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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社WOWOWの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 10件あります!
株式会社WOWOWの 募集が終了した求人
デジタル施策の企画・推進/フレックス/年休122日/転勤なし
- 契約社員
- 転勤なし
- 上場企業
デジタル施策(動画配信サービス/SNS等)の企画や戦略立案、データ分析などのプロジェクト推進全般
具体的な仕事内容
WEBサービス部もしくはカスタマーリレーション部において、WOWOWをより良いサービスにすることで加入者を増やし、お客様に選りすぐりのコンテンツをお届けすることがミッションです。Webサービスを中心としたデジタル施策の企画や戦略立案、データ分析などのプロジェクト推進全般を担っていただきます。
【どんな部署?】
■WEBサービス部
動画配信サービス「WOWOWオンデマンド」を担当している部署です。各部署と連携しお客様の声を聞きながら、より使い勝手の良いサービスにしていくための施策を企画・推進します。現在はテレビ会員限定の無料配信サービスですが、2021年1月からはCAS番号の登録なしでダイレクトに加入・視聴できるようになります。その推進役としてもご活躍いただきます。
■カスタマーリレーション部
WOWOWに加入しているお客様に一番近い部署です。お客様からの問い合わせ対応や、プログラムガイドの発行、WOWOWのお客様だけに提供されるサービス、公式HPやSNSの運用などを担当。今回の募集では、HPやSNSを組み合わせたお客様とのデジタルコミュニケーションの設計・統括をする方を募集しています。
【入社後のキャリアは?】
一人ひとりの経験やスキル、適性などを考慮し、適材適所で配属を決定します。その後もそれぞれの志向性を重んじたキャリア形成を行っており、個人の中長期的なキャリア志望も毎年提出いただきます。
チーム/組織構成
若いうちから仕事を任せる文化があり、20代の若手社員でも責任のあるポジションを担っています。また、一人ひとりの「偏愛」を大切にしており、何かに対して深い情熱やこだわりを持っている社員が多いです。
■組織名称:WEBサービス部/カスタマーリレーション部
新しいB to Cサービスの立ち上げや、デジタルツールを活用したプロジェクト推進に携わった経験
■新しいB to Cサービスを立ち上げた経験や、デジタルツールを活用したプロジェクト推進に携わった経験のある方
■業務を遂行していくためのITリテラシーのある方
※開発チームやベンダーとのやり取りが発生することもあるため
【こんな方は特に歓迎します】
◎さまざまな部署を巻き込んでプロジェクトを推進した経験のある方
◎既成概念にとらわれずに、新しい発想ができる方
◎多種多様なメンバーと良好なコミュニケーションが取れる方
◎エンターテインメントが好きな方
◎ユーザーを熱狂させるコンテンツを届けたいという想いのある方
※学歴不問・業種未経験・第二新卒の方も歓迎
【本社】東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル21F
※転居を伴う転勤は当面予定していません。
■フレックスタイム制(コアタイムなし)
1日の標準労働時間/7時間
※多くの社員が9:30~17:30に勤務をしています。
契約社員
■契約期間6カ月間
※1年後の正社員登用を前提としています。
※半年後の正社員登用評価有/過去実績9割以上
年俸500万円~(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず50時間分を、月10万2300円~支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力を考慮の上、決定します。
■賞与
あり ※初年度契約終了時
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収500万円
~800万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(非課税限度額を上限)
■持株会制度
■財形貯蓄制度
■住宅資金融資制度
■長期障害所得補償保険
■総合福利厚生サービス
■健康経営実施(定期健診、ストレスチェック、野菜やフルーツのオフィス宅配)
■EAP制度(メンタルヘルスなどの従業員支援制度)
■WOWOW視聴料補助
■チャイルドケア制度(時短勤務制度/ベビーシッター補助あり)
■クラブ活動補助制度(野球、サッカー、テニス、自転車、サバゲー)
■カフェテリアプラン
■リモートワーク(規定有)
■副業可(規定有)
<年間休日>
122日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度10日、最大60日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
※勤続5年ごとに、連続10日以内の休暇を取得可能。
一般社員の取得率80%以上!
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出典:doda求人情報(2025年1月時点)