季」「年末年始」など5日間以上の長期休暇もあります。